【地域に腰を据えて】
他の薬局のように新規出店ではなく、M&Aで店舗を増やす方針をとっておりその土地に合わせた店舗運営を実現しています。また地域との関係性を高めるためにこども薬局や認知症カフェ等のイベント活動も積極的に開催し、「処方箋がなくても立ち寄れる薬局」を目指しています。中途で入社する薬剤師は基本は転勤無く勤務できるため、その地域に生活の基盤を据えて公私に渡って「地域」に密着できる環境です。地元で長く働きたい！転勤無く働きたい方にオススメです。

【教育研修制度が充実】
2017年からは独自の研修プログラムを導入し、社員誰でも受講できるe-ラーニングを備えることで教育研修環境の充実を図っています。また条件を満たした薬剤師はがんや糖尿病等の専門資格の取得費用、または学会参加等の費用負担にて会社が支援しています。キャリアの方向性も選択できます。専門性を極めて「スペシャリスト」を目指すか、あるいはオールラウンドに対応できる「ジェネラリスト」、店舗運営等の管理部門につくか、ブロック長さらにはグループ長とキャリアアップを進めるかはあなた次第です。

【薬剤師が健康であるために】
大手ならではの福利厚生の充実さが目立ちます。30歳以上の女性は婦人科検診を無料で受診可能、全額会社負担でがん保険にも加入できます。また福利厚生サービスで暮らしから遊びまで心身ともに充実できるサービスを利用できます。その他、最長2年の育児休暇や育児短時間勤務制度、産休復帰の際の特別研修実施など様々なライフステージを迎えながらも薬剤師として長く働ける環境が整えられています。

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