《ウエルシア薬局》店舗主導の店舗づくりを推進◎アットホームな雰囲気で働きやすい職場です♪福利厚生も充実★まずはお気軽にお問い合わせください
三重県津市内の各店舗※配属店舗の指定不可・近隣市区郡の可能性あり
この求人は薬局・ドラッグストア等へ直接応募できる求人です。
問い合わせ後は採用担当者からご連絡させていただきます。
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| 職場の雰囲気 |
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|---|---|---|---|
| 福利厚生 | |||
| 休みの取りやすさ | |||
| 残業の多さ | |||
| 人員体制 | |||
おすすめポイント
《ウエルシア薬局の特徴》
◆ウエルシアモデル◆
ウエルシアが目指すのは、生活インフラとしての役割を担う存在。
営業時間の拡大や立地に応じた店舗形態・サービスの提供など、常にお客様・患者様目線での店舗運営に力を入れています。
◆職場の雰囲気◆
ウエルシアの店舗運営最大の特徴は「自律型マネジメント」。 本部指示だけでなく、店舗主導での店舗づくりが実践可能。
また、ウエルシアでは従業員一人ひとりの「自分らしく働く」を応援しており身だしなみ基準も緩和しました。
勤務区分を３つに分けており、ご希望の働き方を実現することができます。
【福利厚生一覧】
従業員持株会、退職金制度（一時金・確定拠出年金）、長期障害所得補償制度（LTD制度）、グループ保険・医療保険、健康診断、従業員割引制度、施設利用助成金制度、社宅制度、産前・産後休業制度（産前6週・産後8週）、育児休業制度（子が3歳になるまで）、出生時育児休業、介護休業、育児時短勤務制度(子が中学1年生になる125月まで) 、従業員処方せん補助制度
■年収例
383万円／25歳／売場担当（月給24万円＋賞与2回＋諸手当）
494万円／35歳／店長（月給28万円＋賞与2回＋諸手当）
691万円／45歳／営業部長（月給35万円＋賞与2回＋諸手当）
※いずれもナショナル職の選択、登録販売者管理者要件を満たしている想定年収
◆ウエルシアモデル◆
ウエルシアが目指すのは、生活インフラとしての役割を担う存在。
営業時間の拡大や立地に応じた店舗形態・サービスの提供など、常にお客様・患者様目線での店舗運営に力を入れています。
◆職場の雰囲気◆
ウエルシアの店舗運営最大の特徴は「自律型マネジメント」。 本部指示だけでなく、店舗主導での店舗づくりが実践可能。
また、ウエルシアでは従業員一人ひとりの「自分らしく働く」を応援しており身だしなみ基準も緩和しました。
勤務区分を３つに分けており、ご希望の働き方を実現することができます。
【福利厚生一覧】
従業員持株会、退職金制度（一時金・確定拠出年金）、長期障害所得補償制度（LTD制度）、グループ保険・医療保険、健康診断、従業員割引制度、施設利用助成金制度、社宅制度、産前・産後休業制度（産前6週・産後8週）、育児休業制度（子が3歳になるまで）、出生時育児休業、介護休業、育児時短勤務制度(子が中学1年生になる125月まで) 、従業員処方せん補助制度
■年収例
383万円／25歳／売場担当（月給24万円＋賞与2回＋諸手当）
494万円／35歳／店長（月給28万円＋賞与2回＋諸手当）
691万円／45歳／営業部長（月給35万円＋賞与2回＋諸手当）
※いずれもナショナル職の選択、登録販売者管理者要件を満たしている想定年収
この求人は勤続支援金対象です。採用された方には薬キャリより勤続支援金6,000円をプレゼントいたします。
［勤続支援金とは？］
- ・勤続支援金は、薬キャリから求職者様を応援する目的で進呈するものです。※採用法人から支払われるお金ではありませんので遠慮なく申請してください。
- ・採用が決定し入社日が決まりましたらすぐに申請いただけます。
- ・採用法人に30日間の継続勤務の確認が取れた後、ご指定口座にお振込みいたします。
求人掲載法人
調剤併設型ドラッグストアチェーン展開
ウエルシア薬局・ハックドラッグ・金光薬品を全国に2145店舗展開中（2023年2月28日時点）
会社概要
| 名称 | ウエルシア薬局株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1974年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業所数 | 2145箇所 |
| 従業員数 | 33541名(8H換算人数) |
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| 給与・手当 | 月給 210,000円〜390,000円＋ 賞与年2回 ※勤務区分により賞与の支給額が異なります 月給21万円 ＋ 登録販売者手当（月1万5,000円／法定研修中の場合、月5,000円） ※基本給：21万円〜 ※四大卒相当以上は月給23万7,500円以上 ※能力・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定 ※残業代は別途全額支給 |
|---|---|
| 勤務時間 | 月間変形労働時間制（年間所定労働時間1976時間・月間平均労働時間164.6時間） ※1日4〜15時間の1時間単位で、日ごとに業務の繁閑に応じて勤務時間を設定します。 |
| 休日・休暇 | 年間休日118日 ※1日平均8時間勤務の場合、月間休日8〜11日 年次有給休暇（初年度10日、最大年間20日付与、時間単位取得可）、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇 他 |
| 勤務地 |
三重県津市 各店舗による |
勤続支援金6,000円
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- 登録販売者
| 給与・手当 | ■ナショナル：22万円〜（専門短大卒）24万円〜（大卒） ■リージョナル：20.5万円〜（専門短大卒）22.5万円〜（大卒） ■ローカル：19万円〜（専門短大卒）21万円〜（大卒） 《モデル年収》30歳（店長：ナショナル）年収450万円 ／ 35歳（エリアマネージャー：ナショナル）年収520万円 賞与あり（年2回） |
|---|---|
| 勤務時間 | 週40時間勤務のシフト制 ※シフトは店舗により異なります 残業時間：平均20時間未満／月 |
| 休日・休暇 | ＜年間108日以上＞ 週休2日制（月8日以上／シフト制 ★平均月9日休み）★希望休制度あり。月4日分を指定できます。土日もOKです★ 年次有給休暇／サマーバケーション制度（夏季長期休暇制度）★最大6連休が可能！ 他詳細は求人下部へ記載 |
| 勤務地 |
三重県津市 久居駅 徒歩14分（近鉄名古屋線） 車通勤可能 |
勤続支援金6,000円
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| 給与・手当 | ■ナショナル：22万円〜（専門短大卒）24万円〜（大卒） ■リージョナル：20.5万円〜（専門短大卒）22.5万円〜（大卒） ■ローカル：19万円〜（専門短大卒）21万円〜（大卒） 《モデル年収》30歳（店長：ナショナル）年収450万円 ／ 35歳（エリアマネージャー：ナショナル）年収520万円 賞与あり（年2回） |
|---|---|
| 勤務時間 | 週40時間勤務のシフト制 ※シフトは店舗により異なります 残業時間：平均20時間未満／月 |
| 休日・休暇 | ＜年間108日以上＞ 週休2日制（月8日以上／シフト制 ★平均月9日休み）★希望休制度あり。月4日分を指定できます。土日もOKです★ 年次有給休暇／サマーバケーション制度（夏季長期休暇制度）★最大6連休が可能！ 他詳細は求人下部へ記載 |
| 勤務地 |
三重県津市 千里駅 徒歩6分（近鉄名古屋線） 車通勤可能 |
勤続支援金6,000円
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| 地域 | 三重県の登録販売者求人 ＞津市の登録販売者求人 |
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| 最寄駅 | 近鉄名古屋線の登録販売者求人 |
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