【組織体制】
薬剤師や従業員の個性や考えを活かしたい想いがあり、自由度を持たせた組織を目指している企業です。現場で解決できることは現場主導で動いて解決できることを目標にしており、管理者がスタッフや売上管理、薬局運営する能力を育むようにしています。マネージャーや統括者との距離も近く、調剤事務も現場プラス本部業務に従事することができます。

【好待遇とワークライフバランス】
年収水準は相場よりも高め、だけども年間休日は約120日ほどあり週2日の休日を確保できます。社内の雰囲気はお互いに持ちつ持たれつ、支えあって特定の誰かに負担が偏らない体制を敷いています。残業時間も月平均10時間前後です。働く時と休む時のメリハリがついているのも特徴です。

【キャリアアップと年収】
当社が求める人物像は向上心をお持ちの方です。年功序列ではなく「成果主義」のもと、現状に満足せず、前向きに貪欲に仕事に取り組む人が評価されます。年収や昇給の幅が大きく、評価されると一気に上がることが特徴で、700万円～800万円も実現可能です。