給与・手当 | 月給 250,000円 〜 350,000円以上可 ※経験に応じて 昇給 月あたり1,000円〜5,000円(実績) 賞与 年2回 計 4.00ヶ月分(実績) 待機手当 住宅手当:27,000円 扶養手当:6,500〜13,000円 燃料手当:11月〜3月 通勤手当実費支給(上限なし) |
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勤務時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 8:30〜17:30 勤務シフト表による 休憩60分 |
休日・休暇 | ■年間休日120日 日曜日、祝日、その他 勤務シフト表による4週8休制 育児休業取得実績 あり 看護休暇取得実績 あり 有給休暇(6ヶ月経過後付与) 10日 |
交通 |
北海道 札幌市豊平区 美園駅 徒歩8分(札幌市営地下鉄東豊線) / 豊平公園駅 徒歩11分(札幌市営地下鉄東豊線) |
給与・手当 | 月給 280,000円 〜 340,000円 ・賞与制度あり ・通勤手当:実費支給(上限あり) ・通勤手当は2Km以上が対象 ・家族手当(配)5,000円、(子)3,000円 ・住宅手当 0〜20,000円 ・勤続手当3年以上5年未満:2,500円/月、5年以上10年未満:10,000円/月、10年以上30年未満:20,000円/月、30年以上:30,000円/月 ・永年勤続功労金(一時金)2023年度実績 10年:200,000円 |
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勤務時間 | 9時00分〜18時00分 ※休憩時間60分 ★残業ほぼなし |
休日・休暇 | 年間休日114日 日曜日、その他 シフトによる |
交通 |
鹿児島県 鹿児島市 ◆マイカー通勤は要相談(条件有) (鹿児島市電 脇田電停駅から徒歩5分) 車通勤可能 |
給与・手当 | 【年収】396〜495万円 ※応相談 【手当】通勤手当(全額支給), 時間外手当 |
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勤務時間 | 8:30〜17:30 9:00〜18:00 |
休日・休暇 | 【休日】 月8〜9日休み(日・祝休み) 土曜日はローテーション勤務、日、祝が連休の場合は半日交代勤務 【休暇】年次有給休暇 【年間休日】105日 |
交通 |
熊本県 熊本市南区 南熊本駅 車15分 (南熊本) 車通勤可能 |
給与・手当 | 月給255,100円〜306,200円 ※経験加算など考慮いたします。 基本給225,100円〜261,200円 + 諸手当30,000円〜45,000円 賞与あり(前年度実績3.0ヵ月) ※3.0ヵ月分を12分割で月々支給(入職後7ヵ月から) 昇給:年1回(人事課結果による) |
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勤務時間 | 平日 08:45〜17:00 土曜 08:45〜12:30 |
休日・休暇 | 日・祝・他 年末年始 有給休暇 慶弔休暇 産休育休 介護休暇 |
交通 |
北海道 札幌市北区 マイカー通勤可能(駐車場代無料) (新川駅 徒歩7分(JR札沼線)) 車通勤可能 |
給与・手当 | 【時給】2000〜2300円 【手当】通勤手当(上限あり), 時間外手当 |
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勤務時間 | 9:00〜13:00※週3日〜応相談 |
休日・休暇 | 【休日】週休2日,日曜日,祝日 勤務日以外 【休暇】年次有給休暇,夏期休暇,年末年始,産前産後休暇,育児休暇 |
交通 |
埼玉県 所沢市 新所沢駅 徒歩1分 (新所沢) 車通勤可能 |
給与・手当 | 初年度 想定年収:413〜555万円(月給・賞与制) ※業務経験・能力および前職給与を考慮のうえ決定します。 ※月給には30時間/月の業務手当(みなし時間外)(定額)を含みます。 ※試用期間3ヶ月:研修期間中(入社後平均3ヶ月)は、職務手当(20,000円/月)は支給されません。 ◆昇給年1回 ※昇給については前年度の評価実績に基づいて(昇給、減給)決定致します。 ◆賞与年2回〈12月(上期評価)・6月(下期評価)〉 ※実績:全社平均基本給×4ヶ月 ※業績や評価により変動 ◆別途支給:通勤交通費(月上限50,000円)・時間外勤務手当(時間外勤務が30時間を超えた場合) |
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勤務時間 | フレックスタイム制(標準労働時間/7.5時間) ※コアタイム:11:00〜15:00 ※月間の所定労働時間:所定日数(毎月の稼働日)×7.5時間 ※時間外手当は、総労働時間に対し所定労働時間を超える分について支給。 ただし、別途支給されるのは業務手当の対象となる時間(30時間)を超えた分となります。 |
