【中野区／新中野駅】年収500万円以上可／余裕をもった人員配置が魅力♪ワークライフバランスも取りやすく働きやすさも抜群★

≪株式会社グラム（G&Gワークホールディングス）≫
積極的・戦略的なM&Aによる店舗拡大や新規出店、国の求める薬剤師の育成を通じて会社を成長させています！
向上心のある方、チャレンジする気持ちのある方、活躍できるフィールドがたくさんございます。

〈職場環境・社風について〉
・クリニックマンツーマンを中心とした出店・1人あたり30枚/日 の人員配置
患者様ひとりひとりとコミュニケーションの時間を確保してほしいという思いから、余裕をもった人員配置を行っています。
クリニック門前の店舗が多く門前のドクターとの連携が取りやすいことも特徴です。
※約40％の店舗が地域連携薬局に認定されています。

・ノルマは一切なし！頑張った分だけ評価される評価制度を導入しています。
在宅医療やかかりつけ等積極的に取り組んでいますがノルマはございません。
ですが患者様との信頼関係を築くための日々の努力をしっかり評価するために独自のポイント制度を採用。
各種表彰や、賞与・昇給時の反映等、行動や頑張りをしっかり評価しています。

〈ワークライフバランス〉
子育てをしながら現場勤務・薬局長もこなしてきた女性社長！現場思いの社長のもと、働きやすい環境が整備されています。
・シフトが1か月前に決定（学校行事や友人・家族との予定調整も行いやすい環境です）
・店舗異動の拒否権がある（「かかりつけ」を重視しているからこそ、無理な異動は発生しません）
・平均残業時間は10時間以下／月！
　年間休日も120日と高水準、未就学児のお子様がいる方は有給休暇とは別に1年間に5日間の特別休暇の取得が可能です。
・産休・育休取得率100％！男性の取得実績もございます。

〈研修制度とキャリアアップ〉
それぞれの立場や時流に合わせた多種多様なグループディスカッションを取り入れた形式の研修などがあります。
また、キャリアとしては現場薬剤師業務でキャリアを高めた後、ブロック長や副部長など経営や組織運営に携わる「マネジメントコース」と、業務向上に携わる「エキスパートコース」のキャリア選択ができます。女性管理者も多数活躍中です。
薬剤師としての業務だけにとどまらず、教育研修や採用、店舗開発など薬剤師＋αのことができるようになりたいという思いを叶える機会がグラムにはあります。