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教育研修,福利厚生倶楽部、従業員持株会制度、借上社宅制度(全国コース・広域コース選択者・地域医療研修者)、赴任支度金、帰宅旅費(単身赴任者月1回、独身者年2回※実費全額支給)、育児短時間勤務制度(最長小学校2年生まで)、法人契約保養施設、EAP(Employee Assistance Program:従業員メンタルヘルスケアプログラム)、産業医・健康管理室(保健師)による健康チェック、社員割引(一般用医薬品等が3割引で購入可能)ほか
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