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大阪府 薬剤師求人 (\高額求人/年収600万円可能!〈大阪市北区〉育児短時間勤務制度あり!ライフステージが変化しても安心です◎)

    情報提供企業:エムスリーキャリア
    更新日:2024年12月06日 / 薬剤師求人No. M3C-213498

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給与・手当 年収400万円~600万円 ※あなたのご経験、能力を考慮して決定いたします。お気軽にご相談ください!
勤務時間 店舗の営業時間に準ずる
休日・休暇 日祝 / 週休2日(年間休日117日) / 週休3日(年間休日166日)
勤務地
大阪府 大阪市北区
- (梅田駅 徒歩4分(大阪市営地下鉄御堂筋線) / 大阪駅 徒歩5分(京都線、JR神戸線(大阪~神戸)、大阪環状線、JR宝塚線) / 梅田駅 徒歩5分(阪急神戸本線、阪急宝塚本線、阪急京都本線) / 梅田駅 徒歩7分(阪神本線) / 中津駅 徒歩7分(阪急神戸本線、阪急宝塚本線))
雇用形態 正社員
福利厚生・保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
業務内容 調剤業務・服薬指導・薬歴管理・OTC販売 ほか 処方枚数 50枚/日
募集職種(人数) 一般薬剤師 (1) 転勤の有無 あり
職場の雰囲気
福利厚生
休みの取りやすさ
残業の多さ
人員体制
【就業場所】大阪府大阪市北区
【雇用期間】定めなし
【給与モデル】年収450万円~650万円
【営業時間】月~土 9:00~18:00
【休憩】※中抜けなし
【時間外勤務】※残業時間についての詳細はお問い合わせ下さい
【経験】未経験可
【処方科目】総合診療科
【在籍人数】正社員3名・パート1名
【諸手当】時間外手当・家族手当・通勤手当(全額支給) ほか
【研修内容】基本教育(3年間)・資格別教育(専門線強化) ・マネジメント教育(階層別教育)・各種資格取得支援制度 ほか
【研修認定薬剤師】Eラーニング(無料)
【中途研修】薬剤師の知識向上研修・過誤対策やクレーム対策研修・診療報酬改定研修・Eラーニング(無料)
【病床数】詳細はお問い合わせください。
【当直・夜勤】詳細はお問い合わせください。
【電子カルテ】詳細はお問い合わせください。
【備考欄】その他ご不明な点はお気軽にお問い合わせください

※非公開情報や最新の求人情報もお問い合わせで確認できます。
※その他労働条件等の情報は求人取扱会社から別途明示します。

担当コンサルタント プロフィール

自己紹介

はじめまして、コンサルタントの小川 和晃【オガワ カズアキ】と申します。

薬キャリエージェントは、薬剤師専門の転職支援サービスで、全国の求人情報をご紹介しています。その中でも、私は特に埼玉県の求人の担当をしています。

趣味はサイクリングと地図を見る事(学生時代に配達の仕事をしていたので地図を見る事が癖になってしまいました)で、休みの日はたまに、地図を片手に自転車で旅行に行ったりしています。でも、ついつい薬局を見つけると気になってしまうのは職業病かもしれません。

さて、前職では同じく人材関係の営業を3年程行なっていました。様々な会社の求人を取り扱っていたので、求人の量と質には自信があります。

転職はそう簡単に気軽に出来るものではありませんよね。

私自身、転職を経験しており、私も紹介会社を介して転職致しました。
色んな求人や業界のお話、転職市場のお話や、面接時のアドバイス等、エージェントの方から色々と伺い、初めての転職でしたがとても心強かった覚えがあります。

そのような経験と、埼玉県で営業をしていた経験を活かして、薬剤師様の転職の力になれればと思っています。

最終的に、皆様に本当に良い転職ができた、と思って頂くことが一番の喜びです。ご質問やご不安な点がございましたら、お気軽にご相談ください。熱い思いとスピーディーな対応で皆様を全面的にサポートします!

もし埼玉県で転職をお考えの方は、ぜひ私にご相談ください!

情報提供企業

エムスリーキャリア株式会社
当社は医療専門サイトm3.comを運営するエムスリーグループの薬剤師の人材紹介会社です。求職者である薬剤師と、求人者である調剤薬局や医療機関、法人とのベストマッチを高い水準で実現していきます。

会社概要

名称エムスリーキャリア
設立2009年12月28日
資本金5000万円
事務所数1箇所
コンサルタント数120名
厚生労働大臣認可13-ユー304437

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※1:当社は、ご入力いただいた情報を薬剤師転職コンサルタントの所属するエムスリーキャリアに提供いたします。 その後、薬剤師転職コンサルタントより直接ご返信を差し上げます。上記事項にご同意の上、情報をご入力ください。※送信内容確認のメール をお送りします。メールが届かない場合は、メールアドレスを確認のうえ、再度お問い合わせをお願いします。 ※個人情報の記入に関してご質問がある方は、「個人情報の取扱いについてをご覧ください。

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