変形労働時間勤務制度であるため、 基本、計画外勤務が発生しない体制が前提。 ただし、衣・食・住と、取り扱い商品が違うため、 部署・季節・曜日によってイレギュラーの時間外勤務が発生する事もある。 又、現場・本部の職種も違うため、場合による残業もある。教育制度は、入社する店舗のトレーナーのスキルや状況にもよるが、色々な教育を受ける事が出来るので入社してからいきなり接客に放り込むような事はないので安心出来ると思う。
売場によっては社内資格制度もあり、スキルアップも自分の努力次第では可能である。