休日・休暇 | 《休日》 完全週休二日制(土曜、日曜)、祝祭日、年末年始(12月30日〜1月4日) ※ご担当頂く医療機関によっては、休日出勤(特に土曜日)が発生しますが、事前に他平日と休日を振り替えて頂き、振替休日を取得して頂きます。 《休暇》 ・有給休暇:入社3ヵ月後に3日付与、入社6ヵ月後に7日付与、以後は1年毎に法定に基づき付与(リフレッシュを目的とした有給休暇 別途5日付与) ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・その他(子の看護休暇、介護休暇 他) |
交通 |
東京都 港区 東京メトロ 日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」 A出口 徒歩1分 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」 4a番出口 徒歩4分 地下鉄 銀座線「虎ノ門駅」 2番出口 徒歩6分 |
給与・手当 | 【年収】370〜520万円 ※応相談 【手当】通勤手当(上限あり) |
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勤務時間 | 【日勤/月〜土曜】8:30〜17:15 【宿直/月2回】17:15〜翌8:30 |
休日・休暇 | 【休日】 4週8休(日曜・他週1日交替制)+祝日の公休日数 【休暇】介護休暇,産前産後休暇,育児休暇,慶弔休暇 有給休暇(入職6ヶ月後の10日付与)、夏期休暇3日、年末年始休暇5日、誕生日休暇1日 【年間休日】120日 |
交通 |
東京都 足立区 西新井大師西駅 バス6分 (西新井大師西) 車通勤可能 |
給与・手当 | 初年度 想定年収:413〜555万円(月給・賞与制) ※業務経験・能力および前職給与を考慮のうえ決定します。 ※月給には30時間/月の業務手当(みなし時間外)(定額)を含みます。 ※試用期間3ヶ月:研修期間中(入社後平均3ヶ月)は、職務手当(20,000円/月)は支給されません。 ◆昇給年1回 ※昇給については前年度の評価実績に基づいて(昇給、減給)決定致します。 ◆賞与年2回〈12月(上期評価)・6月(下期評価)〉 ※実績:全社平均基本給×4ヶ月 ※業績や評価により変動 ◆別途支給:通勤交通費(月上限50,000円)・時間外勤務手当(時間外勤務が30時間を超えた場合) |
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勤務時間 | フレックスタイム制(標準労働時間/7.5時間) ※コアタイム:11:00〜15:00 ※月間の所定労働時間:所定日数(毎月の稼働日)×7.5時間 ※時間外手当は、総労働時間に対し所定労働時間を超える分について支給。 ただし、別途支給されるのは業務手当の対象となる時間(30時間)を超えた分となります。 |
休日・休暇 | 《休日》 完全週休二日制(土曜、日曜)、祝祭日、年末年始(12月30日?1月4日) ※ご担当頂く医療機関によっては、休日出勤(特に土曜日)が発生しますが、事前に他平日と休日を振り替えて頂き、振替休日を取得して頂きます。 《休暇》 ・有給休暇:入社3ヵ月後に3日付与、入社6ヵ月後に7日付与、以後は1年毎に法定に基づき付与(リフレッシュを目的とした有給休暇 別途5日付与) ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・その他(子の看護休暇、介護休暇 他) |
交通 |
長崎県 長崎市 長崎電鉄 「大学病院前駅」 徒歩8分 |
給与・手当 | 初年度 想定年収:413〜555万円(月給・賞与制) ※業務経験・能力および前職給与を考慮のうえ決定します。 ※月給には30時間/月の業務手当(みなし時間外)(定額)を含みます。 ※試用期間3ヶ月:研修期間中(入社後平均3ヶ月)は、職務手当(20,000円/月)は支給されません。 ◆昇給年1回 ※昇給については前年度の評価実績に基づいて(昇給、減給)決定致します。 ◆賞与年2回〈12月(上期評価)・6月(下期評価)〉 ※実績:全社平均基本給×4ヶ月 ※業績や評価により変動 ◆別途支給:通勤交通費(月上限50,000円)・時間外勤務手当(時間外勤務が30時間を超えた場合) |
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勤務時間 | フレックスタイム制(標準労働時間/7.5時間) ※コアタイム:11:00〜15:00 ※月間の所定労働時間:所定日数(毎月の稼働日)×7.5時間 ※時間外手当は、総労働時間に対し所定労働時間を超える分について支給。 ただし、別途支給されるのは業務手当の対象となる時間(30時間)を超えた分となります。 |
休日・休暇 | 《休日》 完全週休二日制(土曜、日曜)、祝祭日、年末年始(12月30日〜1月4日) ※ご担当頂く医療機関によっては、休日出勤(特に土曜日)が発生しますが、事前に他平日と休日を振り替えて頂き、振替休日を取得して頂きます。 《休暇》 ・有給休暇:入社3ヵ月後に3日付与、入社6ヵ月後に7日付与、以後は1年毎に法定に基づき付与(リフレッシュを目的とした有給休暇 別途5日付与) ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・その他(子の看護休暇、介護休暇 他) |
交通 |
福島県 郡山市 バス「総合南東北病院」 徒歩4分 |
