| 給与・手当 | 【時給】2000〜2000円 【手当】通勤手当（一部支給） |
|---|---|
| 勤務時間 | 月〜金09:00〜17:00 土 9：00〜12：00 勤務時間はご相談ください |
| 休日・休暇 | 【休暇】 日祝他 |
| 交通 |
大分県 宇佐市 宇佐駅 バス10分 (宇佐) 車通勤可能 |
| 給与・手当 | 【時給】2500〜2500円 【手当】通勤手当（上限あり）, 時間外手当, 車通勤手当（駐車場・ガソリン代）,住宅手当（社宅含） |
|---|---|
| 勤務時間 | 月火水金8:00〜18:00 木土8:00〜13:00 ※週30時間以上の勤務 |
| 休日・休暇 | 【休日】日曜日,祝日 ほか指定休（勤務先シフトにより決定） 【休暇】夏期休暇,年末年始,年次有給休暇 夏季休暇・年末年始：門前に合わせる |
| 交通 |
大分県 国東市 宇佐駅 車50分 車通勤可能 |
| 給与・手当 | 【時給】2500〜2500円 【手当】通勤手当（全額支給）, 時間外手当, 車通勤手当（駐車場・ガソリン代） |
|---|---|
| 勤務時間 | 月〜金曜日 8:30〜18:00 土曜日 8:30〜13:30 |
| 休日・休暇 | 【休日】週休2日 日曜・祝日ほか指定休（勤務先シフトにより決定）※半休含めると年間休日120日換算 【休暇】年末年始,年次有給休暇,育児休暇,産前産後休暇,慶弔休暇 |
| 交通 |
大分県 玖珠郡玖珠町 北山田（大分県）駅 車10分 (北山田（大分県）) 車通勤可能 |
| 給与・手当 | 【時給】1600〜2400円 【手当】通勤手当（全額支給） |
|---|---|
| 勤務時間 | 月〜金 8：30〜17：30 勤務時間はご相談ください |
| 休日・休暇 | 【休日】 シフトの勤務曜日以外 【休暇】年次有給休暇 |
| 交通 |
大分県 国東市 杵築駅 車29分 (杵築) |
| 給与・手当 | 【時給】2000〜2500円 【手当】通勤手当（上限あり）, 時間外手当, 車通勤手当（駐車場・ガソリン代） |
|---|---|
| 勤務時間 | (月)(火)(木)(金)9：00〜18：00 (水)(土)9：00〜13：00 |
| 休日・休暇 | 【休日】週休2日 日・祝日・指定日（勤務シフトにより明示） 【休暇】夏期休暇,年末年始,介護休暇,年次有給休暇,産前産後休暇,育児休暇,特別休暇,慶弔休暇 【年間休日】105日 |
| 交通 |
大分県 速見郡日出町 日出駅 車4分 (日出) 車通勤可能 |
| 給与・手当 | 【時給】2000〜2500円 【手当】 時間外手当 |
|---|---|
| 勤務時間 | 月曜日〜金曜日：08:00〜17:15 土曜日：08:00〜13:15 |
| 休日・休暇 | 【休暇】 日祝他 |
| 交通 |
大分県 別府市 別府大学駅 車12分 (別府大学) 車通勤可能 |
| 給与・手当 | 【時給】2000〜2500円 【手当】 時間外手当 |
|---|---|
| 勤務時間 | 月曜日〜金曜日：09:00〜17:30 土曜日：09:00〜13:00 勤務時間はご相談可能です |
| 休日・休暇 | 【休暇】夏期休暇,年末年始,年次有給休暇 日祝他 |
| 交通 |
大分県 佐伯市 佐伯駅 車7分 (佐伯) |
| 給与・手当 | 【時給】2000〜2200円 【手当】通勤手当（上限あり）, 時間外手当 |
|---|---|
| 勤務時間 | 【平日】8:30‐17:00 【土】8:30‐12:30 ※週30時間以上 |
| 休日・休暇 | 【休日】祝日,日曜日 月9日程度休み（勤務表あり） 【休暇】育児休暇,介護休暇,年次有給休暇,産前産後休暇 看護休暇 |
| 交通 |
大分県 中津市 駅 車7分 |
| 給与・手当 | 【時給】2000〜2500円 【手当】通勤手当（上限あり）, 時間外手当, 車通勤手当（駐車場・ガソリン代） |
|---|---|
| 勤務時間 | 平日8：30〜18：00 日曜9：00〜12：00 |
| 休日・休暇 | 【休日】週休2日 土・祝日・指定日（勤務シフトにより明示） 【休暇】夏期休暇,年末年始,介護休暇,年次有給休暇,産前産後休暇,育児休暇,特別休暇,慶弔休暇 【年間休日】105日 |
| 交通 |
大分県 杵築市 中山香駅 徒歩12分 (中山香) 車通勤可能 |
| 給与・手当 | 【時給】2000〜2500円 【手当】通勤手当（上限あり）, 時間外手当, 車通勤手当（駐車場・ガソリン代） |
|---|---|
| 勤務時間 | 平日8：30〜18：00 土曜8：30〜13：00 |
| 休日・休暇 | 【休日】週休2日 日・祝日・指定日（勤務シフトにより明示） 【休暇】介護休暇,年次有給休暇,産前産後休暇,育児休暇,特別休暇,慶弔休暇 年末年始（12/30〜1/3）、お盆（8/13〜15） 【年間休日】105日 |
