給与・手当 | 【年収】400〜500万円 ※応相談 【手当】通勤手当(全額支給), 時間外手当 |
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勤務時間 | 原則8:30〜17:30 ※但し、稀に勤務時間変更もあり |
休日・休暇 | 【休日】土曜日,日曜日,祝日 ※試験により変動あり 【休暇】年末年始,年次有給休暇,慶弔休暇 【年間休日】120日 |
交通 |
東京都 新宿区 四谷三丁目駅 徒歩5分 (四谷三丁目) |
給与・手当 | 【年収】450〜600万円 ※応相談 【手当】通勤手当 |
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勤務時間 | 8:30〜17:00 |
休日・休暇 | 【休日】土曜日,日曜日,祝日 【休暇】夏期休暇,年末年始,年次有給休暇,産前産後休暇,育児休暇,慶弔休暇 |
交通 |
富山県 中新川郡上市町 車通勤可能 |
給与・手当 | 初年度 想定年収:413〜555万円(月給・賞与制) ※業務経験・能力および前職給与を考慮のうえ決定します。 ※月給には30時間/月の業務手当(みなし時間外)(定額)を含みます。 ※試用期間3ヶ月:研修期間中(入社後平均3ヶ月)は、職務手当(20,000円/月)は支給されません。 ◆昇給年1回 ※昇給については前年度の評価実績に基づいて(昇給、減給)決定致します。 ◆賞与年2回〈12月(上期評価)・6月(下期評価)〉 ※実績:全社平均基本給×4ヶ月 ※業績や評価により変動 ◆別途支給:通勤交通費(月上限50,000円)・時間外勤務手当(時間外勤務が30時間を超えた場合) |
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勤務時間 | フレックスタイム制(標準労働時間/7.5時間) ※コアタイム:11:00〜15:00 ※月間の所定労働時間:所定日数(毎月の稼働日)×7.5時間 ※時間外手当は、総労働時間に対し所定労働時間を超える分について支給。 ただし、別途支給されるのは業務手当の対象となる時間(30時間)を超えた分となります。 |
休日・休暇 | 《休日》 完全週休二日制(土曜、日曜)、祝祭日、年末年始(12月30日〜1月4日) ※ご担当頂く医療機関によっては、休日出勤(特に土曜日)が発生しますが、事前に他平日と休日を振り替えて頂き、振替休日を取得して頂きます。 《休暇》 ・有給休暇:入社3ヵ月後に3日付与、入社6ヵ月後に7日付与、以後は1年毎に法定に基づき付与(リフレッシュを目的とした有給休暇 別途5日付与) ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・その他(子の看護休暇、介護休暇 他) |
交通 |
茨城県 水戸市 JR 「水戸駅」徒歩15分 バス 「南町三丁目」バス停 徒歩1分 |
給与・手当 | 初年度 想定年収:413〜555万円(月給・賞与制) ※業務経験・能力および前職給与を考慮のうえ決定します。 ※月給には30時間/月の業務手当(みなし時間外)(定額)を含みます。 ※試用期間3ヶ月:研修期間中(入社後平均3ヶ月)は、職務手当(20,000円/月)は支給されません。 ◆昇給年1回 ※昇給については前年度の評価実績に基づいて(昇給、減給)決定致します。 ◆賞与年2回〈12月(上期評価)・6月(下期評価)〉 ※実績:全社平均基本給×4ヶ月 ※業績や評価により変動 ◆別途支給:通勤交通費(月上限50,000円)・時間外勤務手当(時間外勤務が30時間を超えた場合) |
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勤務時間 | フレックスタイム制(標準労働時間/7.5時間) ※コアタイム:11:00〜15:00 ※月間の所定労働時間:所定日数(毎月の稼働日)×7.5時間 ※時間外手当は、総労働時間に対し所定労働時間を超える分について支給。 ただし、別途支給されるのは業務手当の対象となる時間(30時間)を超えた分となります。 |
