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　　　　　おすすめポイント
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【人材開発こそが会社の成長につながる】
新人・中堅・ベテラン・スペシャリストと、それぞれの段階に応じた研修制度が整っており、継続的に学びながらキャリアとスキルを伸ばしていくことができます。
また、中途入社の方向けの研修もご用意しているため、いきなり現場に放り込まれる心配はありません。希望者は医師の診療を見学でき、現場の空気感や処方箋の意図を読み取る力を身につけることも可能です。

【設備投資にも積極的】
調剤過誤を防ぐため、最新機器の導入を積極的に進めています。
電子薬歴と2次元コード読み取り機器

・小児科門前での分注機
一包化対応の多い店舗での分包機といった設備を設置。
機械に任せられる作業は機械化し、薬剤師のチェック機能を強化することでミスを減らすだけでなく、効率化によって患者様とのコミュニケーションにあてられる時間を増やしています。

【充実した福利厚生が働きやすさを支える】
「安心できる環境が良いパフォーマンスにつながる」という考えから、福利厚生の充実にも力を入れています。
・有給休暇は中途入社でも翌月から取得可能
・節目の時期には全社的な式典を開催
・会員制ホテルの利用が可能（社員割引あり）
こうした制度により、社員一人ひとりがゆとりある生活を実現し、日々の業務へのモチベーションにもつながっています。

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