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福岡県 薬剤師求人 (【嘉麻市】☆高収入/最大年収600万円可!/託児所あり/年間休日121日/定時17時/育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり/マイカー通勤OKです♪)

社会保険稲築病院

icon3人がこの求人票を見ています

勤続支援金50,000円
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薬キャリから本求人にお問い合わせをして入社された場合、勤続支援金をプレゼントします
給与・手当 ・年収400万円〜600万円
・基本給200,800円〜315,950円 ※経験に応じて優遇致します。
・ベア加算手当月額7,000円 職種手当28,000円 通勤手当実費支給(上限あり月額50,000円まで) 扶養手当:配偶者月額 13,000円、その他月額 6,500円(4人まで・配偶者なしの場合は1人目のみ11,000円 16歳〜22歳は1人につき5,000円加給あり) 住宅手当:最大 月額 27,000円(賃貸のみ・43歳未満対象)
・昇給制度あり1月あたり4,000円〜6,000円(前年度実績)
・人事評価制度あり
・賞与年2回(業績による)
勤務時間 8時30分〜17時00分(休憩60分)
8時30分〜12時30分(土曜日・休憩なし)
※土曜日出勤の場合は代休あり
※月平均時間外労働時間 10時間(超過勤務手当支給)
休日・休暇 ・日曜日・祝日
・年間休日121日
・4週8休制(土曜日は半日勤務あり、代休ありのローテーション)
・祝日・年末年始の日数分の休みあり
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
・入職から6ヶ月のみ取得できる6日の有給休暇あり(病気の場合に限る)
・結婚休暇・忌引休暇・育児休業・介護休業・子の看護休暇・有給病気休暇制度(最大10日取得)・病欠1ヶ月給与保障制度あり
◎育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり
勤務地
福岡県 嘉麻市口春744番地1
駐車場あり (・西鉄バス嘉麻市役所下車徒歩10分
・嘉麻市バス稲築病院下車0分)
車通勤可能
雇用形態 正社員
福利厚生・保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険  (社会保険加入条件は法定通り/この他、財形、退職金制度あり(勤続年数5年以上から、20年以上から勤続加給あり)、利用可能託児施設あり、労働組合あり)
業務内容 病棟薬剤師業務
・診療科目:内科、整形外科、眼科、皮膚科、リハビリテーション科
・ベッド数:回復期リハ45床・地域包括ケア48床・療養51床/計144床
・介護医療院37床
※試用期間あり(3ヶ月)
募集職種(人数) 一般薬剤師 (1) 転勤の有無 応相談
職場の雰囲気
福利厚生
休みの取りやすさ
残業の多さ
人員体制
求人をご覧いただきありがとうございます♪嘉麻市にある地域密着型の病院です。

◆年収最大600万円可!!賞与&昇給制度もあり、頑張り次第でしっかり年収UPも目指せます☆

◆年間休日121日!仕事とプライベートを無理なく両立することができます。

◆院内保育園があり、お子様を急遽お預けしたいときにもご利用いただけます。

◆産休・育休制度の取得実績もございます。ライフスタイルが変わっても長く働くことができる職場です。

◆通勤もラクラク♪マイカー通勤OKの職場です!

・経験あれば尚可
・定年年齢一律60歳
・再雇用制度あり(上限年齢65歳まで)

※その他労働条件等の情報は求人掲載企業から別途明示します。

この求人は勤続支援金対象です。採用された方には薬キャリより勤続支援金50,000円をプレゼントいたします。

[勤続支援金とは?]

  1. ・勤続支援金は、薬キャリから求職者様を応援する目的で進呈するものです。※採用法人から支払われるお金ではありませんので遠慮なく申請してください。
  2. ・勤続支援金は雇用形態により金額が異なります。
    • ・正社員 50,000円
    • ・パート 30,000円
  3. ・採用が決定し入社日が決まりましたらすぐに申請いただけます。
  4. ・採用法人に30日間の継続勤務の確認が取れた後、ご指定口座にお振込みいたします。

求人掲載法人

一般社団法人福岡県社会保険医療協会社会保険稲築病院

会社概要

名称一般社団法人福岡県社会保険医療協会社会保険稲築病院
設立
資本金
事業所数1箇所
従業員数

※その他労働条件等の情報は求人掲載企業から別途明示します。

この求人へのお問い合わせはこちら ※採用法人に直接お問い合わせします

  1. 基本情報の入力
  2. お問い合わせ完了(※1)
  3. 採用担当者からご返信

※1:当社は、ご入力いただいた情報を[一般社団法人福岡県社会保険医療協会社会保険稲築病院]に提供いたします。 その後、採用担当者より直接ご返信を差し上げます。上記事項にご同意の上、情報をご入力ください。 ※個人情報の記入に関してご質問がある方は、「個人情報の取扱いについてをご覧ください。