休日・休暇 | 《休日》 完全週休二日制(土曜、日曜)、祝祭日、年末年始(12月30日〜1月4日) ※ご担当頂く医療機関によっては、休日出勤(特に土曜日)が発生しますが、事前に他平日と休日を振り替えて頂き、振替休日を取得して頂きます。 《休暇》 ・有給休暇:入社3ヵ月後に3日付与、入社6ヵ月後に7日付与、以後は1年毎に法定に基づき付与(リフレッシュを目的とした有給休暇 別途5日付与) ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・その他(子の看護休暇、介護休暇 他) |
交通 |
広島県 広島市西区 JR・広電 「横川駅」 徒歩1分 |
給与・手当 | 初年度 想定年収:413〜555万円(月給・賞与制) ※業務経験・能力および前職給与を考慮のうえ決定します。 ※月給には30時間/月の業務手当(みなし時間外)(定額)を含みます。 ※試用期間3ヶ月:研修期間中(入社後平均3ヶ月)は、職務手当(20,000円/月)は支給されません。 ◆昇給年1回 ※昇給については前年度の評価実績に基づいて(昇給、減給)決定致します。 ◆賞与年2回〈12月(上期評価)・6月(下期評価)〉 ※実績:全社平均基本給×4ヶ月 ※業績や評価により変動 ◆別途支給:通勤交通費(月上限50,000円)・時間外勤務手当(時間外勤務が30時間を超えた場合) |
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勤務時間 | フレックスタイム制(標準労働時間/7.5時間) ※コアタイム:11:00〜15:00 ※月間の所定労働時間:所定日数(毎月の稼働日)×7.5時間 ※時間外手当は、総労働時間に対し所定労働時間を超える分について支給。 ただし、別途支給されるのは業務手当の対象となる時間(30時間)を超えた分となります。 |
休日・休暇 | 《休日》 完全週休二日制(土曜、日曜)、祝祭日、年末年始(12月30日〜1月4日) ※ご担当頂く医療機関によっては、休日出勤(特に土曜日)が発生しますが、事前に他平日と休日を振り替えて頂き、振替休日を取得して頂きます。 《休暇》 ・有給休暇:入社3ヵ月後に3日付与、入社6ヵ月後に7日付与、以後は1年毎に法定に基づき付与(リフレッシュを目的とした有給休暇 別途5日付与) ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・その他(子の看護休暇、介護休暇 他) |
交通 |
福島県 郡山市 バス「総合南東北病院」 徒歩4分 |
給与・手当 | 初年度 想定年収:413〜555万円(月給・賞与制) ※業務経験・能力および前職給与を考慮のうえ決定します。 ※月給には30時間/月の業務手当(みなし時間外)(定額)を含みます。 ※試用期間3ヶ月:研修期間中(入社後平均3ヶ月)は、職務手当(20,000円/月)は支給されません。 ◆昇給年1回 ※昇給については前年度の評価実績に基づいて(昇給、減給)決定致します。 ◆賞与年2回〈12月(上期評価)・6月(下期評価)〉 ※実績:全社平均基本給×4ヶ月 ※業績や評価により変動 ◆別途支給:通勤交通費(月上限50,000円)・時間外勤務手当(時間外勤務が30時間を超えた場合) |
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勤務時間 | フレックスタイム制(標準労働時間/7.5時間) ※コアタイム:11:00〜15:00 ※月間の所定労働時間:所定日数(毎月の稼働日)×7.5時間 ※時間外手当は、総労働時間に対し所定労働時間を超える分について支給。 ただし、別途支給されるのは業務手当の対象となる時間(30時間)を超えた分となります。 |
休日・休暇 | 《休日》 完全週休二日制(土曜、日曜)、祝祭日、年末年始(12月30日〜1月4日) ※ご担当頂く医療機関によっては、休日出勤(特に土曜日)が発生しますが、事前に他平日と休日を振り替えて頂き、振替休日を取得して頂きます。 《休暇》 ・有給休暇:入社3ヵ月後に3日付与、入社6ヵ月後に7日付与、以後は1年毎に法定に基づき付与(リフレッシュを目的とした有給休暇 別途5日付与) ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・その他(子の看護休暇、介護休暇 他) |
