| 給与・手当 | 【年収】492〜496万円 ※応相談 【手当】通勤手当（上限あり）, 時間外手当, 皆勤手当,住宅手当（社宅含）,家族手当 |
|---|---|
| 勤務時間 | 【月〜金・祝】8時00分〜17時00分 |
| 休日・休暇 | 【休日】日曜日,土曜日 その他会社カレンダーによる 【休暇】年次有給休暇,夏期休暇,年末年始,産前産後休暇,育児休暇,特別休暇,慶弔休暇 【年間休日】115日 |
| 交通 |
鹿児島県 南さつま市 |
| 給与・手当 | 初年度 想定年収：413〜555万円（月給・賞与制） ※業務経験・能力および前職給与を考慮のうえ決定します。 ※月給には30時間/月の業務手当（みなし時間外）（定額）を含みます。 ※試用期間3ヶ月：研修期間中（入社後平均3ヶ月）は、職務手当（20,000円／月）は支給されません。 ◆昇給年1回 ※昇給については前年度の評価実績に基づいて（昇給、減給）決定致します。 ◆賞与年2回〈12月（上期評価）・6月（下期評価）〉 ※実績：全社平均基本給×4ヶ月 ※業績や評価により変動 ◆別途支給：通勤交通費（月上限50,000円）・時間外勤務手当（時間外勤務が30時間を超えた場合） |
|---|---|
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間／7.5時間） ※コアタイム：11:00〜15:00 ※月間の所定労働時間：所定日数（毎月の稼働日）×7.5時間 ※時間外手当は、総労働時間に対し所定労働時間を超える分について支給。 ただし、別途支給されるのは業務手当の対象となる時間（30時間）を超えた分となります。 |
| 休日・休暇 | 《休日》 完全週休二日制（土曜、日曜）、祝祭日、年末年始（12月30日〜1月4日） ※ご担当頂く医療機関によっては、休日出勤（特に土曜日）が発生しますが、事前に他平日と休日を振り替えて頂き、振替休日を取得して頂きます。 《休暇》 ・有給休暇：入社3ヵ月後に3日付与、入社6ヵ月後に7日付与、以後は1年毎に法定に基づき付与（リフレッシュを目的とした有給休暇 別途5日付与） ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・その他（子の看護休暇、介護休暇 他） |
| 交通 |
広島県 広島市西区 JR・広電 「横川駅」 徒歩1分 |
| 給与・手当 | 【年収】350〜520万円 ※応相談 【手当】通勤手当（全額支給）, 時間外手当, 薬剤師手当 |
|---|---|
| 勤務時間 | 【月〜金】9:00〜18:00／8:30〜17:30 ※支店によって勤務時間が異なります。 ※週40時間勤務 |
| 休日・休暇 | 【休日】完全週休2日,土曜日,日曜日,祝日 【休暇】年末年始,年次有給休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇 ※臨時休日 【年間休日】126日 |
| 交通 |
岩手県 釜石市 釜石駅 車3分 (釜石) 車通勤可能 |
| 給与・手当 | 【年収】455〜550万円 ※応相談 【手当】 |
|---|---|
| 勤務時間 | 平日 8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間45分） |
| 休日・休暇 | 【休日】土曜日,日曜日,祝日,完全週休2日 【休暇】年末年始休暇（6日）プラチナ休暇（5日間の個人指定休日）慶弔休暇 年次有給休暇（入社時より付与※初年度10日、2年目以降11日〜最高20日付与） リフレッシュ休暇 等 【年間休日】127日 |
| 交通 |
京都府 京都市東山区 鳥羽街道駅 徒歩7分 (鳥羽街道) |
| 給与・手当 | 【年収】400〜600万円 ※応相談 【手当】通勤手当（全額支給）, 時間外手当, 薬剤師手当 |
|---|---|
| 勤務時間 | 月〜金）9:00〜17:00 |
| 休日・休暇 | 【休日】土曜日,日曜日,祝日,完全週休2日 【休暇】年末年始,夏期休暇 土、日、祝 【年間休日】120日 |
| 交通 |
兵庫県 神戸市中央区 三ノ宮（ＪＲ）駅 車15分 (三ノ宮（ＪＲ）) |
