【応需科目】内科・小児科・消化器・皮膚科・泌尿器科・耳鼻科・眼科・産婦人科
【処方箋枚数／日】300枚
【薬歴管理】電子薬歴
【在宅】あり
【薬剤師人員】正社員12名、パート3名
【調剤事務】5名

【多彩なキャリアアップが可能】
大手調剤薬局の同社では、多彩なキャリアアップを積むことが出来ます。勤務薬剤師→薬局長→マネージャー(課長)→部長→役員→社長とステップアップすることが可能です。更なる拡大に向けて、OTCや人材紹介など新規事業にも積極的に取り組んでおります。社内公募制度がありますので、自ら手を挙げれば現場で働く薬剤師以外のキャリアにも挑戦できます。専門性をより高めていくか、役職を重ねてキャリアアップを目指す、新しい領域にチャレンジするか、色んな可能性が待っています。

【関西は新規店舗拡大重点地域】
全国の数あるエリアの中でも関西圏は店舗拡大の重点地域です。今後も様々な地域での新規出店が予定されているのもあり、人材が必要とされるエリアです。キャリアを積み上げていくには絶好の環境であり、生涯年収が見込める企業で働きたい、バリバリ仕事して企業と共に成長したいとお考えの方にオススメです。

【満足度をあげるために・充実の福利厚生】
年間休日は123日、有給休暇の消化率8割以上、1人薬剤師無し、育休復職率95%、所定労働時間161時間（法定労働時間以下）、調剤の機械化推進、ストレスチェックの実施等、しっかりした実績をおさめ、取り組みを推進してます。社員1人1人が健やかに働ける職場をつくりあげるためであり、退職者が少ない理由はここにあります。


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