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宮崎県 薬剤師求人 (【小林市】オススメ求人☆時給最大2,300円◎プラチナくるみん取得企業★未経験OK/風通しのよい社風です♪まずはお気軽にお問い合わせください!)

そうごう薬局 細野店

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採用お祝い金20,000円
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薬キャリから本求人にお問い合わせをして入社された場合、採用お祝い金をプレゼントします
給与・手当 時給2,000円〜2,300円
※あなたのご経験、能力を考慮して決定いたします。お気軽にご相談ください!
◆交通費支給
勤務時間 ◎営業時間内で応相談
《店舗営業時間》月〜水・金 8:30〜18:00木・土 8:30〜12:30
休日・休暇 勤務日以外/有給休暇
夏季休暇/年末年始休暇
産前産後休業/育児休業/看護休暇/介護休暇/介護休業
勤務地
宮崎県 小林市細野1617−1
JR小林駅より徒歩10分
雇用形態 パート
福利厚生・保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、医療過誤保険  (交通費支給/長期所得補償保険制度/その他団体保険/医療費補助制度/保養宿泊施設/福利厚生倶楽部/育児休業/介護休業/定期健康診断/人間ドック受診補助/インフルエンザ予防接種補助/企業倫理ヘルプライン/OTC社員割引制度/制服付与ほか)
業務内容 調剤業務・薬歴管理・服薬指導 等の調剤薬局での薬剤師業務を行っていただきます。
処方科目:内科、消化器科、皮膚科
募集職種(人数) 一般薬剤師 (1) 転勤の有無 なし
職場の雰囲気
福利厚生
休みの取りやすさ
残業の多さ
人員体制
《 総合メディカル株式会社 》
「よい医療は、よい経営から」
医療機関の経営の悩みや、多岐にわたるニーズに応え健全な医療経営をお手伝いすることを通じてよい医療を支えることが総合メディカルのコンセプトです。
よりよいサービスを継続して提供していくために当社自身もよい経営を追求していきます。

◆プラチナくるみん取得企業◆
お仕事と子育てを両立させながら、長期的に働いていただきやすい「子育てサポート企業」としての様々な取り組みを実施しております。
・有給休暇取得率:平均9.8日
・平均残業時間数:10.1時間(薬局長も含んだ残業時間 )
・育休からの復帰率:97%

◆働きやすい環境◆
福利厚生や休暇制度が充実しているため、長く安心して働ける環境です。
スタッフ同士の関係も良好で風通しのよい社風◎お互いに補完しながら、和気あいあいと地域に根差した薬局づくりに取り組んでいます。

◆福利厚生追記◆
交通費支給/制服支給/健康診断/団体保険/各種施設利用/福利厚生倶楽部 など

【パート募集条件】9:00〜13:00/週5日/週20時間以上勤務可能な方
【業務内容について】保険調剤に関する業務全般 【転勤の可能性】ご自宅から通勤可能な範囲内での総合メディカルグループ薬局店舗 【雇用期間】契約期間の定めあり
※入社日より3か月間は試用期間とし、労働基準法の他法令に準じる。但し、この期間は短縮することがある。
※雇用の継続および雇用形態等については、雇用契約終了日の1ヶ月前までに、それまでの実績・人事評価等に基づき決定する

※その他労働条件等の情報は求人掲載企業から別途明示します。

この求人は採用お祝い金対象です。採用された方には薬キャリより採用お祝い金20,000円をプレゼントいたします。

[採用お祝い金とは?]

  1. ・採用お祝い金は、薬キャリから求職者様を応援する目的で進呈するものです。※採用法人から支払われるお金ではありませんので遠慮なく申請してください。
  2. ・採用お祝い金は雇用形態により金額が異なります。
    • ・正社員 40,000円
    • ・パート 20,000円
  3. ・採用が決定し入社日が決まりましたらすぐに申請いただけます。
  4. ・採用法人に30日間の継続勤務の確認が取れた後、ご指定口座にお振込みいたします。

求人掲載法人

総合メディカル株式会社
全国で調剤薬局を700店舗以上を運営。「みんなの健康ステーション」をコンセプトに患者さん第一に考えた薬局を展開しています。

会社概要

名称総合メディカル株式会社
設立1978年(昭和53年)6月12日
資本金10億円
事業所数737箇所
従業員数19379名(うち薬剤師 2,888名、2023年7月1日現在)

※その他労働条件等の情報は求人掲載企業から別途明示します。

この求人へのお問い合わせはこちら ※採用法人に直接お問い合わせします

  1. 基本情報の入力
  2. お問い合わせ完了(※1)
  3. 採用担当者からご返信

※1:当社は、ご入力いただいた情報を[総合メディカル株式会社]に提供いたします。 その後、採用担当者より直接ご返信を差し上げます。上記事項にご同意の上、情報をご入力ください。 ※個人情報の記入に関してご質問がある方は、「個人情報の取扱いについてをご覧ください。