★直接応募求人★【東松山市】研修制度充実／年収最大600万円／年間休日126日／ライフワークバランスを取りながらお仕事できる環境です♪ NEW

さくら薬局グループは、安心安全な取り組みであなたのライフステージを応援します♪

◆◇業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制◇◆
全国で830店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、認定薬局が増えている理由の1つです。

◆◇自社開発システムで薬剤師を守ります！◇◆
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム『SPITS』。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

◆◇刷新された新規採用者研修と、学びを支える階層別カリキュラム◇◆
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。安心して飛び込める体制が整備されています。
また、「外来がん」「緩和ケア」「在宅」「糖尿病」「認知症」5つの領域の専門認定薬剤師の取得を支援します。

◆◇働きやすい制度づくり◇◆
・圧倒的な休日数（年間126日）
・人生に寄り添う慶弔休暇・見舞い・祝金制度（慶弔休暇、出産立ち会い休暇、結婚祝金、出産祝金など）
・家族構成や勤務地に応じた充実の手当
・万一の死亡や高度障害を会社で一部保障いたします

◆◇充実した子育てサポート◇◆
・育児時短勤務制度（1日最大2時間、小学校1年生修了時まで)
・復職する方への「産休復帰者研修」も、ブランク明けでも安心できるとパパママ薬剤師にたいへん好評です。

◆◇やりがいの持てる環境◇◆
現場のアイデアをどんどん形に！目の不自由な患者様のための「切り込みを入れた薬袋」や「混雑予想カレンダー」の作成、子どもたちに贈る「誕生日お祝いメダル」や「お薬手帳の着せ替えカバー」の作成など、制度やマニュアルの整った大企業でありながら、店舗ごとに様々な工夫や取り組みを実践できる風土があります。