【応需科目】耳鼻科・整形外科・眼科
【処方箋枚数／日】80枚
【薬歴管理】電子薬歴、薬袋発行機、２次元処方箋入力
【在宅】有（個人）
【薬剤師人員】常勤3名、パート1名
【調剤事務】常勤1名
【人材開発こそが会社の成長へつながる】
新人、中堅、ベテラン、スペシャリストと各段階で充実した研修があるので自然と継続的に学習ができ、キャリアとスキルを向上できます。また中途入社した社員向けの研修もありますので、いきなり現場に放り込まれて、、、ということはございません。希望者は実際の医師の診療を見学し、現場のリアルな空気感と処方箋の意図を読み取る力を身に付けることも可能です。
【設備投資には積極的です】
調剤過誤を少しでも削減するために調剤機器の導入を進めております。電子薬歴と2次元コードの読み取り機器、小児科の前では分注機、一包化が多い店は分包機等が各店舗に設置されています。機械に任せられる工程は機械に頼り、薬剤師のチェック機能を強化することでミスを減らして作業の効率化につながるだけでなく、結果として患者様とのコミュニケーションに充てる時間の増大にもつながるのです。
【充実した福利厚生が勤務環境を支えてます】
充実した福利環境が普段の業務パフォーマンスにつながるということで会社で力を入れています。有給休暇は中途入社でも翌月から使用でき、また節目の時期には会社全体での式典を開催、また会員制ホテルと契約を結び、社員が安く利用できます。これらの充実が社員のゆとりある生活を実現し、日々の業務の糧へとなっているのです。
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巌 由香里