交通 |
岡山県 岡山市北区 JR 「岡山駅」 徒歩7分 |
給与・手当 | 初年度 想定年収:415〜566万円(月給・賞与制) ※業務経験・能力および前職給与を考慮のうえ決定します。 ※月給には30時間/月の業務手当(みなし時間外)(定額)を含みます。 ※試用期間3ヶ月:研修期間中(入社後平均3ヶ月)は、職務手当(20,000円/月)は支給されません。 ◆昇給年1回 ※昇給については前年度の評価実績に基づいて(昇給、減給)決定致します。 ◆賞与年2回〈12月(上期評価)・6月(下期評価)〉 ※実績:全社平均基本給×4ヶ月 ※業績や評価により変動 ◆別途支給:通勤交通費(月上限50,000円)・時間外勤務手当(時間外勤務が30時間を超えた場合) |
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勤務時間 | 9時00分〜17時30分(休憩1時間) |
休日・休暇 | 《休日》 完全週休二日制(土曜、日曜)、祝祭日、年末年始(12月30日〜1月4日) ※ご担当頂く医療機関によっては、休日出勤(特に土曜日)が発生しますが、事前に他平日と休日を振り替えて頂き、振替休日を取得して頂きます。 《休暇》 ・有給休暇:入社3ヵ月後に3日付与、入社6ヵ月後に7日付与、以後は1年毎に法定に基づき付与(リフレッシュを目的とした有給休暇 別途5日付与) ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・その他(子の看護休暇、介護休暇 他) |
交通 |
愛知県 名古屋市中区 地下鉄 桜通線・鶴舞線 「丸の内駅」 徒歩1分 |
給与・手当 | 初年度 想定年収:423〜566万円(月給・賞与制) ※業務経験・能力および前職給与を考慮のうえ決定します。 ※月給には30時間/月の業務手当(みなし時間外)(定額)を含みます。 ※試用期間3ヶ月:研修期間中(入社後平均3ヶ月)は、職務手当(20,000円/月)は支給されません。 ◆昇給年1回 ※昇給については前年度の評価実績に基づいて(昇給、減給)決定致します。 ◆賞与年2回〈12月(上期評価)・6月(下期評価)〉 ※実績:全社平均基本給×4ヶ月 ※業績や評価により変動 ◆別途支給:通勤交通費(月上限50,000円)・時間外勤務手当(時間外勤務が30時間を超えた場合) |
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勤務時間 | フレックスタイム制(標準労働時間/7.5時間) ※コアタイム:11:00〜15:00 ※月間の所定労働時間:所定日数(毎月の稼働日)×7.5時間 ※時間外手当は、総労働時間に対し所定労働時間を超える分について支給。 ただし、別途支給されるのは業務手当の対象となる時間(30時間)を超えた分となります。 |
休日・休暇 | 《休日》 完全週休二日制(土曜、日曜)、祝祭日、年末年始(12月30日〜1月4日) ※ご担当頂く医療機関によっては、休日出勤(特に土曜日)が発生しますが、事前に他平日と休日を振り替えて頂き、振替休日を取得して頂きます。 《休暇》 ・有給休暇:入社3ヵ月後に3日付与、入社6ヵ月後に7日付与、以後は1年毎に法定に基づき付与(リフレッシュを目的とした有給休暇 別途5日付与) ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・その他(子の看護休暇、介護休暇 他) |
交通 |
兵庫県 神戸市中央区 JR 「神戸駅」 徒歩5分 神戸市営地下鉄 「ハーバーランド駅」 徒歩5分 各私鉄 徒歩7分 |
