【福島市】★年収550万円〜★年間休日120日！お盆・年末年始休暇（12/30〜1/3迄）あり！ドラッグストア未経験の方も応募OK！マイカー通勤OKです♪
| 職場の雰囲気 |
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|---|---|---|---|
| 福利厚生 | |||
| 休みの取りやすさ | |||
| 残業の多さ | |||
| 人員体制 | |||
おすすめポイント
求人をご覧いただきありがとうございます♪
◆年間休日120日！！★仕事とプライベートを無理なく両立することができます。
◆年収550万円〜！ご経験により決定いたします。まずはお気軽にお問い合わせください。
◆ドラッグストア未経験の方も歓迎です！社内研修体制も充実！！
★先輩薬剤師が丁寧に指導しますので、安心して仕事をスタートできます。
◆通勤もラクラク♪マイカー通勤OKの職場です！
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求人掲載法人
会社概要
| 名称 | 株式会社ハシドラッグ |
|---|---|
| 設立 | |
| 資本金 | |
| 事業所数 | 3箇所 |
| 従業員数 | 名 |
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- 調剤薬局
- 福島市
- 正社員
- 一般薬剤師
| 給与・手当 | 月給25万円～40万円 ※あなたのご経験、能力を考慮して決定いたします。お気軽にご相談ください！ ・昇給年1回（6月）、賞与年2回（7月・12月） ・諸手当 薬剤師手当、コース手当（最大5万円）、地域手当（最大8万円）、役職手当（管理薬剤師手当・薬局手当など）、通勤手当、時間外手当他 ・固定残業代なし |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働168時間/月単位） シフト制 ※勤務時間は店舗により異なります。 休憩時間0～60分 ※時間外労働あり（1分単位で支給） ※薬剤師の平均残業時間 6～10時間/月 |
| 休日・休暇 | 【休日】公休日（配属先シフトにより決定）、年間休日124日 【休暇】有給休暇、夏季休暇（連続3日間取得可能）、年末年始休暇（12/31～1/3）、慶弔休暇、産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）、育児休暇（1歳まで ※最長2歳まで延長可能）、介護休暇、リフレッシュ休暇、子の看護の為の休暇 ※有給は1h単位で取得が可能 ※産前産後、育児休暇制度は既に積極的に利用されており、今後更に利用しやすく、復職しやすい体制づくりを目指しています。 |
| 勤務地 |
福島県福島市 |
- 調剤薬局
- 福島市
- 正社員
- 一般薬剤師
| 給与・手当 | 【月給25万円～40万円】 ※あなたのご経験、能力を考慮して決定いたします。お気軽にご相談ください！ ・昇給年1回（6月）、賞与年2回（7月・12月） ・諸手当 薬剤師手当、コース手当（最大5万円）、地域手当（最大8万円）、役職手当（管理薬剤師手当・薬局手当など）、通勤手当、時間外手当他 ・固定残業代なし |
|---|---|
| 勤務時間 | ※2025/4/1開業予定の新店舗です※ 9:00～18:00（実働168時間/月単位） シフト制 ※勤務時間は店舗により異なります。 休憩時間0～60分 ※時間外労働あり（1分単位で支給） ※薬剤師の平均残業時間 6?10時間/月 |
| 休日・休暇 | 【休日】公休日（配属先シフトにより決定）、年間休日124日 【休暇】有給休暇、夏季休暇（連続3日間取得可能）、年末年始休暇（12/31?1/3）、慶弔休暇、産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）、育児休暇（1歳まで ※最長2歳まで延長可能）、介護休暇、リフレッシュ休暇、子の看護の為の休暇 ※有給は1h単位で取得が可能 ※産前産後、育児休暇制度は既に積極的に利用されており、今後更に利用しやすく、復職しやすい体制づくりを目指しています。 |
| 勤務地 |
福島県福島市 |
- 調剤薬局
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- 正社員
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| 給与・手当 | 【月給25万円～40万円】 ※あなたのご経験、能力を考慮して決定いたします。お気軽にご相談ください！ ・昇給年1回（6月）、賞与年2回（7月・12月） ・諸手当 薬剤師手当、コース手当（最大5万円）、地域手当（最大8万円）、役職手当（管理薬剤師手当・薬局手当など）、通勤手当、時間外手当他 ・固定残業代なし |
|---|---|
| 勤務時間 | ※2025/4/1開業予定の新店舗です※ 9:00～18:00（実働168時間/月単位） シフト制 ※勤務時間は店舗により異なります。 休憩時間0～60分 ※時間外労働あり（1分単位で支給） ※薬剤師の平均残業時間 6?10時間/月 |
| 休日・休暇 | 【休日】公休日（配属先シフトにより決定）、年間休日124日 【休暇】有給休暇、夏季休暇（連続3日間取得可能）、年末年始休暇（12/31?1/3）、慶弔休暇、産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）、育児休暇（1歳まで ※最長2歳まで延長可能）、介護休暇、リフレッシュ休暇、子の看護の為の休暇 ※有給は1h単位で取得が可能 ※産前産後、育児休暇制度は既に積極的に利用されており、今後更に利用しやすく、復職しやすい体制づくりを目指しています。 |
| 勤務地 |
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