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東京都 薬剤師求人 (【目黒区】トモズ正社員薬剤師☆/福利厚生・研修制度充実/首都圏メインの店舗展開!年間休日116日/ワークライフバランス重視の方にもオススメです!)

トモズ 中目黒店

採用お祝い金40,000円
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薬キャリから本求人にお問い合わせをして入社された場合、採用お祝い金をプレゼントします
給与・手当 月給:31万円〜
基本給:218,000円〜
《手当》薬剤師手当(92,000円)・管理薬剤師手当(60,000円)・住宅手当あり(規定による)
昇給:年1回/賞与:年2回
勤務時間 勤務時間:実働8時間
(各店舗営業時間にあわせたシフト制)
週5日勤務
休日・休暇 週2日休み
有給休暇※初年度10日(入社月から取得)・特別休暇・結婚休日・忌引き休暇
年間休日:116日(指定休日制度)
勤務地
東京都 目黒区上目黒三丁目3番14号 アサヒ電機朝日生命中目黒ビル1階
中目黒駅 徒歩1分(東急東横線、東京メトロ日比谷線)
雇用形態 正社員
福利厚生・保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険  (《福利厚生》 ・退職金制度あり ・住商連合健康保険組合 ・一般財形貯蓄 ・社員割引制度 ・研修認定薬剤師 取得支援制度 ・認定実務実習指導薬剤師 資格取得支援制度 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・産前産後休職制度、育児休職制度、育児短縮勤務制度)
業務内容 調剤業務・薬歴管理・服薬指導 等の調剤薬局での薬剤師業務を行っていただきます。
募集職種(人数) 一般薬剤師 (1) 転勤の有無 あり
職場の雰囲気
福利厚生
休みの取りやすさ
残業の多さ
人員体制
《トモズ薬局の特長》
・トモズは1993年、住友商事の100%出資により、「欧米型ドラッグストア」をコンセプトとして創業し、調剤を核としながらOTC、サプリメント、衛生用品をワンストップで提供する店舗を築き、日本の医療を支える小売業として進化してきました。
・首都圏を中心に220店舗展開しております。転居を伴う異動はなく、長く働いていただきやすい環境です。

《薬剤師業務に集中できる環境》
・100%調剤室に配属となります。売り場業務を担うことはなく、薬剤師として知識やご経験を十分に活かしていただけます。
・処方箋調剤の売上比率は約30%と、業界トップクラスです。1店舗当たりの平均処方箋応需枚数は1,500枚/月と、調剤併設を中心としたドラッグストアの中で高い水準を誇ります。

《福利厚生》
・法律以上の水準で制度が運用され、子育てしながら働きやすい環境が整っています。
・育児休暇…最長6歳まで(法律は2歳まで)
・育児時間勤務制度…小学6年生末まで(法律では3歳まで)

《研修制度》
・入社時の調剤研修、OTC研修、調剤年次に合わせた研修制度を導入しています。
・自己研鑽補助金制度を導入しております。研修認定薬剤師・認定実務実習指導薬剤師資格を取得いただけるように、WEBラーニングの受講料、申請に関わる諸費用の負担をおこなっております。

◎勤務地は、原則お住いから通える範囲で、引越しを伴う転勤はございません。

※その他労働条件等の情報は求人掲載企業から別途明示します。

この求人は採用お祝い金対象です。採用された方には薬キャリより採用お祝い金40,000円をプレゼントいたします。

[採用お祝い金とは?]

  1. ・採用お祝い金は、薬キャリから求職者様を応援する目的で進呈するものです。※採用法人から支払われるお金ではありませんので遠慮なく申請してください。
  2. ・採用お祝い金は雇用形態により金額が異なります。
    • ・正社員 40,000円
    • ・パート 20,000円
  3. ・採用が決定し入社日が決まりましたらすぐに申請いただけます。
  4. ・採用法人に30日間の継続勤務の確認が取れた後、ご指定口座にお振込みいたします。

求人掲載法人

株式会社トモズ
お客様の健康と豊かな生活に役立つ「かかりつけドラッグストア」をめざし、調剤だけでなく美や健康に関連する豊富な商品をそろえています。また、利便性を考えた立地に店舗を構え、お客様の相談に応えられる機能を充実させ、常に地域に愛され貢献できる店舗作りを行っています。

会社概要

名称株式会社トモズ
設立
資本金
事業所数263箇所
従業員数4400名

※その他労働条件等の情報は求人掲載企業から別途明示します。

この求人へのお問い合わせはこちら ※採用法人に直接お問い合わせします

  1. 基本情報の入力
  2. お問い合わせ完了(※1)
  3. 採用担当者からご返信

※1:当社は、ご入力いただいた情報を[株式会社トモズ]に提供いたします。 その後、採用担当者より直接ご返信を差し上げます。上記事項にご同意の上、情報をご入力ください。 ※個人情報の記入に関してご質問がある方は、「個人情報の取扱いについてをご覧ください。