【応需科目】眼科、内分泌内、神経内科
【処方箋枚数／日】200枚
【薬歴管理】電子薬歴
【在宅】あり
【薬剤師人員】常勤2名、パート25名
☆先見性のあるリーダーの存在☆
弊社のリーダーの先見性は目を見張るものがあります。介護事業スタートや薬局に管理栄養士を配属するなど、まだまだそういう地盤の無い頃から事業をスタートし、その後スタンダードになることを一歩早く実践できるところで優位性を持つことができています。
☆地域連携の強み☆
地域に根付いて活動しているためエリアの教育機関との繋がりが強く、大学への講師派遣なども行っており、実習生も毎年20名ほど受け入れています。大学院に行きながら勤務している方もおられるなど従業員の教育環境は抜群に良いです。
また地域に密集して店舗展開していることで店舗間の行き来が比較的多く応援しあえるため、長期休暇が非常にとりやいので1週間の休みを取って海外に行かれる従業員も多いです。
☆評価制度が前進的☆
残業で稼ぐなんてもう古い。時間内に仕事を終わらせると評価が上がり、残業しすぎると評価が下がる形式なので残業
する人はほぼ皆無。資格や活動内容、コミットに対する成果等で細かく手当があり、評価にあわせて第3のボーナスが発生することもあります。努力や結果が給与面にすべて反映するので従業員のモチベーションは非常に高いです。
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巌 由香里
