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メディカル・プラネット

メディカル・プラネット株式会社メディカル・プラネット

登録求人数44,000件以上!豊富な知識と情報でキメ細やかにサポート!

明治5年創業の医療業界最大手「ワタキュー」「日清医療食品」のグループ企業として2000年に設立し、医療系に特化した転職支援事業を柱に人材派遣なども手がける株式会社メディカル・プラネット。専任コンサルタントが求職者の「後悔のない転職」を応援します。

経験豊富なコンサルタントの専任制。 幅広い転職先からベストな選択肢をともに考える

東日本支店 営業1課  秋山真理さん


秋山真理さん

――求職者とクライアントと御社の「三方良し」の実現を企業理念に掲げていらっしゃいますが、転職支援サービスにおける御社ならではの強みは何とお考えでしょうか。

 転職支援サービスにおける弊社の強みは三つあります。
 まず、調剤薬局やドラッグストア、病院の他、製薬メーカー・医療機器メーカーといった企業求人も網羅している点です。土日休みや定時勤務を希望する方々をはじめ、「企業で働きたい」という求職者の声に応えるかたちで、創業当初から企業求人を多数扱ってきました。
 次に、コンサルタントの高いカウンセリングスキルです。弊社のコンサルタントは、業界は違えども全員がコンサルタント経験者で、平均経験年数は8年。「転職」のプロが「求職者の不満は何で、どうしたら解決できるのか」について多角的に検証し、解決策を導き出します。コンサルタントは「薬剤師」「看護師」「企業」と各専門に分かれ、履歴書・職務経歴書の作成や面接に関するアドバイスも行なっています。また、すべてのコンサルタントが正社員、派遣社員、契約社員、パートいずれの雇用形態も把握することで、求職者にとっての「ベストな働き方」を提案ができるのです。
 最後は、質の高い企業情報です。よほどの遠方でない限り、面接にはコンサルタントが同行しますので安心して面接に挑んでいただけます。さらに、そこで得た内容や創業時からお世話になっている派遣社員の方を含め「生の声」を収集し社内共有しているため、転職先の確かな情報を提供することができます。


――「求職者のニーズ」を汲み取るために、コンサルタントはどのような点に気をつけてカウンセリングを行なっているのでしょうか。

 カウンセリングの際には次の2点を徹底しています。
 一つ目は「退職・転職の理由を聞くこと」。不満の根本的な理由が解決できなければ、転職先でも同じ理由で辞めてしまう確率は高くなります。それでは、求職者も企業も幸せではありません。ですから、退職・転職の理由をうかがった結果、「転職しない方が良いのでは?」と求職者に提案することさえあります。状況を客観的に判断することこそ、プロの役目だと考えています。
 二つ目は「決めつけない」そして「慣れない」こと。価値観は人によってさまざまですから、自分の尺度で物事を判断しないようにしています。まずは求職者の話をじっくり聞いてすべてを受け入れる姿勢が信頼感につながるのではないでしょうか。また、コンサルタントにとっては「転職」は身近な話でも、求職者にとっては稀なこと。慣れない転職活動で多くの不安を抱いている求職者の立場に立ち、親身な対応を心がけています。


――薬剤師を取り巻く業界動向についてどのようにお考えですか。また、その中で御社はどのようなサービスを提供していくお考えでしょう。

 「薬剤師ならば誰でも簡単に転職できる」売り手市場から、「誰でも」という状況が変化しており、クライアントが求める薬剤師像のハードルは確実に上がっています。例えば調剤薬局なら、コミュニケーション能力は必須ですし、「在宅医療サービス」への積極性も大切です。こうした状況の変化に柔軟に対応できる薬剤師は、今後もニーズが高まるでしょう。
 我々としては、このような市場動向を伝えて求職者の意識変化をうながしつつ、コンサルタントのカウンセリングスキルをさらに向上させて、転職をサポートしていきたいと考えています。

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会社概要

名称 株式会社メディカル・プラネット
設立 2000年8月18日
資本金 8,800万円
事業所数 8箇所
コンサルタント数 33名
厚生労働大臣認可 (有料職業紹介事業)13-ユ-040347
(労働者派遣事業)派13-040497
URL https://www.medicalplanet.co.jp/

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