【関西エリア出店数は業界トップクラス。店舗数が多い為、通勤時間短縮の可能性大】
関西圏での出店数は約400店舗！関東の店舗数とほぼ同じであり、それだけ会社内での関西エリアの位置づけの高さが見て取れます。また店舗数が多いからこそ身近な場所で配属される可能性も自然と高くなり、周囲との人間関係も自然に構築されます。勤務時間も比較的早め・少なめなので時間の有効活用が可能です。更に当社では基本的に転勤がない点は魅力的です。その土地にじっくり腰を据えて働きたい方にオススメの会社です。

【『おもてなしNo1』　接客力・カウンセリング力が魅力です】
『おもてなしNo1』をコーポレートスローガンに高いお客様満足度を得ています。その想いは会社全体に浸透していて「今日売るよりも明日来て貰うことが大切」という採用担当者の言葉が表すように、社内では定期的に接遇コンテストも開催されており、。実際に現場に立ってみるとお客様との会話がしやすいと実感できるはずです。売上・利益No.1と数字を意識した店舗運営を目指すのではなく、無理売りは決してさせずお客様が不便を感じないお店づくりを目標に日々業務に取り組んでいます。

【コンプライアンス重視！働きやすい会社作りのために】
昨今、国の主導によって「働き方改革」が実行されていますが当社でも同様です。特にコンプライアンスは徹底されており、善意であってもサービス残業や休日出勤は禁止、シフトの出勤時刻以前の打刻可、有給休暇の強制取得（夏季・冬季）などワークライフバランスの実現に取り組む姿勢が見られます。M＆Aで拡大してきた会社だからこそルールを徹底して公平・平等を保つことが会社の一体感につながっています。


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