給与・手当 | 初年度 想定年収:423〜566万円(月給・賞与制) ※業務経験・能力および前職給与を考慮のうえ決定します。 ※月給には30時間/月の業務手当(みなし時間外)(定額)を含みます。 ※試用期間3ヶ月:研修期間中(入社後平均3ヶ月)は、職務手当(20,000円/月)は支給されません。 ◆昇給年1回 ※昇給については前年度の評価実績に基づいて(昇給、減給)決定致します。 ◆賞与年2回〈12月(上期評価)・6月(下期評価)〉 ※実績:全社平均基本給×4ヶ月 ※業績や評価により変動 ◆別途支給:通勤交通費(月上限50,000円)・時間外勤務手当(時間外勤務が30時間を超えた場合) |
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勤務時間 | フレックスタイム制(標準労働時間/7.5時間) ※コアタイム:11:00〜15:00 ※月間の所定労働時間:所定日数(毎月の稼働日)×7.5時間 ※時間外手当は、総労働時間に対し所定労働時間を超える分について支給。 ただし、別途支給されるのは業務手当の対象となる時間(30時間)を超えた分となります。 |
休日・休暇 | 《休日》 完全週休二日制(土曜、日曜)、祝祭日、年末年始(12月30日〜1月4日) ※ご担当頂く医療機関によっては、休日出勤(特に土曜日)が発生しますが、事前に他平日と休日を振り替えて頂き、振替休日を取得して頂きます。 《休暇》 ・有給休暇:入社3ヵ月後に3日付与、入社6ヵ月後に7日付与、以後は1年毎に法定に基づき付与(リフレッシュを目的とした有給休暇 別途5日付与) ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・その他(子の看護休暇、介護休暇 他) |
交通 |
大阪府 大阪市北区 JR 「大阪駅」 徒歩8分 JR 「北新地駅」 徒歩2分 地下鉄 御堂筋線 「梅田駅」 徒歩5分 地下鉄 谷町線 「東梅田駅」 徒歩5分 地下鉄 四ツ橋線 「西梅田駅」 徒歩5分 |
給与・手当 | 初年度 想定年収:413〜555万円(月給・賞与制) ※業務経験・能力および前職給与を考慮のうえ決定します。 ※月給には30時間/月の業務手当(みなし時間外)(定額)を含みます。 ※試用期間3ヶ月:研修期間中(入社後平均3ヶ月)は、職務手当(20,000円/月)は支給されません。 ◆昇給年1回 ※昇給については前年度の評価実績に基づいて(昇給、減給)決定致します。 ◆賞与年2回〈12月(上期評価)・6月(下期評価)〉 ※実績:全社平均基本給×4ヶ月 ※業績や評価により変動 ◆別途支給:通勤交通費(月上限50,000円)・時間外勤務手当(時間外勤務が30時間を超えた場合) |
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勤務時間 | フレックスタイム制(標準労働時間/7.5時間) ※コアタイム:11:00〜15:00 ※月間の所定労働時間:所定日数(毎月の稼働日)×7.5時間 ※時間外手当は、総労働時間に対し所定労働時間を超える分について支給。 ただし、別途支給されるのは業務手当の対象となる時間(30時間)を超えた分となります。 |
休日・休暇 | 《休日》 完全週休二日制(土曜、日曜)、祝祭日、年末年始(12月30日〜1月4日) ※ご担当頂く医療機関によっては、休日出勤(特に土曜日)が発生しますが、事前に他平日と休日を振り替えて頂き、振替休日を取得して頂きます。 《休暇》 ・有給休暇:入社3ヵ月後に3日付与、入社6ヵ月後に7日付与、以後は1年毎に法定に基づき付与(リフレッシュを目的とした有給休暇 別途5日付与) ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・その他(子の看護休暇、介護休暇 他) |
交通 |
宮崎県 宮崎市 宮崎空港 車 15分 JR 「宮崎駅」 徒歩15分 宮崎交通バス「橘通二丁目』バス停 徒歩2分 |
給与・手当 | 初年度 想定年収:413〜555万円(月給・賞与制) ※業務経験・能力および前職給与を考慮のうえ決定します。 ※月給には30時間/月の業務手当(みなし時間外)(定額)を含みます。 ※試用期間3ヶ月:研修期間中(入社後平均3ヶ月)は、職務手当(20,000円/月)は支給されません。 ◆昇給年1回 ※昇給については前年度の評価実績に基づいて(昇給、減給)決定致します。 ◆賞与年2回〈12月(上期評価)・6月(下期評価)〉 ※実績:全社平均基本給×4ヶ月 ※業績や評価により変動 ◆別途支給:通勤交通費(月上限50,000円)・時間外勤務手当(時間外勤務が30時間を超えた場合) |
