【板橋区/成増駅】★年収最大600万円可！残業ほぼなし♪年間休日125日/育休取得率100％☆研修制度などの充実した福利厚生あり！

《会社について》
〜地域密着型の”あなたの街のかかりつけ薬局”を目指して〜
マル・コーポレーションは、千葉県をメインに東京都、静岡県にて24店舗を展開。
ただ処方箋に従ってお薬を用意するだけではなく、薬局を訪れた方一人ひとりと真摯に向き合い、お薬のことに限らず、生活情報の提供や健康相談なども実施します。

〜業務面〜
◇病院門前型：7店舗　◇クリニック応需型：15店舗
◇一人あたりの処方箋処理枚数：22枚/日　◇1ヵ月あたりの疑義照会数：約2,000件
◇在宅件数：（個人（居宅）在宅）約250名、（施設在宅）約750名

《特におすすめなポイント》
◇ワークライフバランスを実現できる職場環境
◇研修制度充実
◇地域に根差した活動
・健康イベントの実施/参加（自治体主催の健康イベント・キッズ調剤体験など）
◇安心して働ける環境
・在庫管理システム（全店舗分チェック）：在庫ロス防止の為に不動在庫に色マーカーがついて発注時にわかるようにしている。他店舗で在庫を抱えていたら移動させることが可能。
・正社員比率が高い：正社員比率は95％超。時短社員が多かったり、業務に責任をもってしっかりやってもらいたいという想いや、社員への業務の偏りもなくすため医療事務職も全員正社員を採用。
・ノルマなし：かかりつけなどの患者様の負担も増えるのでしっかり了承を得てから対応。
◇評価制度
・2022年度に評価システムを変更し、年功序列から実力評価仕組みへと変更。頑張っている人をきちんと評価できる体制へと変わった（S〜B評価）※S評価賞与月数：3.5ヶ月/回　例）3.5ケ月×2回/年　年間賞与最大7.0ケ月（昨年度実績）
・その他インセンティブあり：本社指示ではなく店舗アイディアによる取り組み。管理薬剤師がレポート実施（本社へ）。店舗単位で取り組みを実施し、表彰されると店舗全社員が10万円のインセンティブ支給あり。※2024年は4店舗提出中2店舗対象となった。個人インセンティブも別途あり。

《求める人材》
患者さんが必要としていることに対し、確かな知識とスキルをもって「対応する＝寄り添う」ことができる薬剤師になってもらいたい。弊社の考える「寄り添う」とは、患者さんのために何ができるのかを常に考え行動すること。当社の薬剤師は、常にこのテーマを意識して職務にあたっています。
”薬局内から薬局外へ”　これからの薬剤師には、薬局内のみで活躍するのではなく、薬局外でも大いに活躍してもらいたいと考えています。