給与・手当 | 【年収】449万円〜535万円 ※経験・年齢等を考慮 |
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勤務時間 | ①月〜金(08:30〜16:30)/②月〜金(09:00〜17:00)/①土(08:30〜12:30)※半直・日直・当直あり(土曜午後、日曜、祝日)/②土(09:00〜13:00) |
休日・休暇 | 日曜日、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、創立記念日、誕生日休暇 |
交通 |
北海道 函館市 湯川線 (杉並町) 車通勤可能 |
給与・手当 | 年収:450 〜 500 万円 ※賞与支給あり ・前年度実績:4.4か月分 ・過去最大実績:7.0か月分 ※業界の最高水準となります |
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勤務時間 | 平日のみ/09:00〜17:30 ※労働時間:7時間30分(休憩60分) |
休日・休暇 | ■年間休日120日程度 週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/29〜1/3)、有給休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、ボランティアホリデー他 |
交通 |
北海道 帯広市 車通勤可能 |
給与・手当 | 初年度 想定年収:413〜555万円(月給・賞与制) ※業務経験・能力および前職給与を考慮のうえ決定します。 ※月給には30時間/月の業務手当(みなし時間外)(定額)を含みます。 ※試用期間3ヶ月:研修期間中(入社後平均3ヶ月)は、職務手当(20,000円/月)は支給されません。 ◆昇給年1回 ※昇給については前年度の評価実績に基づいて(昇給、減給)決定致します。 ◆賞与年2回〈12月(上期評価)・6月(下期評価)〉 ※実績:全社平均基本給×4ヶ月 ※業績や評価により変動 ◆別途支給:通勤交通費(月上限50,000円)・時間外勤務手当(時間外勤務が30時間を超えた場合) |
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勤務時間 | フレックスタイム制(標準労働時間/7.5時間) ※コアタイム:11:00〜15:00 ※月間の所定労働時間:所定日数(毎月の稼働日)×7.5時間 ※時間外手当は、総労働時間に対し所定労働時間を超える分について支給。 ただし、別途支給されるのは業務手当の対象となる時間(30時間)を超えた分となります。 |
休日・休暇 | 《休日》 完全週休二日制(土曜、日曜)、祝祭日、年末年始(12月30日〜1月4日) ※ご担当頂く医療機関によっては、休日出勤(特に土曜日)が発生しますが、事前に他平日と休日を振り替えて頂き、振替休日を取得して頂きます。 《休暇》 ・有給休暇:入社3ヵ月後に3日付与、入社6ヵ月後に7日付与、以後は1年毎に法定に基づき付与(リフレッシュを目的とした有給休暇 別途5日付与) ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・その他(子の看護休暇、介護休暇 他) |
交通 |
茨城県 水戸市 JR 「水戸駅」徒歩15分 バス 「南町三丁目」バス停 徒歩1分 |
給与・手当 | 【年収】400〜500万円 ※応相談 【手当】通勤手当(上限あり), 時間外手当, 住宅手当(社宅含),車通勤手当(駐車場・ガソリン代) |
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勤務時間 | 月〜土 8:30〜17:30 |
休日・休暇 | 【休日】完全週休2日(日祝+平日1日) 【休暇】特別休暇 夏季休暇:1日(7,8,9月の中から取得) 年末年始休暇:12/30〜1/3 別途、リフレッシュ休暇連休で取得可(状況に応じて) 【年間休日】123日 |
交通 |
熊本県 熊本市南区 富合駅 徒歩10分 (富合) 車通勤可能 |
給与・手当 | 【年収】400〜500万円 ※応相談 【手当】通勤手当(上限あり), 時間外手当, 住宅手当(社宅含),車通勤手当(駐車場・ガソリン代) |
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勤務時間 | 月〜土 8:30〜17:30 |
休日・休暇 | 【休日】完全週休2日(日祝+平日1日) 【休暇】特別休暇 夏季休暇:1日(7,8,9月の中から取得) 年末年始休暇:12/30〜1/3 別途、リフレッシュ休暇連休で取得可(状況に応じて) 【年間休日】123日 |
交通 |
熊本県 熊本市南区 富合駅 徒歩10分 (富合) 車通勤可能 |
給与・手当 | 【年収】400〜500万円 ※応相談 【手当】通勤手当(上限あり), 時間外手当, 住宅手当(社宅含),家族手当 |
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勤務時間 | 日勤8:30〜17:00 夜勤16:30〜翌9:00 |
