1. 薬剤師の求人・転職TOP
  2. 全国
  3. 北海道
  4. 函館市
  5. 求人詳細

北海道 薬剤師求人 (\\年収最大750万円&利益25%還元!?//最新設備あり★自動分包機2台・PTP監査・一包化監査システム導入!★対人業務や在宅医療に力を入れる薬局@函館市)

企業名非公開 (お問い合わせください)

icon6人がこの求人票を見ています

給与・手当 月給(基本給) 250,000円 〜 600,000円
・昇給あり 年1回
・賞与あり 年2回 ※実績による

通勤手当(距離2km以上の場合支給)8,100円
住宅手当(持家の場合支給なし)15,000円〜20,000円
調整手当
決算手当 最終利益2〜5%(予定)
勤務時間 (1)9:00〜18:00
(2)10:00〜19:00
休憩60分
(3)9:00〜13:00
(4)10:00〜14:00
休憩0分
休日・休暇 日・祝日
※他シフトに応じて調整

有給休暇
慶弔休暇
年末年始 12/31〜1/3
勤務地
北海道 函館市
五稜郭公園前駅 徒歩5分(函館市電2系統、函館市電5系統) / 杉並町駅 徒歩8分(函館市電2系統、函館市電5系統) / 中央病院前駅 徒歩8分(函館市電2系統、函館市電5系統)
車通勤可能
雇用形態 正社員
福利厚生・保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険  (退職金制度あり マイカー通勤可 制服貸与 職場見学可 自身・配偶者・同居家族の処方箋自己負担分は福利厚生での支払い)
業務内容 ・保険薬局業務
・適性があれば在宅業務
※対人業務や在宅業務に重きを置く薬局です
募集職種(人数) 一般薬剤師 (1) 転勤の有無 なし
職場の雰囲気
福利厚生
休みの取りやすさ
残業の多さ
人員体制
◆未経験・ブランクOK!安心の指導体制で成長できる
対人業務や在宅業務に重点を置き、丁寧な指導があるため、未経験者やブランクのある方も安心して業務に取り組めます。

◆昇給・賞与あり!頑張りをしっかり評価する働きやすい環境
昇給や賞与など、頑張りを評価する待遇を整えた薬局。給与面や福利厚生も充実しており、働きやすさが魅力です。

◆住宅手当やマイカー通勤可!通勤も暮らしも快適に
各駅から徒歩圏内に位置し、マイカー通勤も可能。住宅手当の支給もあり、通勤や生活を快適に過ごせます。

------------------------
   ほくジョブ
------------------------

【北海道】の薬剤師転職は「ほくジョブ」

札幌市に拠点を置き、北海道出身のキャリアアドバイザーが担当しております。
「北海道に特化」しているからこそ得られる詳細な求人情報がございます!

ぜひお気軽にお問い合わせください!

※非公開情報や最新の求人情報もお問い合わせで確認できます。
※その他労働条件等の情報は求人取扱会社から別途明示します。

担当コンサルタント プロフィール

自己紹介

当法人は北海道札幌市に拠点を構えています。
(北34条駅にオフィスがあります、お気軽にお立ち寄りください♪)
元々大手総合人材サービス会社でトップセールスだったアドバイザーが
【北海道に理想の転職エージェントを作りたい】と札幌で独立しました。
こじんまりとした会社ですが、その分ご転職・アルバイトをお考えの皆さまと
じっくりと面談させていただきあなただけのオーダーメイドの求人をご準備します。
難しいかな?と思われるご希望もお気軽に聞かせてください♪

情報提供企業

一般社団法人ほくジョブ
◆北海道エリアに特化。地元ならではの求人情報を準備しております。 ◆安心してご転職していただくために厳選・精査した求人をご紹介。 ◆希望に沿ったご転職を叶えるために、企業との間に立ち条件交渉を行います。 ◆担当者は業界のトップセールスです。難しいのでは?と思うご希望もお聞かせください。

会社概要

名称ほくジョブ
設立2022年1月14日
資本金501万円
事務所数1箇所
コンサルタント数3名
厚生労働大臣認可01-ユ-300692

※非公開情報や最新の求人情報もお問い合わせで確認できます。
※その他労働条件等の情報は求人取扱会社から別途明示します。

この求人へのお問い合わせはこちら

  1. 基本情報の入力
  2. お問い合わせ完了(※1)
  3. コンサルタントからご返信

※1:当社は、ご入力いただいた情報を薬剤師転職コンサルタントの所属するほくジョブに提供いたします。 その後、薬剤師転職コンサルタントより直接ご返信を差し上げます。上記事項にご同意の上、情報をご入力ください。※送信内容確認のメール をお送りします。メールが届かない場合は、メールアドレスを確認のうえ、再度お問い合わせをお願いします。 ※個人情報の記入に関してご質問がある方は、「個人情報の取扱いについてをご覧ください。