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勤務時間 | フレックスタイム制(標準労働時間/7.5時間) ※コアタイム:11:00〜15:00 ※月間の所定労働時間:所定日数(毎月の稼働日)×7.5時間 ※時間外手当は、総労働時間に対し所定労働時間を超える分について支給。 ただし、別途支給されるのは業務手当の対象となる時間(30時間)を超えた分となります。 |
休日・休暇 | 《休日》 完全週休二日制(土曜、日曜)、祝祭日、年末年始(12月30日〜1月4日) ※ご担当頂く医療機関によっては、休日出勤(特に土曜日)が発生しますが、事前に他平日と休日を振り替えて頂き、振替休日を取得して頂きます。 《休暇》 ・有給休暇:入社3ヵ月後に3日付与、入社6ヵ月後に7日付与、以後は1年毎に法定に基づき付与(リフレッシュを目的とした有給休暇 別途5日付与) ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・その他(子の看護休暇、介護休暇 他) |
交通 |
新潟県 新潟市中央区 JR 「新潟駅」徒歩13分 バス 「万代シティバスセンター」バス停 徒歩3分 |
給与・手当 | 初年度 想定年収:413〜555万円(月給・賞与制) ※業務経験・能力および前職給与を考慮のうえ決定します。 ※月給には30時間/月の業務手当(みなし時間外)(定額)を含みます。 ※試用期間3ヶ月:研修期間中(入社後平均3ヶ月)は、職務手当(20,000円/月)は支給されません。 ◆昇給年1回 ※昇給については前年度の評価実績に基づいて(昇給、減給)決定致します。 ◆賞与年2回〈12月(上期評価)・6月(下期評価)〉 ※実績:全社平均基本給×4ヶ月 ※業績や評価により変動 ◆別途支給:通勤交通費(月上限50,000円)・時間外勤務手当(時間外勤務が30時間を超えた場合) |
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勤務時間 | フレックスタイム制(標準労働時間/7.5時間) ※コアタイム:11:00〜15:00 ※月間の所定労働時間:所定日数(毎月の稼働日)×7.5時間 ※時間外手当は、総労働時間に対し所定労働時間を超える分について支給。 ただし、別途支給されるのは業務手当の対象となる時間(30時間)を超えた分となります。 |
休日・休暇 | 《休日》 完全週休二日制(土曜、日曜)、祝祭日、年末年始(12月30日〜1月4日) ※ご担当頂く医療機関によっては、休日出勤(特に土曜日)が発生しますが、事前に他平日と休日を振り替えて頂き、振替休日を取得して頂きます。 《休暇》 ・有給休暇:入社3ヵ月後に3日付与、入社6ヵ月後に7日付与、以後は1年毎に法定に基づき付与(リフレッシュを目的とした有給休暇 別途5日付与) ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・その他(子の看護休暇、介護休暇 他) |
交通 |
愛媛県 松山市 「松山市駅」 徒歩12分 |
給与・手当 | 【年収】400〜500万円 ※応相談 【手当】通勤手当(上限あり), 時間外手当, 住宅手当(社宅含),車通勤手当(駐車場・ガソリン代), 無料駐車場有 住宅手当:半額負担(最大20,000円まで) |
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勤務時間 | 月〜土 8:30〜17:30 |
休日・休暇 | 【休日】完全週休2日(日祝+平日1日) 【休暇】特別休暇 夏季休暇:1日(7,8,9月の中から取得) 年末年始休暇:12/30〜1/3 別途、リフレッシュ休暇連休で取得可(状況に応じて) 【年間休日】123日 |