| 給与・手当 | 初年度 想定年収：413～555万円（月給・賞与制） ※業務経験・能力および前職給与を考慮のうえ決定します。 ※月給には30時間/月の業務手当（みなし時間外）（定額）を含みます。 ※試用期間3ヶ月：研修期間中（入社後平均3ヶ月）は、職務手当（20,000円／月）は支給されません。 ◆昇給年1回 ※昇給については前年度の評価実績に基づいて（昇給、減給）決定致します。 ◆賞与年2回〈12月（上期評価）・6月（下期評価）〉 ※実績：全社平均基本給×4ヶ月 ※業績や評価により変動 ◆別途支給：通勤交通費（月上限50,000円）・時間外勤務手当（時間外勤務が30時間を超えた場合） |
|---|---|
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間／7.5時間） ※コアタイム：11:00～15:00 ※月間の所定労働時間：所定日数（毎月の稼働日）×7.5時間 ※時間外手当は、総労働時間に対し所定労働時間を超える分について支給。 ただし、別途支給されるのは業務手当の対象となる時間（30時間）を超えた分となります。 |
| 休日・休暇 | 《休日》 完全週休二日制（土曜、日曜）、祝祭日、年末年始（12月30日～1月4日） ※ご担当頂く医療機関によっては、休日出勤（特に土曜日）が発生しますが、事前に他平日と休日を振り替えて頂き、振替休日を取得して頂きます。 《休暇》 ・有給休暇：入社3ヵ月後に3日付与、入社6ヵ月後に7日付与、以後は1年毎に法定に基づき付与（リフレッシュを目的とした有給休暇 別途5日付与） ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・その他（子の看護休暇、介護休暇 他） |
| 交通 |
長崎県 長崎市 |
| 給与・手当 | 初年度 想定年収：413〜555万円（月給・賞与制） ※業務経験・能力および前職給与を考慮のうえ決定します。 ※月給には30時間/月の業務手当（みなし時間外）（定額）を含みます。 ※試用期間3ヶ月：研修期間中（入社後平均3ヶ月）は、職務手当（20,000円／月）は支給されません。 ◆昇給年1回 ※昇給については前年度の評価実績に基づいて（昇給、減給）決定致します。 ◆賞与年2回〈12月（上期評価）・6月（下期評価）〉 ※実績：全社平均基本給×4ヶ月 ※業績や評価により変動 ◆別途支給：通勤交通費（月上限50,000円）・時間外勤務手当（時間外勤務が30時間を超えた場合） |
|---|---|
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間／7.5時間） ※コアタイム：11:00〜15:00 ※月間の所定労働時間：所定日数（毎月の稼働日）×7.5時間 ※時間外手当は、総労働時間に対し所定労働時間を超える分について支給。 ただし、別途支給されるのは業務手当の対象となる時間（30時間）を超えた分となります。 |
| 休日・休暇 | 《休日》 完全週休二日制（土曜、日曜）、祝祭日、年末年始（12月30日〜1月4日） ※ご担当頂く医療機関によっては、休日出勤（特に土曜日）が発生しますが、事前に他平日と休日を振り替えて頂き、振替休日を取得して頂きます。 《休暇》 ・有給休暇：入社3ヵ月後に3日付与、入社6ヵ月後に7日付与、以後は1年毎に法定に基づき付与（リフレッシュを目的とした有給休暇 別途5日付与） ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・その他（子の看護休暇、介護休暇 他） |
| 交通 |
宮崎県 宮崎市 宮崎空港 車 15分 JR 「宮崎駅」 徒歩15分 宮崎交通バス「橘通二丁目』バス停 徒歩2分 |
| 給与・手当 | 初年度 想定年収：413〜555万円（月給・賞与制） ※業務経験・能力および前職給与を考慮のうえ決定します。 ※月給には30時間/月の業務手当（みなし時間外）（定額）を含みます。 ※試用期間3ヶ月：研修期間中（入社後平均3ヶ月）は、職務手当（20,000円／月）は支給されません。 ◆昇給年1回 ※昇給については前年度の評価実績に基づいて（昇給、減給）決定致します。 ◆賞与年2回〈12月（上期評価）・6月（下期評価）〉 ※実績：全社平均基本給×4ヶ月 ※業績や評価により変動 ◆別途支給：通勤交通費（月上限50,000円）・時間外勤務手当（時間外勤務が30時間を超えた場合） |
|---|---|
