1. 薬剤師の求人・転職TOP
  2. 全国
  3. 長野県
  4. 下伊那郡松川町
  5. 求人詳細

長野県 薬剤師求人 (★3シフト制で残業ほぼナシ★【松川町/伊那大島駅】【正社員薬剤師/求人】★総合病院門前★)

    情報提供企業:アポプラスキャリア
    更新日:2024年08月06日 / 薬剤師求人No. 1134249

【長野県】下伊那郡松川町/伊那大島駅/薬局/正社員/一般

icon5人がこの求人票を見ています

給与・手当 【年収】400〜600万円 ※応相談
【手当】
勤務時間 月〜土8:30〜17:30/9:00〜18:00/9:30〜18:30 の3シフト交代制
休日・休暇 【休日】週休2日,日曜日,祝日 
【休暇】年次有給休暇,育児休暇,産前産後休暇 
勤務地
長野県 下伊那郡松川町
伊那大島駅 徒歩7分 (伊那大島)
雇用形態 正社員
福利厚生・保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
業務内容 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務
【応需科目】総合科目
【薬剤師人数】常勤:3名、パート:2名
【薬歴】電子薬歴
募集職種(人数) 一般薬剤師 (1) 転勤の有無 応相談
職場の雰囲気
福利厚生
休みの取りやすさ
残業の多さ
人員体制
\\\ 総合門前薬局で経験が活かせる♪ ///

◆残業ほぼなしでプライベートも充実!
◆3シフト制で勤務時間も柔軟対応可能♪
◆土曜午後、日祝はしっかりお休み!
◆年収550万円相談可能で高収入が目指せます!
◆総合病院門前で幅広い処方に対応できるチャンス!

あなたの薬剤師キャリアを一緒に成長させましょう♪

※非公開情報や最新の求人情報もお問い合わせで確認できます。
※その他労働条件等の情報は求人取扱会社から別途明示します。

担当コンサルタント プロフィール

自己紹介

★25年以上のノウハウであなたの希望により近く★
1994年のサービス開始以来、長年培った求人ネットワークを活かし、きっとあなたの希望にマッチしたお仕事をご案内いたします。
「キャリアアップしたい」「安定した職場環境・条件で働きたい」など、将来どのように仕事に関わっていきたいか、ご提案させていただきます。

★ライフスタイルに合わせたお仕事をご提案★
当社では詳細なご希望をお伺いしてあなたに合った最適な案件をご提案します。
大切な転職ですから、様々なご希望があるかと思います。
あなたの「いちばん優先すること」を遠慮なくお聞かせください。

★丁寧で親身なマンツーマンサポートがモットー★
ご相談、面接対策、条件交渉など、あらゆる転職サポートを一人のコンサルタントが継続的に担当します。
転職時期が未定などの中長期的なサポートでも、常に担当するコンサルタントが同一人物ですので、いつでも安心してご相談頂けます。
また、コンサルタントは求人エリアによって担当を分けておりますので、ご自宅周辺の求人状況を詳細に把握しております。
薬局の雰囲気や責任者のお人柄なども把握し、色々な観点から適切な求人をご紹介させて頂きます。

★転職後もしっかりポート★
転職してからが本番です。就業後も同一の担当コンサルタントが様々なご相談を承り、安心してお仕事を続けられるように継続サポートいたします。
皆様のお力になれるよう精一杯がんばりますので、何でもお気軽にご相談ください!

情報提供企業

アポプラスキャリア株式会社
「生き方に価値を」を信念に、アポプラスキャリアは薬剤師さんのキャリアを応援します。薬剤師をはじめとした医療従事者に特化した就職・転職支援サービスにおいて、業界のパイオニアとして培ったノウハウを活かし、皆さまのご希望、お悩みに寄り添いながら誠心誠意でご支援して参りますので、ぜひご相談ください。

会社概要

名称アポプラスキャリア
設立2020年10月1日
資本金1億2,500万円
事務所数11箇所
コンサルタント数65名
厚生労働大臣認可有料職業紹介事業 13-ユ-312454 / 一般労働者派遣事業 派13-315001

※非公開情報や最新の求人情報もお問い合わせで確認できます。
※その他労働条件等の情報は求人取扱会社から別途明示します。

この求人へのお問い合わせはこちら

  1. 基本情報の入力
  2. お問い合わせ完了(※1)
  3. コンサルタントからご返信

※1:当社は、ご入力いただいた情報を薬剤師転職コンサルタントの所属するアポプラスキャリアに提供いたします。 その後、薬剤師転職コンサルタントより直接ご返信を差し上げます。上記事項にご同意の上、情報をご入力ください。※送信内容確認のメール をお送りします。メールが届かない場合は、メールアドレスを確認のうえ、再度お問い合わせをお願いします。 ※個人情報の記入に関してご質問がある方は、「個人情報の取扱いについてをご覧ください。