【応需科目】整形・内科・眼科
【薬歴管理】電子薬歴
【在宅】○
【「知識」と「経験」を兼ね備えた薬剤師の育成】
会社の1番のウリでもある「社員教育」、その根底にはかつて製薬会社のMRとして活躍していた社長の存在があります。医薬品や疾患などの知識を持ってドクターと対等に渡り合ってきた経験を活かし、社員への教育や研修には力を惜しみません。社員の成長こそが会社の発展へ導くという会社の姿勢が社員のモチベーション形成にも?がっています。薬剤師でもある社長は、現在でも現場で社員と共に働き、患者と向き合っている姿が印象的です。
【手厚い研修・教育制度】
キャリア採用の場合でも、新卒の方と同じ導入研修からスタート、社会人として大切な接遇マナー研修も受講できます。また、同グループには教育研修を実施する別会社があり、専門家による研修は勿論、研修実施機関として認定された企業との連携によって認定取得も容易。所属の薬剤師のほぼ全員が取得しています。さらにe-ラーニングによる教育、より高度な認定取得、学会への参加も積極的。驚くべきは、上記に関する費用は全て会社が負担します。
【安心して働くことが出来る環境】
少しでも身体を休めて翌日の仕事に取り組んで欲しいという社長の願いもあり、残業時間はほぼ0です。もし発生した場合は分刻みで残業代が全て支払われます。有給休暇の申請も通りやすく、子供の入学式や結婚式等のライフイベントに参加できる環境があります。転勤は近隣の店舗間のみで、引越しが伴う場合の費用は全額会社負担。会社が始まってから2年、退職者は1人もいません。
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