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間／7.5時間） ※コアタイム：11:00〜15:00 ※月間の所定労働時間：所定日数（毎月の稼働日）×7.5時間 ※時間外手当は、総労働時間に対し所定労働時間を超える分について支給。 ただし、別途支給されるのは業務手当の対象となる時間（30時間）を超えた分となります。 |
| 休日・休暇 | 《休日》 完全週休二日制（土曜、日曜）、祝祭日、年末年始（12月30日〜1月4日） ※ご担当頂く医療機関によっては、休日出勤（特に土曜日）が発生しますが、事前に他平日と休日を振り替えて頂き、振替休日を取得して頂きます。 《休暇》 ・有給休暇：入社3ヵ月後に3日付与、入社6ヵ月後に7日付与、以後は1年毎に法定に基づき付与（リフレッシュを目的とした有給休暇 別途5日付与） ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・その他（子の看護休暇、介護休暇 他） |
| 交通 |
岡山県 岡山市北区 JR 「岡山駅」 徒歩7分 |
| 給与・手当 | 年収400万円～650万円 ※あなたのご経験、能力を考慮して決定いたします。お気軽にご相談ください！ |
|---|---|
| 勤務時間 | 店舗の営業時間に準ずる |
| 休日・休暇 | 土・日祝 / 完全週休2日制 / 年間休日126日 |
| 交通 |
兵庫県 三田市 ‐ (相野駅 徒歩26分（JR宝塚線）) |
| 給与・手当 | 初年度 想定年収：413〜555万円（月給・賞与制） ※業務経験・能力および前職給与を考慮のうえ決定します。 ※月給には30時間/月の業務手当（みなし時間外）（定額）を含みます。 ※試用期間3ヶ月：研修期間中（入社後平均3ヶ月）は、職務手当（20,000円／月）は支給されません。 ◆昇給年1回 ※昇給については前年度の評価実績に基づいて（昇給、減給）決定致します。 ◆賞与年2回〈12月（上期評価）・6月（下期評価）〉 ※実績：全社平均基本給×4ヶ月 ※業績や評価により変動 ◆別途支給：通勤交通費（月上限50,000円）・時間外勤務手当（時間外勤務が30時間を超えた場合） |
|---|---|
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間／7.5時間） ※コアタイム：11:00〜15:00 ※月間の所定労働時間：所定日数（毎月の稼働日）×7.5時間 ※時間外手当は、総労働時間に対し所定労働時間を超える分について支給。 ただし、別途支給されるのは業務手当の対象となる時間（30時間）を超えた分となります。 |
| 休日・休暇 | 《休日》 完全週休二日制（土曜、日曜）、祝祭日、年末年始（12月30日〜1月4日） ※ご担当頂く医療機関によっては、休日出勤（特に土曜日）が発生しますが、事前に他平日と休日を振り替えて頂き、振替休日を取得して頂きます。 《休暇》 ・有給休暇：入社3ヵ月後に3日付与、入社6ヵ月後に7日付与、以後は1年毎に法定に基づき付与（リフレッシュを目的とした有給休暇 別途5日付与） ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・その他（子の看護休暇、介護休暇 他） |
| 交通 |
新潟県 新潟市中央区 JR 「新潟駅」徒歩13分 バス 「万代シティバスセンター」バス停 徒歩3分 |
| 給与・手当 | 【年収】400〜550万円 ※応相談 【手当】通勤手当（上限あり）, 時間外手当, 職務手当,住宅手当（社宅含）,家族手当 |
|---|---|
| 勤務時間 | 【月〜金】8:45〜17:30 |
| 休日・休暇 | 【休日】完全週休2日（日祝＋平日1日） 【休暇】年次有給休暇,育児休暇,産前産後休暇,年末年始,夏期休暇 【年間休日】123日 |
| 交通 |
岡山県 津山市 東津山駅 車5分 (東津山) 車通勤可能 |
| 給与・手当 | 【年収】400〜500万円 ※応相談 【手当】通勤手当（上限あり）, 時間外手当, 職務手当,住宅手当（社宅含）,家族手当 |
|---|---|
| 勤務時間 | 【月〜金】8:45〜17:30 |
| 休日・休暇 | 【休日】完全週休2日（日祝＋平日1日） 【休暇】年次有給休暇,育児休暇,産前産後休暇,年末年始,夏期休暇 【年間休日】123日 |
| 交通 |
広島県 三次市 駅 車5分 車通勤可能 |
