【下関市】★年収最大650万円★年間休日最大126日！6年生まで時短勤務可◎エリア限定勤務可◎リフレッシュ休暇制度あり♪長く働ける安心の職場！

【教育研修制度】
サンキュードラッグでは、階層別研修と専門研修・勉強会を主な柱として、10年後・20年後のビジョンが描けるような充実した教育研修制度を準備しています。
思い描いたキャリアステップが実現できるよう、各種研修・勉強会を積極的に活用してください！

●OTC（一般医薬品）や漢方、健康食品、化粧品に関する知識はもちろんのこと、保険制度や薬局経営、栄養学等まで専門の講師から学ぶことができます。

●アメリカ研修では、ワシントン州立大学等での研修カリキュラムを受講します。ドラッグストア・調剤薬局の視察だけでなく、スーパーマーケットや食料品店、ディスカウントストア等も積極的に見学し、今後の日本の課題について考えます。


【福利厚生の充実】
①長期連続休暇制度　入社半年経過後、年間で公休・有給と併せて最大7日間連続休暇を必ず取得できる制度　※分割可

②社員区分を変更できる制度　女性（男性）の多くが経験する、妊娠、出産、育児、介護などそれぞれのライフスタイル(シーン)に合わせて社員区分（正社員・限定正社員・嘱託社員・パート社員など）を変化させ、従業員身分を維持したまま時間都合に合わせて勤務が可能です。

③限定正社員制度　育児や介護等の事情で正社員としての働き方ができない方が、時間を短縮・固定して働くことができる制度。「育児」小学校6年生までの子供を養育する場合、「介護」定められた要件を満たす者を介護する場合。

④その他　健康診断　インフルエンザ予防接種　家族の集い　表彰　グランドスラム　GLTD長期収入サポート　企業特典　各種お祝い金　従業員互助会　退職金　社員販売制度　国内店舗視察　海外研修　クラブ活動 等


【働きやすい職場づくり】
①時短勤務　正社員の待遇は維持したまま、1日の勤務時間を6時間に短縮可能！お仕事もご家庭も両立させて働くことができます。

②エリア限定勤務　自宅から近いエリアに、勤務先を限定することができます！正社員でありながら、働く時間や場所に制限がある、そんな悩みを解消できるのがこのシステムです。

③リフレッシュ休暇制度　入社後2年目以降の社員を対象にGW・盆休・年末年始休暇とは別に最大7連休が取得可能です！「社員の社員による社員のための」休暇制度です♪仕事もプライベートも充実させることができます。