交通 |
熊本県 熊本市南区 富合駅 徒歩10分 (富合) 車通勤可能 |
給与・手当 | 初年度 想定年収:434〜576万円(月給・賞与制) ※業務経験・能力および前職給与を考慮のうえ決定します。 ※月給には30時間/月の業務手当(みなし時間外)(定額)を含みます。 ※試用期間3ヶ月:研修期間中(入社後平均3ヶ月)は、職務手当(20,000円/月)は支給されません。 ◆昇給年1回 ※昇給については前年度の評価実績に基づいて(昇給、減給)決定致します。 ◆賞与年2回〈12月(上期評価)・6月(下期評価)〉 ※実績:全社平均基本給×4ヶ月 ※業績や評価により変動 ◆別途支給:通勤交通費(月上限50,000円)・時間外勤務手当(時間外勤務が30時間を超えた場合) |
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勤務時間 | フレックスタイム制(標準労働時間/7.5時間) ※コアタイム:11:00〜15:00 ※月間の所定労働時間:所定日数(毎月の稼働日)×7.5時間 ※時間外手当は、総労働時間に対し所定労働時間を超える分について支給。 ただし、別途支給されるのは業務手当の対象となる時間(30時間)を超えた分となります。 |
休日・休暇 | 《休日》 完全週休二日制(土曜、日曜)、祝祭日、年末年始(12月30日〜1月4日) ※ご担当頂く医療機関によっては、休日出勤(特に土曜日)が発生しますが、事前に他平日と休日を振り替えて頂き、振替休日を取得して頂きます。 《休暇》 ・有給休暇:入社3ヵ月後に3日付与、入社6ヵ月後に7日付与、以後は1年毎に法定に基づき付与(リフレッシュを目的とした有給休暇 別途5日付与) ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・その他(子の看護休暇、介護休暇 他) |
交通 |
東京都 港区 東京メトロ 日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」 A出口 徒歩1分 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」 4a番出口 徒歩4分 地下鉄 銀座線「虎ノ門駅」 2番出口 徒歩6分 |
給与・手当 | 年収370万円~600万円 ※あなたのご経験、能力を考慮して決定いたします。お気軽にご相談ください! |
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勤務時間 | 店舗の営業時間に準ずる |
休日・休暇 | 日祝 / 週休2日 / 年間休日120日 |
交通 |
埼玉県 越谷市 - (北越谷駅 徒歩3分(東武伊勢崎線)) |
給与・手当 | 年収:450 〜 500 万円 ※賞与支給あり ・前年度実績:4.4か月分 ・過去最大実績:7.0か月分 ※業界の最高水準となります |
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勤務時間 | 平日のみ/09:00〜17:30 ※労働時間:7時間30分(休憩60分) |
休日・休暇 | ■年間休日120日程度 週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/29〜1/3)、有給休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、ボランティアホリデー他 |
交通 |
北海道 旭川市 車通勤可能 |
給与・手当 | 初年度 想定年収:413〜555万円(月給・賞与制) ※業務経験・能力および前職給与を考慮のうえ決定します。 ※月給には30時間/月の業務手当(みなし時間外)(定額)を含みます。 ※試用期間3ヶ月:研修期間中(入社後平均3ヶ月)は、職務手当(20,000円/月)は支給されません。 ◆昇給年1回 ※昇給については前年度の評価実績に基づいて(昇給、減給)決定致します。 ◆賞与年2回〈12月(上期評価)・6月(下期評価)〉 ※実績:全社平均基本給×4ヶ月 ※業績や評価により変動 ◆別途支給:通勤交通費(月上限50,000円)・時間外勤務手当(時間外勤務が30時間を超えた場合) |