| 交通 |
大分県 宇佐市 宇佐駅 車10分 (宇佐) 車通勤可能 |
| 給与・手当 | 時給2000円～2500円 ※あなたのご経験、能力を考慮して決定いたします。お気軽にご相談ください！ |
|---|---|
| 勤務時間 | 曜日,時間はお気軽にご相談ください |
| 休日・休暇 | 日祝 |
| 交通 |
大分県 佐伯市 - |
| 給与・手当 | 時給3,000円 ※あなたのご経験、能力を考慮して決定いたします。お気軽にご相談ください！ |
|---|---|
| 勤務時間 | 曜日,時間はお気軽にご相談ください |
| 休日・休暇 | 日祝 / 週休2日 / 年間休日105日 年次有給休暇（入社6ヶ月より10日）・慶弔休暇・年末年始休暇 |
| 交通 |
大分県 臼杵市 - 車通勤可能 |
| 給与・手当 | 【時給】2000〜2500円 【手当】通勤手当（上限あり）, 時間外手当, 車通勤手当（駐車場・ガソリン代） |
|---|---|
| 勤務時間 | 月〜金9：00〜18：00 土曜9：00〜13：00 |
| 休日・休暇 | 【休日】週休2日 日・祝日・指定日（勤務シフトにより明示） 【休暇】夏期休暇,年末年始,介護休暇,年次有給休暇,産前産後休暇,育児休暇,特別休暇,慶弔休暇 年末年始（12/29〜1/3）、お盆（8/13〜15） 【年間休日】105日 |
| 交通 |
大分県 豊後高田市 宇佐駅 車5分 (宇佐) 車通勤可能 |
| 給与・手当 | 【時給】2000〜4000円 【手当】 時間外手当 |
|---|---|
| 勤務時間 | 月〜日/8：30〜18：30 ※週30時間以上の勤務 |
| 休日・休暇 | 【休日】 勤務曜日以外 【休暇】年末年始,年次有給休暇,育児休暇,産前産後休暇 |
| 交通 |
大分県 豊後大野市 緒方駅 車5分 (緒方) 車通勤可能 |
| 給与・手当 | 【時給】2000〜2500円 【手当】通勤手当（上限あり）, 時間外手当, 車通勤手当（駐車場・ガソリン代）, 薬剤師手当 |
|---|---|
| 勤務時間 | 月〜土9：00〜18：00 ※週30時間以上の勤務 |
| 休日・休暇 | 【休日】日曜日,祝日 他勤務曜日以外 【休暇】夏期休暇,年末年始,年次有給休暇 |
| 交通 |
大分県 別府市 別府（大分県）駅 車15分 (別府（大分県）) 車通勤可能 |
| 給与・手当 | 時給1900円～2100円 ※あなたのご経験、能力を考慮して決定いたします。お気軽にご相談ください！ |
|---|---|
| 勤務時間 | 曜日,時間はお気軽にご相談ください |
| 休日・休暇 | 日祝 |
| 交通 |
大分県 日田市 - (日田駅 徒歩17分（ゆふ高原線、JR日田彦山線） / 光岡駅 徒歩21分（ゆふ高原線、JR日田彦山線）) 車通勤可能 |
| 給与・手当 | 【時給】2000〜2500円 【手当】通勤手当（上限あり）, 時間外手当, 車通勤手当（駐車場・ガソリン代） |
|---|---|
| 勤務時間 | 平日9：00〜18：00 土曜9：00〜13：00 |
| 休日・休暇 | 【休日】週休2日 日・祝日・指定日（勤務シフトにより明示） 【休暇】夏期休暇,年末年始,介護休暇,年次有給休暇,産前産後休暇,育児休暇,特別休暇,慶弔休暇 【年間休日】105日 |
| 交通 |
大分県 宇佐市 宇佐駅 車15分 (宇佐) 車通勤可能 |
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大分県の薬剤師数は2,187人。人口10万人に対する薬剤師数は186.8人と全国平均の226人よりも39.2人少なく 、薬剤師がやや不足している状況といえます。 大分県内には薬局556件、病院157件、診療所971件があり、それぞれの職場で働く薬剤師数は薬局勤務が1,289人、病院勤務が518人、診療所勤務が48人。大分県で働く薬剤師2,187人のうち、58.9 ％が薬局に、23.7 ％が病院、2.2 ％が診療所に勤務しています。
大分県で働く薬剤師の平均年収は466.3万円で全国第38位。全国平均の515万円よりも48.7万円低くなっています。 また、大分県の薬局・医療施設（病院・診療所）で働く薬剤師の平均年齢を年代別に見ると、20代196人（10.6 ％）、30代452人（24.4 ％）、40代405人（21.8 ％）、50代378人（20.4 ％）、60代298人（16.1 ％）、70代98人（5.3 ％）、80代以上28人（1.5 ％）となっており、大分県の平均年齢47.9歳。全国の平均年齢45.3歳と比較すると、やや高くなっております。
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