| 給与・手当 | 初年度 想定年収：413〜555万円（月給・賞与制） ※業務経験・能力および前職給与を考慮のうえ決定します。 ※月給には30時間/月の業務手当（みなし時間外）（定額）を含みます。 ※試用期間3ヶ月：研修期間中（入社後平均3ヶ月）は、職務手当（20,000円／月）は支給されません。 ◆昇給年1回 ※昇給については前年度の評価実績に基づいて（昇給、減給）決定致します。 ◆賞与年2回〈12月（上期評価）・6月（下期評価）〉 ※実績：全社平均基本給×4ヶ月 ※業績や評価により変動 ◆別途支給：通勤交通費（月上限50,000円）・時間外勤務手当（時間外勤務が30時間を超えた場合） |
|---|---|
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間／7.5時間） ※コアタイム：11:00〜15:00 ※月間の所定労働時間：所定日数（毎月の稼働日）×7.5時間 ※時間外手当は、総労働時間に対し所定労働時間を超える分について支給。 ただし、別途支給されるのは業務手当の対象となる時間（30時間）を超えた分となります。 |
| 休日・休暇 | 《休日》 完全週休二日制（土曜、日曜）、祝祭日、年末年始（12月30日〜1月4日） ※ご担当頂く医療機関によっては、休日出勤（特に土曜日）が発生しますが、事前に他平日と休日を振り替えて頂き、振替休日を取得して頂きます。 《休暇》 ・有給休暇：入社3ヵ月後に3日付与、入社6ヵ月後に7日付与、以後は1年毎に法定に基づき付与（リフレッシュを目的とした有給休暇 別途5日付与） ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・その他（子の看護休暇、介護休暇 他） |
| 交通 |
福島県 郡山市 バス「総合南東北病院」 徒歩4分 |
| 給与・手当 | 年収：450 〜 500 万円 ※賞与支給あり ・前年度実績：4.4か月分 ・過去最大実績：7.0か月分 ※業界の最高水準となります |
|---|---|
| 勤務時間 | 平日のみ／09：00〜17：30 ※労働時間：7時間30分（休憩60分） |
| 休日・休暇 | ■年間休日120日程度 週休2日制（土・日）、祝日、年末年始(12/29〜1/3)、有給休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、ボランティアホリデー他 |
| 交通 |
北海道 札幌市中央区 さっぽろ駅 徒歩5分（札幌市営地下鉄南北線、札幌市営地下鉄東豊線） / 札幌駅 徒歩6分（JR函館本線(小樽〜旭川)、JR千歳線、JR札沼線） |
| 給与・手当 | 年収360万円～420万円 ※あなたのご経験、能力を考慮して決定いたします。お気軽にご相談ください！ |
|---|---|
| 勤務時間 | 店舗の営業時間に準ずる |
| 休日・休暇 | ≪本社≫週休2日 ≪製薬会社≫土・日祝 / 週休2日 / 年間休日123日 |
| 交通 |
東京都 豊島区 - (池袋駅 徒歩2分（東京メトロ副都心線） / 新線池袋駅 徒歩4分（東京メトロ有楽町新線） / 池袋駅 徒歩4分（東京メトロ有楽町線、東武東上線） / 池袋駅 徒歩5分（JR山手線、JR埼京線、JR成田エクスプレス、JR湘南新宿ライン、東京メトロ丸ノ内線）) |
| 給与・手当 | 【年収】400〜420万円 ※応相談 【手当】通勤手当（上限あり）, 薬剤師手当 |
|---|---|
| 勤務時間 | 【月〜金】8:00〜17:00 or 7:00〜18:00 |
| 休日・休暇 | 【休日】土曜日,日曜日,祝日 【休暇】年次有給休暇,育児休暇,産前産後休暇,年末年始,夏期休暇 【年間休日】104日 |
| 交通 |
徳島県 鳴門市 徳島駅 車14分 (徳島) 車通勤可能 |
| 給与・手当 | 初年度 想定年収：413〜555万円（月給・賞与制） ※業務経験・能力および前職給与を考慮のうえ決定します。 ※月給には30時間/月の業務手当（みなし時間外）（定額）を含みます。 ※試用期間3ヶ月：研修期間中（入社後平均3ヶ月）は、職務手当（20,000円／月）は支給されません。 ◆昇給年1回 ※昇給については前年度の評価実績に基づいて（昇給、減給）決定致します。 ◆賞与年2回〈12月（上期評価）・6月（下期評価）〉 ※実績：全社平均基本給×4ヶ月 ※業績や評価により変動 ◆別途支給：通勤交通費（月上限50,000円）・時間外勤務手当（時間外勤務が30時間を超えた場合） |