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勤務時間 | フレックスタイム制(標準労働時間/7.5時間) ※コアタイム:11:00〜15:00 ※月間の所定労働時間:所定日数(毎月の稼働日)×7.5時間 ※時間外手当は、総労働時間に対し所定労働時間を超える分について支給。 ただし、別途支給されるのは業務手当の対象となる時間(30時間)を超えた分となります。 |
休日・休暇 | 《休日》 完全週休二日制(土曜、日曜)、祝祭日、年末年始(12月30日〜1月4日) ※ご担当頂く医療機関によっては、休日出勤(特に土曜日)が発生しますが、事前に他平日と休日を振り替えて頂き、振替休日を取得して頂きます。 《休暇》 ・有給休暇:入社3ヵ月後に3日付与、入社6ヵ月後に7日付与、以後は1年毎に法定に基づき付与(リフレッシュを目的とした有給休暇 別途5日付与) ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・その他(子の看護休暇、介護休暇 他) |
交通 |
福岡県 福岡市博多区 地下鉄 「中洲川端駅」 徒歩5分 バス 「土居町」バス停 徒歩1分 |
給与・手当 | 【年収】400〜550万円 ※応相談 【手当】通勤手当(上限あり), 時間外手当, 資格手当,住宅手当(社宅含) |
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勤務時間 | 【日勤帯】9:00〜17:45 【当直帯】①16:00〜翌9:00②18:00〜翌11:00 ※当直勤務は月3〜4回。①②は選択不可 |
休日・休暇 | 【休日】4週8休 【休暇】年次有給休暇,夏期休暇,産前産後休暇,育児休暇,慶弔休暇,年末年始 季節休暇(6日) |
交通 |
千葉県 松戸市 松戸駅 バス15分 (松戸) 車通勤可能 |
給与・手当 | 初年度 想定年収:423〜556万円(月給・賞与制) ※業務経験・能力および前職給与を考慮のうえ決定します。 ※月給には30時間/月の業務手当(みなし時間外)(定額)を含みます。 ※試用期間3ヶ月:研修期間中(入社後平均3ヶ月)は、職務手当(20,000円/月)は支給されません。 ◆昇給年1回 ※昇給については前年度の評価実績に基づいて(昇給、減給)決定致します。 ◆賞与年2回〈12月(上期評価)・6月(下期評価)〉 ※実績:全社平均基本給×4ヶ月 ※業績や評価により変動 ◆別途支給:通勤交通費(月上限50,000円)・時間外勤務手当(時間外勤務が30時間を超えた場合) |
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勤務時間 | フレックスタイム制(標準労働時間/7.5時間) ※コアタイム:11:00〜15:00 ※月間の所定労働時間:所定日数(毎月の稼働日)×7.5時間 ※時間外手当は、総労働時間に対し所定労働時間を超える分について支給。 ただし、別途支給されるのは業務手当の対象となる時間(30時間)を超えた分となります。 |
休日・休暇 | 《休日》 完全週休二日制(土曜、日曜)、祝祭日、年末年始(12月30日〜1月4日) ※ご担当頂く医療機関によっては、休日出勤(特に土曜日)が発生しますが、事前に他平日と休日を振り替えて頂き、振替休日を取得して頂きます。 《休暇》 ・有給休暇:入社3ヵ月後に3日付与、入社6ヵ月後に7日付与、以後は1年毎に法定に基づき付与(リフレッシュを目的とした有給休暇 別途5日付与) ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・その他(子の看護休暇、介護休暇 他) |
交通 |
愛知県 名古屋市中区 地下鉄 桜通線・鶴舞線 「丸の内駅」 徒歩1分 |
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