【さいたま市大宮区／与野駅】◎研修制度充実◎残業ほぼなし／完全週休2日／アットホームな社風・定着率の高さが自慢★「患者さま第一」で働ける環境が整っています！

《職場の雰囲気》
◆「患者さま第一」で働ける環境◆
エスシーグループでは、マニュアル通りではない一人ひとりの患者さまのニーズに応える服薬指導を大切にしています。一人あたりの処方箋対応枚数は25枚/日程度に設定しており、患者さまへ余裕を持って対応ができるよう、厚めの人員配置としております。
また、地域密着型のかかりつけ薬局として幅広い医療機関の処方箋を応需しており、集中率が低いことも特徴のひとつです。一人ひとりの患者さまに合わせた丁寧な対応を心掛けることで薬局のファンを増やし、既存店舗でも処方箋枚数・売上を伸ばしています。

エスシーグループは心にゆとりが生まれる職場環境を構築し、成長を実感できる研修制度を備えて、社員一人ひとりが患者さまを第一に考えられる会社づくりを目指しております。患者さま対応にやりがいを感じ、日々充実感を得ながら働くことができる環境です。

◆充実した研修制度◆
　新卒1〜5年目社員を対象に「5年継続研修」を行っており、中途入社の方もご希望の場合には各世代の研修に参加することが可能です。また中途入社者を対象としたブラッシュアップ研修を開催しており、同時期に入社した方々と交流する機会があります。
そのほかにも薬局長候補者を対象とした3日間のアドバンスセミナーや、1ヶ月に1回以上開催される薬局内勉強会、年4回のメール配信研修等、充実した研修制度が整っています。

◆キャリアアップを目指すことができる環境◆
　成長企業のため毎年店舗数も増えており、将来的にキャリアアップを目指すことができる環境です。
　薬局長のご経験がある方でもはじめの半年間〜1年間程度は勤務薬剤師として複数の店舗を経験していただき、働くスタッフの様子や社風、店舗状況を知った上で薬局長をお任せしています。
　薬局長の先のキャリアとして複数店舗を管轄するエリア係長、課長、部長のポジションも、将来的にチャレンジすることが可能です。

◆アットホームで風通しの良い社風◆
　社員同士の交流を大切にしており、BBQ大会やぶどう狩り、新年会等、自由参加の社内イベントを開催しています。
　また入社2年目から参加可能なプロジェクトチームでは、採用、研修、地域貢献、社員満足度向上をテーマに4チームが活動しております。若手からベテラン層、経営陣まで参加しており、世代や役職の垣根を越えて様々な社員とコミュニケーションを取りながら活動することができます。
　《新卒3年定着率　95％、新卒5年定着率　88％》
非常に定着率が高く、安心して長く働ける環境です。

《福利厚生》
●社会保険／厚生年金／雇用保険／労働保険／薬剤師賠償保険／個人情報保護保険/エスシー互助会
●産前産後休暇／育児休暇／育児短時間勤務制度
●借上社宅制度
●e-ラーニング補助制度
●各種レクリエーション／会員制リゾート
●退職金制度