《ウエルシア薬局》店舗主導の店舗づくりを推進◎アットホームな雰囲気で働きやすい職場です♪福利厚生も充実★まずはお気軽にお問い合わせください
おすすめポイント
《ウエルシア薬局の特徴》
◆ウエルシアモデル◆
ウエルシアが目指すのは、生活インフラとしての役割を担う存在。
営業時間の拡大や立地に応じた店舗形態・サービスの提供など、常にお客様・患者様目線での店舗運営に力を入れています。
◆職場の雰囲気◆
ウエルシアの店舗運営最大の特徴は「自律型マネジメント」。 本部指示だけでなく、店舗主導での店舗づくりが実践可能。
また、ウエルシアでは従業員一人ひとりの「自分らしく働く」を応援しており身だしなみ基準も緩和しました。
勤務区分を３つに分けており、ご希望の働き方を実現することができます。
【福利厚生一覧】
従業員持株会、退職金制度（一時金・確定拠出年金）、長期障害所得補償制度（LTD制度）、グループ保険・医療保険、健康診断、従業員割引制度、施設利用助成金制度、社宅制度、産前・産後休業制度（産前6週・産後8週）、育児休業制度（子が3歳になるまで）、出生時育児休業、介護休業、育児時短勤務制度(子が中学1年生になる125月まで) 、従業員処方せん補助制度
■年収例
383万円／25歳／売場担当（月給24万円＋賞与2回＋諸手当）
494万円／35歳／店長（月給28万円＋賞与2回＋諸手当）
691万円／45歳／営業部長（月給35万円＋賞与2回＋諸手当）
※いずれもナショナル職の選択、登録販売者管理者要件を満たしている想定年収
◆ウエルシアモデル◆
ウエルシアが目指すのは、生活インフラとしての役割を担う存在。
営業時間の拡大や立地に応じた店舗形態・サービスの提供など、常にお客様・患者様目線での店舗運営に力を入れています。
◆職場の雰囲気◆
ウエルシアの店舗運営最大の特徴は「自律型マネジメント」。 本部指示だけでなく、店舗主導での店舗づくりが実践可能。
また、ウエルシアでは従業員一人ひとりの「自分らしく働く」を応援しており身だしなみ基準も緩和しました。
勤務区分を３つに分けており、ご希望の働き方を実現することができます。
【福利厚生一覧】
従業員持株会、退職金制度（一時金・確定拠出年金）、長期障害所得補償制度（LTD制度）、グループ保険・医療保険、健康診断、従業員割引制度、施設利用助成金制度、社宅制度、産前・産後休業制度（産前6週・産後8週）、育児休業制度（子が3歳になるまで）、出生時育児休業、介護休業、育児時短勤務制度(子が中学1年生になる125月まで) 、従業員処方せん補助制度
■年収例
383万円／25歳／売場担当（月給24万円＋賞与2回＋諸手当）
494万円／35歳／店長（月給28万円＋賞与2回＋諸手当）
691万円／45歳／営業部長（月給35万円＋賞与2回＋諸手当）
※いずれもナショナル職の選択、登録販売者管理者要件を満たしている想定年収
薬キャリ直接応募求人の特徴
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スピーディーなやり取り
企業の採用担当者へ希望条件（勤務時間や給与など）がダイレクトに伝わり、返信もスムーズです。
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応募前に雰囲気を確認できる
履歴書の提出や面接の前にメッセージで相談できるため、お互いに納得して選考へ進めます。
-
転職コンサルタントからの電話連絡なし
お問い合わせ後に転職コンサルタントから電話が入ることも一切ありません。ご自身のペースでお仕事探しを進めていただけます。
求人掲載法人
調剤併設型ドラッグストアチェーン展開
ウエルシア薬局・ハックドラッグ・金光薬品を全国に2145店舗展開中（2023年2月28日時点）
会社概要
| 名称 | ウエルシア薬局株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1974年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業所数 | 2145箇所 |
| 従業員数 | 33541名(8H換算人数) |
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