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福島県 薬剤師求人 (【郡山市】《東証プライム上場企業グループ会社》福利厚生充実/残業月10時間以下!研修制度充実★産休育休復帰率も100%で働きやすい職場です)

すみれ調剤薬局

採用お祝い金40,000円
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薬キャリから本求人にお問い合わせをして入社された場合、採用お祝い金をプレゼントします
給与・手当 年収460〜600万円
月給29.5万円〜
※上記は諸手当含む給与となります
※対象者には別途社宅制度あり
勤務時間 週40時間シフト制
《店舗営業時間》
平日 月・水・木・金9:00〜18:00
火:9:00〜17:00
土曜 9:00〜18:00
休日・休暇 原則週休2日
年末年始休暇・有給休暇・特別休暇(慶弔休暇・転勤休暇等)
勤務地
福島県 郡山市亀田1-51-12
東北本線 郡山駅から車で18分
車通勤可能
雇用形態 正社員
福利厚生・保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険  (確定拠出年金制度ほか)
業務内容 調剤業務・薬歴管理・服薬指導 等の調剤薬局での薬剤師業務を行っていただきます。
処方科目:内科
処方枚数 55枚/日
募集職種(人数) 管理薬剤師 (1) 転勤の有無 応相談
職場の雰囲気
福利厚生
休みの取りやすさ
残業の多さ
人員体制
《会社特徴》
★大手企業・中小企業双方の良さを保持している会社です★
・年商5,143億円の東証プライム上場企業である、シップヘルスケアHDのグループ会社。
薬局事業だけでない、経営の多様性や安定性を兼ね備えています。
・東日本を中心に出店を続ける成長企業であると同時に、平均残業時間は5時間(2022年度実績)と、ワークライフバランスも整っていることが特徴です。

◆成長企業でキャリアアップしたい!
◆経営層まで現場の声がなかなか届かない、研修も形骸化していて不満・・
◆子育てしながら働きたいけど、産休・育休後の復帰先があるのか不安・・
という方にオススメ!

*新規出店・M&Aにて店舗数を増やしているため、管理薬剤師以上のキャリアアップが目指せます。
東日本エリア中心の店舗展開のため、全国転勤が不安・・という方にもハードルは低めです。
*自己研修支援・補助金が年間3万円付与され、 交通費や勉強会参加費、E learningなどに使えます。 強制して行う研修よりも、自分のペースに合わせて スキルアップしてもらうのが当社のスタンスです。
*ここ10年、産休からの復帰率は100%!親会社が東証プライム上場企業なので、ワンマン経営にもならず、経営の安定性も兼ね備えています。

福利厚生も充実しており、住宅補助制度や5年毎に勤続年数の長い社員を表彰する永年勤続表彰制度等、社員が安心して長く働ける環境作りを心がけています。

◆配属店舗は面接にて適正等を踏まえて決定させていただく場合がございます◆
・ナショナル社員(全国転勤あり※東海から東エリア限定)⇒手当60万円/年+社宅
・エリア社員(隣接県での転居を伴う異動あり)⇒手当12万円/年+社宅
・自宅通勤社員(ご自宅から通勤可能範囲内でのご就業)

※その他労働条件等の情報は求人掲載企業から別途明示します。

この求人は採用お祝い金対象です。採用された方には薬キャリより採用お祝い金40,000円をプレゼントいたします。

[採用お祝い金とは?]

  1. ・採用お祝い金は、薬キャリから求職者様を応援する目的で進呈するものです。※採用法人から支払われるお金ではありませんので遠慮なく申請してください。
  2. ・採用お祝い金は雇用形態により金額が異なります。
    • ・正社員 40,000円
    • ・パート 20,000円
  3. ・採用が決定し入社日が決まりましたらすぐに申請いただけます。
  4. ・採用法人に30日間の継続勤務の確認が取れた後、ご指定口座にお振込みいたします。

求人掲載法人

シップヘルスケアファーマシー東日本株式会社
医療の総合商社であるシップヘルスケアホールデングスの安定基盤を持ちながら、調剤薬局としては中規模なので一人ひとりの個性を尊重できるアットホームな職場環境で長く働くことができます。

会社概要

名称シップヘルスケアファーマシー
設立1989年11月16日
資本金1,000万円
事業所数84箇所
従業員数850名

※その他労働条件等の情報は求人掲載企業から別途明示します。

この求人へのお問い合わせはこちら ※採用法人に直接お問い合わせします

  1. 基本情報の入力
  2. お問い合わせ完了(※1)
  3. 採用担当者からご返信

※1:当社は、ご入力いただいた情報を[シップヘルスケアファーマシー]に提供いたします。 その後、採用担当者より直接ご返信を差し上げます。上記事項にご同意の上、情報をご入力ください。 ※個人情報の記入に関してご質問がある方は、「個人情報の取扱いについてをご覧ください。