|---|---|
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間／7.5時間） ※コアタイム：11:00〜15:00 ※月間の所定労働時間：所定日数（毎月の稼働日）×7.5時間 ※時間外手当は、総労働時間に対し所定労働時間を超える分について支給。 ただし、別途支給されるのは業務手当の対象となる時間（30時間）を超えた分となります。 |
| 休日・休暇 | 《休日》 完全週休二日制（土曜、日曜）、祝祭日、年末年始（12月30日〜1月4日） ※ご担当頂く医療機関によっては、休日出勤（特に土曜日）が発生しますが、事前に他平日と休日を振り替えて頂き、振替休日を取得して頂きます。 《休暇》 ・有給休暇：入社3ヵ月後に3日付与、入社6ヵ月後に7日付与、以後は1年毎に法定に基づき付与（リフレッシュを目的とした有給休暇 別途5日付与） ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・その他（子の看護休暇、介護休暇 他） |
| 交通 |
福岡県 福岡市博多区 地下鉄 「中洲川端駅」 徒歩5分 バス 「土居町」バス停 徒歩1分 |
| 給与・手当 | 【年収】300〜500万円 ※応相談 【手当】通勤手当（上限あり）, 時間外手当, 資格手当,家族手当 |
|---|---|
| 勤務時間 | 月曜〜金曜 9:00〜18:00 ※7:30〜21:00の間の1日5〜11時間の勤務時間を組み合わせるシフト勤務も可能 |
| 休日・休暇 | 【休日】土曜日,日曜日,祝日,完全週休2日 【休暇】年末年始,夏期休暇,年次有給休暇,介護休暇,育児休暇,産前産後休暇,慶弔休暇 【年間休日】125日 |
| 交通 |
愛媛県 松山市 福音寺駅 徒歩10分 (福音寺) 車通勤可能 |
| 給与・手当 | 【年収】240〜300万円 ※応相談 【手当】通勤手当（全額支給） |
|---|---|
| 勤務時間 | 08:30〜17:30 |
| 休日・休暇 | 【休日】土曜日,完全週休2日,日曜日,祝日 【休暇】年次有給休暇,年末年始,夏期休暇,産前産後休暇,育児休暇 【年間休日】125日 |
| 交通 |
広島県 福山市 東福山駅 車10分 (東福山) 車通勤可能 |
| 給与・手当 | 初年度 想定年収：413〜555万円（月給・賞与制） ※業務経験・能力および前職給与を考慮のうえ決定します。 ※月給には30時間/月の業務手当（みなし時間外）（定額）を含みます。 ※試用期間3ヶ月：研修期間中（入社後平均3ヶ月）は、職務手当（20,000円／月）は支給されません。 ◆昇給年1回 ※昇給については前年度の評価実績に基づいて（昇給、減給）決定致します。 ◆賞与年2回〈12月（上期評価）・6月（下期評価）〉 ※実績：全社平均基本給×4ヶ月 ※業績や評価により変動 ◆別途支給：通勤交通費（月上限50,000円）・時間外勤務手当（時間外勤務が30時間を超えた場合） |
|---|---|
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間／7.5時間） ※コアタイム：11:00〜15:00 ※月間の所定労働時間：所定日数（毎月の稼働日）×7.5時間 ※時間外手当は、総労働時間に対し所定労働時間を超える分について支給。 ただし、別途支給されるのは業務手当の対象となる時間（30時間）を超えた分となります。 |
| 休日・休暇 | 《休日》 完全週休二日制（土曜、日曜）、祝祭日、年末年始（12月30日〜1月4日） ※ご担当頂く医療機関によっては、休日出勤（特に土曜日）が発生しますが、事前に他平日と休日を振り替えて頂き、振替休日を取得して頂きます。 《休暇》 ・有給休暇：入社3ヵ月後に3日付与、入社6ヵ月後に7日付与、以後は1年毎に法定に基づき付与（リフレッシュを目的とした有給休暇 別途5日付与） ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・その他（子の看護休暇、介護休暇 他） |
| 交通 |
愛媛県 松山市 「松山市駅」 徒歩12分 |
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