休日・休暇 | 【休日】4週8休 4週9休となる場合もあり 【休暇】夏期休暇,介護休暇,育児休暇,産前産後休暇,慶弔休暇 有給休暇(初年度10日:4か月目から付与) 【年間休日】110日 |
交通 |
千葉県 鎌ケ谷市 新鎌ヶ谷駅 徒歩1分 (新鎌ヶ谷) 車通勤可能 |
給与・手当 | 初年度 想定年収:423〜566万円(月給・賞与制) ※業務経験・能力および前職給与を考慮のうえ決定します。 ※月給には30時間/月の業務手当(みなし時間外)(定額)を含みます。 ※試用期間3ヶ月:研修期間中(入社後平均3ヶ月)は、職務手当(20,000円/月)は支給されません。 ◆昇給年1回 ※昇給については前年度の評価実績に基づいて(昇給、減給)決定致します。 ◆賞与年2回〈12月(上期評価)・6月(下期評価)〉 ※実績:全社平均基本給×4ヶ月 ※業績や評価により変動 ◆別途支給:通勤交通費(月上限50,000円)・時間外勤務手当(時間外勤務が30時間を超えた場合) |
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勤務時間 | フレックスタイム制(標準労働時間/7.5時間) ※コアタイム:11:00〜15:00 ※月間の所定労働時間:所定日数(毎月の稼働日)×7.5時間 ※時間外手当は、総労働時間に対し所定労働時間を超える分について支給。 ただし、別途支給されるのは業務手当の対象となる時間(30時間)を超えた分となります。 |
休日・休暇 | 《休日》 完全週休二日制(土曜、日曜)、祝祭日、年末年始(12月30日〜1月4日) ※ご担当頂く医療機関によっては、休日出勤(特に土曜日)が発生しますが、事前に他平日と休日を振り替えて頂き、振替休日を取得して頂きます。 《休暇》 ・有給休暇:入社3ヵ月後に3日付与、入社6ヵ月後に7日付与、以後は1年毎に法定に基づき付与(リフレッシュを目的とした有給休暇 別途5日付与) ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・その他(子の看護休暇、介護休暇 他) |
交通 |
兵庫県 神戸市中央区 JR 「神戸駅」 徒歩5分 神戸市営地下鉄 「ハーバーランド駅」 徒歩5分 各私鉄 徒歩7分 |
給与・手当 | 初年度 想定年収:423〜566万円(月給・賞与制) ※業務経験・能力および前職給与を考慮のうえ決定します。 ※月給には30時間/月の業務手当(みなし時間外)(定額)を含みます。 ※試用期間3ヶ月:研修期間中(入社後平均3ヶ月)は、職務手当(20,000円/月)は支給されません。 ◆昇給年1回 ※昇給については前年度の評価実績に基づいて(昇給、減給)決定致します。 ◆賞与年2回〈12月(上期評価)・6月(下期評価)〉 ※実績:全社平均基本給×4ヶ月 ※業績や評価により変動 ◆別途支給:通勤交通費(月上限50,000円)・時間外勤務手当(時間外勤務が30時間を超えた場合) |
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勤務時間 | フレックスタイム制(標準労働時間/7.5時間) ※コアタイム:11:00〜15:00 ※月間の所定労働時間:所定日数(毎月の稼働日)×7.5時間 ※時間外手当は、総労働時間に対し所定労働時間を超える分について支給。 ただし、別途支給されるのは業務手当の対象となる時間(30時間)を超えた分となります。 |
休日・休暇 | 《休日》 完全週休二日制(土曜、日曜)、祝祭日、年末年始(12月30日〜1月4日) ※ご担当頂く医療機関によっては、休日出勤(特に土曜日)が発生しますが、事前に他平日と休日を振り替えて頂き、振替休日を取得して頂きます。 《休暇》 ・有給休暇:入社3ヵ月後に3日付与、入社6ヵ月後に7日付与、以後は1年毎に法定に基づき付与(リフレッシュを目的とした有給休暇 別途5日付与) ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・その他(子の看護休暇、介護休暇 他) |
交通 |
大阪府 大阪市北区 JR 「大阪駅」 徒歩8分 JR 「北新地駅」 徒歩2分 地下鉄 御堂筋線 「梅田駅」 徒歩5分 地下鉄 谷町線 「東梅田駅」 徒歩5分 地下鉄 四ツ橋線 「西梅田駅」 徒歩5分 |
給与・手当 | 年収:450 〜 500 万円 ※賞与支給あり ・前年度実績:4.4か月分 ・過去最大実績:7.0か月分 ※業界の最高水準となります |
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勤務時間 | 平日のみ/09:00〜17:30 ※労働時間:7時間30分(休憩60分) |
休日・休暇 | ■年間休日120日程度 週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/29〜1/3)、有給休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、ボランティアホリデー他 |
交通 |
北海道 札幌市中央区 さっぽろ駅 徒歩5分(札幌市営地下鉄南北線、札幌市営地下鉄東豊線) / 札幌駅 徒歩6分(JR函館本線(小樽〜旭川)、JR千歳線、JR札沼線) |
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