佐賀県 薬剤師求人 (鳥栖市【田代駅】【正社員/管理薬剤師】高年収680万まで可能!呼吸器クリニック門前/経験者歓迎!教育研修体制完備/福利厚生充実/地場大手チェーン薬局♪)

給与・手当 年収480万円〜680万円
※応相談
【手当】通勤手当(上限あり), 時間外手当, 住宅手当(社宅含),薬剤師手当,役職手当,地域手当, 管理薬剤師手当,
平日夜間勤務手当,日祝勤務手当,転居費(※社内規定による)
勤務時間 月〜金9:00〜18:00/土9:00〜13:00
※週40時間勤務
休日・休暇 【休日】日曜日,祝日 
【休暇】夏期休暇,年末年始,介護休暇,年次有給休暇,産前産後休暇,育児休暇,特別休暇 
【年間休日】116日
勤務地
佐賀県 鳥栖市
田代駅 車6分
車通勤可能
雇用形態 正社員
福利厚生・保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険  (・社員旅行:開催/2年毎(任意) ・資格試験補助:当社規定より補助あり ・健康診断:年1回(※被扶養者含む) ・予防接種:インフルエンザ予防接種補助(※被扶養者含む) ・ユニフォーム:クリーニング全額負担教育研修,駐車場)
業務内容 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務
【応需科目】内科, 呼吸器科
【薬剤師人数】常勤:1名
【薬歴】電子薬歴
処方枚数 35枚/日
募集職種(人数) 管理薬剤師 (1) 転勤の有無 応相談
職場の雰囲気
福利厚生
休みの取りやすさ
残業の多さ
人員体制
☆将来的に管理薬剤師として活躍いただきます!
・電子薬歴システム・調剤システム導入!
・呼吸器内科の門前薬局一人薬剤師店舗!
・業務多忙時などは他店からの応援ありますので安心です

☆充実した手厚い教育体制!
・ブラザーシスター制度あり
・階層別の研修や入社4年目以降は漢方相談・がん治療認定・教育育成など 個々の将来像に応じて履修可能!

☆キャリアアップも可能!
・最年少マネージャー29歳、最年少執行役員40歳の実績あり!
・やる気と積極性があり手を挙げる方にはチャンスがある環境です

☆育児支援充実♪
・育休産休取得率100%、育児復帰サポート100%達成。公的認定「プラチナくるみん」も取得済♪
・女性はもちろん男性育休取得も積極取得推進中!

☆もちろん福利厚生も充実!
・住宅手当、引越しサポート、交通費全額支給、結婚祝金、インフルエンザ全額補助など全国大手並みの水準!
・制服貸与、クリーニングサポート、車通勤駐車場費用サポートあり


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アポプラスキャリア株式会社
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※非公開情報や最新の求人情報もお問い合わせで確認できます。
※その他労働条件等の情報は求人取扱会社から別途明示します。

担当コンサルタント プロフィール

自己紹介

お仕事をご紹介するにあたり大切にしていることは、何よりも「求職者様の想いを実現できるか」という点です。
私自身も転職を経験し、思い悩んだ転職者の1人です。誰だって理想を追い求めたいですし、それが厳しい条件だと判っていてもついつい求めてしまう心情もよく理解出来ます。

その沢山ある想いの中で根本は一体何なのか?これを一緒になって考え、転職支援を通じた皆さんの幸せをお探ししたいと考えています。
想いと正確な求人情報が整えば、正しい方向性がきっと見つかるはずです。
そんなお手伝いをさせて頂くために日々外に出向いて正しい情報取得に励み、お手伝いの準備をしております。

最終目的は、転職成功ではなく、皆様が満足や幸せを感じて頂けたかどうかだと考えています。
場合によっては「今は転職しないほうが良い」とご案内するケースもございます。
より納得のいくご決断をされる為にもお気軽にお問い合わせ下さい。

情報提供企業

アポプラスキャリア株式会社
「生き方に価値を」を信念に、アポプラスキャリアは薬剤師さんのキャリアを応援します。薬剤師をはじめとした医療従事者に特化した就職・転職支援サービスにおいて、業界のパイオニアとして培ったノウハウを活かし、皆さまのご希望、お悩みに寄り添いながら誠心誠意でご支援して参りますので、ぜひご相談ください。

会社概要

名称アポプラスキャリア
設立2020年10月1日
資本金1億2,500万円
事務所数11箇所
コンサルタント数65名
厚生労働大臣認可有料職業紹介事業 13-ユ-312454 / 一般労働者派遣事業 派13-315001

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※1:当社は、ご入力いただいた情報を薬剤師転職コンサルタントの所属するアポプラスキャリアに提供いたします。 その後、薬剤師転職コンサルタントより直接ご返信を差し上げます。上記事項にご同意の上、情報をご入力ください。※送信内容確認のメール をお送りします。メールが届かない場合は、メールアドレスを確認のうえ、再度お問い合わせをお願いします。 ※個人情報の記入に関してご質問がある方は、「個人情報の取扱いについてをご覧ください。