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薬剤師としても、ビジネスマンとしても成長出来ます。年収も実績によりアップします。充実感があります。
地域とのつながり、社員の生活安定を考慮し上越地区のみで店舗展開しています。上越地区では、最大規模の薬局です。医院さんは、内科、整形、耳鼻科、小児科、皮膚科、精神科、眼科と連携しています。総合病院処方箋も多く扱っています。レセコンは、三菱メルフィンを使用しており、電子薬歴です。社員の成長を考慮し、多くの研修を行っています。薬剤師としてだけでは無く、ビジネスマン・リーダーとしても大きく成長できます。既婚者歓迎。やりがいのある仕事、家族が喜ぶ生活の両立を目指しています。会社の雰囲気は家族的です。女性薬剤師さんは、結婚・出産後 育児休暇を使用し、無理の無い生活を考えて、夕方までのパート勤務になる方が多いです。結婚した方は、全員マイホームを建てています。
地域重点主義。1薬局の充実・拡大。人材を大事にする。社員の家族も大事にする。
1、1地域に3店以上の薬局を作り、各店が協力して業務拡大を行う。メインの医院・病院を核にして、他の医療機関・老人施設を上乗せしていく。面分業に近い薬局を目指す。現在、多くの薬局で25%以上の他の医療機関を獲得している。 2、人材の育成に重きを置く。学術知識・ビジネスマンとしての、力量をアップさせる為、社内研修・社外研修を行う。男性薬剤師は、管理薬剤師⇒店長⇒部長と、発展できるよう教育を行う。東京の研修所・各所研修施設にて研修。上越地区・新潟県内で行う研修に多数参加している。 新卒薬剤師獲得の為、大学訪問も実施している。実務実習も4薬局で行っている。 3、社員の生活を重視し、家族手当を充実させ、安心して仕事を出来るように配慮している。社員がマイホームを持ち、子供に充実した教育が行えるような給与体系。女性薬剤師の場合は、結婚・出産後も職場復帰がしやすい様配慮している。基本的に、転勤はなし。 4、M&Aも条件が合えば、行い。他の地域での営業を行う。子会社化した薬局を基に、店舗増設を目指す。ただし、新潟県内または、周辺長野県・富山県などを検討する。
上越地域を中心に店舗を活動。介護施設、個人在宅も近隣地域を周辺に増やす。M&Aも、条件が合えば行う。
上越地域で今後も店舗増設を目指す。他地域への、拡大は慎重に検討する。M&Aなど、条件が合えば考慮する。東京に関連会社があり、東京への新店開店は、今後検討する。社員が長く、充実して勤務できるよう福利厚生・社員教育に力を入れる。長く勤務できる男性薬剤師は、リーダーになることを目標に、研修・業務を行う。新卒薬剤師の採用にも、力を入れる。中途採用の薬剤師は、新卒薬剤師の教育が出来るよう研修を行う。女性で、結婚・出産した薬剤師には、無理なく勤務が継続できるよう勤務店・勤務時間・業務内容について配慮する。会社とともに、社員も向上していくのが良い方向と考える。地域での中核医療機関へと発展を目指す。病院・医院外来処方箋だけにとらわれず、地域の在宅患者、地域の介護施設とも連携を取っていく。1地域に多く薬剤師を配置し、薬剤師が協力し、無理の少ない、継続できる体制を目指す。地域ナンバー1薬局を作る。
求める人物像
法人名称 | 有限会社中央調剤薬局 |
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事業内容 | 調剤薬局運営 |
所在地 | 〒942-0071 新潟県上越市東雲町2-6-24 |
業種 | 調剤薬局 |
事業所数 | 8店舗 |
設立 | 平成3年1月 |
沿革 |
平成3年1月 法人設立 平成3年5月 営業開始 平成10年 本社移転 |
設立の背景 | 平成3年5月に、薬剤師である社長 小竹が製薬会社勤務を辞め、得意先 開業医門前にて1号店を開局。以後、懇意にしていた医院さんの前で薬局を開業。その後、地域介護施設とも、協力関係が出来 介護施設処方せんを扱う。地域ケア会議などを通じて、在宅医療にも進出。 |
代表者プロフィール |
1957年12月 東京都荒川区生まれ 1981年03月 東邦大学薬学部卒業 薬剤師資格取得 1981年04月 日本レダリー入社(外資系製薬会社) 上越地区を担当 1991年01年 有限会社中央調剤薬局 設立・代表に就任 現在に至る |
売上高 | 2014年9月期 11億円 |
資本金 | 1,000万円 |
従業員数 | 47名 |
薬剤師数 | 27名 |
施設エリア | 新潟県 |
最終確認日:2022年2月25日
募集職種 | 薬剤師 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 | 【正社員】 ■年収:500万円~700万円 ※上越地区外からの転居者520万円 【新卒初任給】 ■年収:480万円 社員評価制度に基づき決定、丁寧に説明・アドバイスを行います。 実務経験者は、前職での業務内容を評価します。 正社員からパート勤務へ、パートから正社員へ変更可能。 家族状況を考慮します。 |
諸手当 | 薬剤師手当:44,000円 認定薬剤師手当:5,000円 管理薬剤師手当 役職手当、 独身住居手当30,000円(上越地区以外から転居の方 35歳まで) 家族手当(子供・世帯主の場合扶養者に対して) 交通費全額支給 治療費補助 |
賞与 | 年2回(7月、12月)/5ヶ月分 (賞与自己申告制度により、個人別に努力を評価いたします。) |
昇給 | 年1回4月 |
年収モデル | 年収650万円(30代/経験10年) 35歳:680万円(家族手当有り) 40歳:750万円(家族手当、役職有り) |
休日休暇 | 【休日】 日・祝 完全週休2日制 【休暇】 夏季休暇(1日)、年末年始休暇(12月30日~1月3日)、産休育休制度(最高1年6か月) 有給休暇(入社半年後年間10日、以後順次増加 年間最高20日(持越可能 最長40日) 産前産後休、出産後育児休暇(基本1年間、延長可能 平均1年半。 男性は5日) ※年末年始・お盆は有給休暇消化により、上記よりさらに長く休みます。 |
福利厚生 | 各種社会保険(薬剤師国保、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災)・薬剤師賠償責任保険、厚生年金、財形、貯蓄退職金制度(中退共に積立) 年1回社内旅行を実施 |
研修制度 | 新人社員研修 合宿研修。地区医師会・薬剤師会の講演会・研修会などに参加する。ビジネスマン向け、中堅社員・幹部社員向け研修を行う。研修先は、主に東京の研修施設。 |
勤務地 | 新潟県上越市内8薬局の勤務です。おおむね、通勤時間は20分以内です。管理薬剤師以外は、2店舗を、曜日を決めて勤務しています。引っ越しを伴う、店舗移動はありません。 |
勤務時間 | 8:30~18:00 昼休憩1時間半 |
60歳以上の受入の可否 | 応募可 |
未経験者の受入の可否 | 応募可 |
採用プロセス | (紹介会社との面接設定) ↓ 面接1回 ↓ 店舗見学(面接と同時実施の場合あり) ↓ 採用条件通知 ↓ 入社 |
定年制度 | 定年制度あり(65歳) |
定年後の雇用継続制度 | 有り |
その他備考 | 65歳以上継続勤務可能。原則パート勤務。60歳以上の採用については、調剤薬局経験者で、コンピュター操作が出来る方。 |