【応需科目】耳鼻科、内科
【処方箋枚数／日】70-80枚
【薬歴管理】電子薬歴(Hi-story)
【在宅】あり(個人)
【薬剤師人員】常勤1名　非常勤2名(他店からの応援あり)
【調剤事務】2名

【働き方に新しい価値観を・・・仕事と幸せの関係】
15年前に身内で「先生」と呼び合う環境に違和感を感じたのがきっかけで、現在では全職種で「さん」づけで呼び合う形になりました。勿論、例外なく社長も「さん」づけです。また厚生労働省からの通達で事務員の業務の幅が拡大しましたが、それを受けて当社では事務員を「GS(グランドスタッフ)」と呼ぶようになりました。創業から60年以上が経過する今も日々新しい価値観が生まれています。

【地域密着型薬局を目指して】
奈良県に根付いた薬局を目指して、、当社は奈良市と郡山市に敢えて限定して展開しており、出店の誘いも地域が異なれば全て断るほどの強い「地域愛」です。薬局は林業が盛んな吉野郡の木を用いて建てており、その外観はまるでカフェの佇まいです。店内にはジャズのCDや薬草の入浴剤なども取り揃えており、提携するお店の商品と交換できるポイントカードを導入し、処方せん以外でも気軽にお立ち寄り頂けます。地域密着型薬局として、世の中に新しい薬局の価値観をつくるという想いで、薬物治療と生活習慣における薬局の役割を創造していきたいと考えています。

【働きやすい環境も魅力の1つ】
当薬局では20代から30代前半の若手層、30代後半から40代の中堅、そして50代の経験豊富なベテランまで幅広い層が活躍しております。有給休暇は1時間単位での消化ができる柔軟な点、また大手にありがちなノルマや数字の追求もありません。また遅番に入る回数など希望する働き方に応じたローテーション手当を導入しており、最大7万5千円が毎月の給与に上乗せされます。薬局長と管理薬剤師を別々に分けて個人に乗っかる負担を軽減させるなど、細かな配慮がスタッフの定着に貢献しています。

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