【患者のためにスキルアップ！】
「あかんようにしたら自分に跳ね返ってくる」の合言葉のもと、利益追求に走ることはしません。患者や地域などの顧客満足度を高めるために各店舗の薬剤師は手厚く配置しており、十分なサービスを提供出来るよう努めています。そのために管理薬剤師になるには最低でも4年間の経験を必須とさせており、認定取得率は97%、健康サポート薬局研修の受講率は98%とスキルアップも欠かしておりません。

【社員の満足度も高めています】
顧客満足度を上げるには従業員満足度を高めることも必要であるという考えの下、その待遇や条件も力を入れています。年間休日は最大125日、残業は10h/月、管理薬剤師や薬局長も有給休暇を取得しており、海外旅行に行く人もいます。「現場主義」である当薬局では社長や幹部層と現場の距離も近く、飲み会では社長自ら薬剤師1人1人に労いの言葉を掛ける姿も見られます。その結果、離職率は1〜3％と働いている方々は長期的に勤務されており、より強固な関係性を築くことが出来ます。

【多彩な事業を展開】
製薬企業から分離して設立されて始まった当薬局では現在、健康食品の取り扱いや在宅医療の推進、ジェネリック医薬品の販売など幅広く事業展開をしており、各々のバックグラウンドを持って連携をとっています。研修も薬以外のアロマや製薬工場での見学など、普通の薬局では経験することのない内容となっています。薬以外の知識や経験もしてみたい！という方にオススメです。

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