〜キャリアパス制度〜
店舗で調剤を行いたい方、専門性を高めたい方、調剤部門のマネジメントをしたい方、
本社業務に就きたい方に対応できるキャリアパス制度が用意されています。

〜学べる研修環境〜
栄養指導に関する研修、接遇応対、薬局の安全管理に関するリスクマネジメントなどの研修を用意。
アンチ・ドーピングに関わる勉強会も開催。
通信教育や認定薬剤師取得時の費用補助もあります。

〜いち早く在宅医療に取り組んだ薬局〜
20年以上にわたって積み重ねてきた訪問服薬指導の実績やノウハウがあります。
地域の利益を優先し行動を起こせば、利益は後から付いてくると考えております。

〜長期的に働きやすい会社〜
育児短時間勤務制度子は、子が小学校3年生まで1日の労働時間を6時間までに短縮可能。
産休・育児休暇制度も取りやすい雰囲気があり、男性も取得できます。
また、地域手当、家族手当が充実しているのも嬉しいポイントです。
異動も定期的な決められた異動は無く、年に１度「異動希望調査」を実施して配属を決めていきます。
そして、薬局では数少ないユニオン・ショップ制を導入しており、働く側の権利が守られています。

■福利厚生
確定拠出年金制度、財形貯蓄、海外視察研修、永年勤続表彰制度（10年、20年、30年）、住宅ローン金利優遇、団体保険制度、定期健康診断、積立年休制度、持ち株会(奨励金：有)、インフルエンザ予防接種費補助、薬業健保組合保養施設(直営10カ所)、契約施設（宿泊費補助）、ベネフィット・ワン（総合福利厚生サービス）、など
■社宅借上社宅制度：自己負担月１万円！
※転勤一時金有り、敷金・礼金・仲介手数料・更新料・引越費用は会社負担
■各種補助
認定薬剤師取得、ケアマネジャー資格取得、通信教育補助、eラーニング受講費、学会参加補助 、実務実習指導薬剤師取得、社外研修費