《 総合メディカル株式会社 》
「よい医療は、よい経営から」
医療機関の経営の悩みや、多岐にわたるニーズに応え健全な医療経営をお手伝いすることを通じてよい医療を支えることが総合メディカルのコンセプトです。
よりよいサービスを継続して提供していくために当社自身もよい経営を追求していきます。
◆プラチナくるみん取得企業◆
お仕事と子育てを両立させながら、長期的に働いていただきやすい「子育てサポート企業」としての様々な取り組みを実施しております。
・家族手当：18歳未満or25歳未満の高校生・大学生として学校に籍する子。一人につき7,500円/月を付与
・有給休暇取得率：平均9.8日
・平均残業時間数：10.1時間(薬局長も含んだ残業時間 )
・育休からの復帰率：97％
・時短勤務利用者数：174名
◆豊富なキャリアパス◆
等級制度を採用し、転居を伴わない働き方でも管理職までキャリアアップが可能！
薬局経営やマネージャーを目指す道、専門性を極める道だけでなく、薬局事業以外のキャリアパスとして、本部系の業務やコンサルタントへのキャリアチェンジも実現可能です。
◆スキルアップ制度◆
社内の試験に合格すれば、社内認定専門薬剤師として専門薬剤師手当（25,000円）が付与されます♪
さらに外部資格の取得支援として、e-ラーニング受講費用・認定申請費用の補助のほか、社内プログラムに参加することにより、資格取得に必要な知識やスキルを身に付けることが可能です。
資格取得後は資格を活用できるのはもちろん、外来がん治療専門薬剤師もしくは地域薬学ケア専門薬剤師（がん）を取得した場合は資格手当も付与されます（25,000円）。
◆福利厚生◆
住宅手当
Ⅰ職・Ⅱ職→借り上げ社宅制度を適用し、家賃の8割を会社が負担（家賃上限は60,000〜160,000円）
Ⅲ職→住宅補助手当(10,000〜50,000円）を支給 ※支給条件あり
引っ越し費用補助、退職金（確定拠出年金制
度）、結婚祝金、短時間勤務、育児助成金、入学祝金、看
護休暇（特別有給休暇）、入学祝金、資格補助制度、各種リゾート施設利
用制度、他
◆モデル年収◆※下記はすべて「薬剤師職Ⅲ 自宅通勤コース」のモデル年収です。勤務エリアや働き方に応じて付与される手当が異なりますので、ぜひご相談ください♪
◎20代後半（経験2年、一人暮らし）：【 理論年収4,046,000円〜4,886,000円】
◎30代前半（経験6年、扶養の子供1人）：【理論年収4,303,000円〜5,275,000円】
◎30代後半（経験11年、扶養の子供2人）：理論年収4,445,000円〜5,561,000円】
【業務内容について】保険調剤に関する業務全般
【転勤の可能性】ご自宅から通勤可能な範囲内での総合メディカルグループ薬局店舗
【雇用期間】契約期間の定めあり
※入社日より3か月間は試用期間とし、労働基準法の他法令に準じる。但し、この期間は短縮することがある。
※雇用の継続および雇用形態等については、雇用契約終了日の1ヶ月前までに、それまでの実績・人事評価等に基づき決定する
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