【多摩市】★休日休暇123日★お休みの取りやすい環境です！社宅・家賃補助制度あり◎研修制度充実！入社後もしっかりフォローします！産育休取得率・復帰率100%！

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◆充実の研修制度◆
独自の医療情報管理・教育研修部が有り、研修制度・学術大会の開催・勉強会の開催などを多く実施しています。
階層別研修により自身のキャリアに応じてきちんと勉強を実施していくことが可能であり、対人業務の充実も図れるよう考えられています。
中途採用者向けの研修も行っており「人を育てる文化」がある企業です。

◆働きやすさ抜群！地域密着の店舗展開◆
西東京エリアを中心にドミナント展開をしています。
店舗感が近いため、エリア内でも協力がしやすくなり様々な処方の経験が積めるだけでなくお休みの取りやすさなどにもつながっています。

◆1人あたりの処方箋枚数は20枚弱と非常に少なく設定しています。負担を軽くすることで、患者様との会話に注力できる環境です。
◆残業代は1分単位で支給します。
◆有給取得平均は10日以上と非常に休みがとりやすい環境です。
◆有給休暇は、入社時に5日付与します。6ヶ月後にさらに5日、その後は法定通りとなります。
◆門前とのドクター、地域の患者様との関係性を重視しているため、無理な店舗異動やヘルプ対応はありません。
◆ドミナント展開で、近隣店舗間でのフォロー体制が万全です
◆4〜5店舗で1エリアとなり、近隣の駅や同じ市内で構成されています。ヘルプ範囲もエリア内となります。
◆異動範囲はエリア内となり、定期異動や転居を伴う異動はありません。（今後のキャリアを考え、相談の上での異動はあり）
◆エリアマネージャーが4〜5店舗に1人いるため、急な休みなどへのフォロー体制も万全です
◆画像による監査システムやバーコード監査システムを希望店舗で導入しております。
◆社内正社員薬剤師男女比は1:1です。
◆ドクターとの関係性が非常に良いです。スムーズな疑義紹介はもちろんのこと、定期的に医師との勉強会も開催しています。
◆産育休の取得率、復帰率も100%です。（遠方に引っ越しを除く）