《ウエルシア薬局》店舗主導の店舗づくりを推進◎アットホームな雰囲気で働きやすい職場です♪福利厚生も充実★まずはお気軽にお問い合わせください

《ウエルシア薬局の特徴》
◆ウエルシアモデル◆
ウエルシア薬局では、下記４つの項目に重点を置き、店舗づくりや店舗拡大を行なっています。
・調剤併設
地域の身近な医療機関として調剤併設化を推進中。
・カウンセリング
OTC医薬品・化粧品のカウンセリングはもちろん、常にお客様・患者様へ寄り添い、日常の些細なご相談にも丁寧にお応えしていきます。
・介護
各店舗には認定テストに合格した従業員が「ライフリー・カウンセラー」として活動中。また、全店に「認知症サポーター」を2名以上配置できるよう人財開発にも力を入れています。
・利便性
ウエルシアが目指すのは、生活インフラとしての役割を担う存在。
営業時間の拡大や立地に応じた店舗形態・サービスの提供など、常にお客様・患者様目線での店舗運営に力を入れています。

◆職場の雰囲気◆
ウエルシアの店舗運営最大の特徴は「自律型マネジメント」。 本部指示だけでなく、店舗主導での店舗づくりが実践可能。
店舗数の拡大を続けていても、アットホームで風通しの良い雰囲気です。
また、ウエルシアでは従業員一人ひとりの「自分らしく働く」を応援しています。
勤務区分を３つに分けており、ご希望の働き方を実現することができます。
【福利厚生一覧】
従業員持株会、退職金制度（一時金・確定拠出年金）、長期障害所得補償制度（LTD制度）、グループ保険・医療保険、健康診断、従業員割引制度、施設利用助成金制度、社宅制度、産前・産後休業制度（産前6週・産後8週）、育児休業制度（子が3歳になるまで）、出生時育児休業、介護休業、育児時短勤務制度(子が中学1年生になる6月まで) 、従業員処方せん補助制度