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大阪府 薬剤師求人 (<大阪府池田市>完全週休2日制なのでプライベートとの両立がしやすい環境です♪マイカー通勤OK!毎日の通勤が便利な車通勤可能求人!)

    情報提供企業:エムスリーキャリア
    更新日:10月5日 / 薬剤師求人No. M3C-1374232

企業名非公開 (お問い合わせください)

給与・手当 全国正社員:年俸514万円~ (12分割/別途残業代)  エリア正社員:年俸424万円~ (12分割/別途残業代)
勤務時間 月~金 9:00~19:00 / 土 9:00~13:00
休日・休暇 日祝 / 完全週休2日 / 年間休日105日
勤務地
大阪府 池田市
阪急宝塚線 池田駅より徒歩9分 (池田駅 徒歩8分(阪急宝塚本線))
車通勤可能
雇用形態 正社員
福利厚生・保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
業務内容 調剤業務・服薬指導 ほか 処方枚数 70枚/日
募集職種(人数) 一般薬剤師 (1) 転勤の有無 応相談
職場の雰囲気
福利厚生
休みの取りやすさ
残業の多さ
人員体制
◇◆おすすめポイント◆◇
・年収500万円スタート☆貴重な高水準年収の求人です!お気軽にお問い合わせください☆
・時間勤務制度あり!家事や育児と両立して働きたいママ薬剤師も安心して勤務可能♪
・総合科目応需!様々な調剤業務に携われるため、スキルアップしたい方おすすめです!

【就業場所】大阪府 池田市
【交通】阪急宝塚線 池田駅より徒歩9分
【車通勤】可

【雇用形態】正社員
【雇用期間】定めなし
【転勤】可能性あり

【給与】
 全国正社員:年俸514万円~ (12分割/別途残業代)
 エリア正社員:年俸424万円~ (12分割/別途残業代)

【給与モデル】年収600万円(30代・薬局長/月給制)・年収517万円(20代)

【諸手当】
 住宅補助手当・役職手当・家族手当・薬剤師手当
 残業手当(23時間/月分)・通勤手当(全額)
 
【勤務時間】月~金 9:00~19:00 / 土 9:00~13:00
【休日】日祝 / 完全週休2日 / 年間休日105日
【休暇】有給休暇
【シフト】あり
【時間外勤務】あり

【処方科目】総合科目
【処方枚数】70~100枚/日
【在籍人数】正社員3名・パート3名
【業務内容】調剤業務・服薬指導 ほか
【在宅】あり(施設)

【研修内容】
 調剤研修(初級/中級/上級)・OTC教育・eラーニング
 管理職研修&マネジメント研修(各初/中/上級有)

【福利厚生】
 賞与(なし/給与に含む)・昇給(年1回/9月)・退職金(勤続3年以上)
 各種社会保険・社員持株制度・育児/介護休暇制度・健康診断
 各種施設利用割引・時短勤務制度あり

※非公開情報や最新の求人情報もお問い合わせで確認できます。
※その他労働条件等の情報は求人取扱会社から別途明示します。

担当コンサルタント プロフィール

自己紹介

はじめまして。エムスリーキャリア株式会社 コンサルタントの藤田 有希(ふじた ゆうき)と申します。

求人情報だけではなく、現在の仕事の悩みやご家庭や趣味など、さまざまなお話をさせていただいています。

「転職するかどうかまだ決めていないのに、紹介会社に登録すると転職を強く勧められる」とご心配される方もいらっしゃると思いますが、
そのような心配はいりません。

皆さまのご意見を大前提に「これからどのようにしていくのがご自身やご家族にとって一番良いのか」と
じっくり考える機会を持っていただきたいと考えておりますので、
時には転職をせず、現職にとどまることをお勧めすることもあります。

ぜひお気軽にご連絡くださいませ。

皆様とお話できますことを心より楽しみにしております。

情報提供企業

エムスリーキャリア株式会社
当社は医療専門サイトm3.comを運営するエムスリーグループの薬剤師の人材紹介会社です。求職者である薬剤師と、求人者である調剤薬局や医療機関、法人とのベストマッチを高い水準で実現していきます。

会社概要

名称エムスリーキャリア
設立2009年12月28日
資本金5000万円
事務所数1箇所
コンサルタント数120名
厚生労働大臣認可13-ユー304437

※非公開情報や最新の求人情報もお問い合わせで確認できます。
※その他労働条件等の情報は求人取扱会社から別途明示します。

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※1:当社は、ご入力いただいた情報を薬剤師転職コンサルタントの所属するエムスリーキャリアに提供いたします。 その後、薬剤師転職コンサルタントより直接ご返信を差し上げます。上記事項にご同意の上、情報をご入力ください。※送信内容確認のメール をお送りします。メールが届かない場合は、メールアドレスを確認のうえ、再度お問い合わせをお願いします。 ※個人情報の記入に関してご質問がある方は、「個人情報の取扱いについてをご覧ください。