【おすすめポイント①】年休124日以上！家庭と両立しやすい安心の勤務環境
当薬局は、「無理なく長く働ける環境づくり」を何より大切にしています。
残業は月平均わずか10時間程度と非常に少なく、ほとんどのスタッフが定時退社を実現。週休2日制に加えて祝日・年末年始・夏季休暇などもしっかり確保されており、年間休日は124日以上、有給もほぼ全員が消化しています。
中には「124日＋有休消化で実質130日休めた」という社員もおり、ワークライフバランスの取りやすさは業界内でも屈指です。
また「研修なしの現場配属なし」という方針のもと、常に複数体制で業務を行うため、ブランクのある方や家庭と両立しながら働きたい方にも安心の職場環境が整っています。


【おすすめポイント②】転勤なしでキャリアアップ！頑張りを正当に評価する成長ステージ
「働く場所を変えずにキャリアを積む」ことが可能です。
同社では転勤を強いることなく、各店舗で腰を据えて経験を積みながら、管理薬剤師 → 薬局長 → エリアマネージャー → 本部職と段階的なキャリアアップを目指せます。
マネージャー候補や薬局長候補として採用される方も多く、日々の実績や姿勢をしっかりと見て評価してくれる風土が根づいています。
ほぼ全店舗で「かかりつけ薬剤師」の取得が進んでおり、地域医療に密着した業務を通じて、管理・教育・経営の各分野でスキルを磨けるのも魅力。「評価してもらえる職場で成長したい」「地域に根ざして長くキャリアを築きたい」という方にぴったりの環境です。


【おすすめポイント③】学びを支える研修体制◎勤務時間内に研修参加OK・家庭優先の働き方も可能
教育体制の充実ぶりも同社の大きな魅力です。
勤務時間内に薬剤師会の勉強会や研修に参加できる制度が整っており、研修に参加できなかった方にも内容を共有できるよう、社内でレポート化する仕組みが構築されています。
そのため「家庭の事情で研修に出られない」「子育て中で夜の勉強会に参加しづらい」といった方も、安心して学びの機会を得ることができます。
さらにE-learningを活用した自宅学習も可能で、ご自身のペースでスキルアップが叶う柔軟な教育体制を整備。
運転が苦手な方には、会社負担で教習に通える制度もあり、一人ひとりに寄り添ったサポートが徹底されています。
スタッフを「人材」ではなく「人財」として大切に育てる姿勢が、長く安心して働ける理由のひとつです。