【秦野市】年収最大600万円★未経験の方も歓迎◎産育休や育児時短制度など福利厚生充実◎資格取得サポートでスキルアップも目指せます♪

神奈川・東京・埼玉・千葉・群馬・愛媛に展開するウインファーマグループは、ウイン・オハナグループと合わせて63店舗展開する地域密着型の薬局企業グループです！
コミュニケーションを重視し、薬剤師・調剤事務の育成にも力を注ぎ、患者さまや地域の方々から信頼される「かかりつけ薬局」を目指します。

【キャリアアップ】
社員の成長を会社全体で応援する当社だからこそ、頑張り次第でスピード出世を目指せます！！新卒入社でも、4年目から店長への昇進も可能◎
チャンスがあれば新店舗の立ち上げに携わることもできます。キャリアアップで他の企業でできない体験も、当社なら可能です！★入社4年目で店長・管理薬剤師へ昇任の実績あり★

【充実した教育制度・成長できる環境】
新卒研修から集合研修など、ステージに応じた様々な研修をご用意しております。研修の他にも個別の教育体制やOJT、勉強会など、医療人として、社会人として成長できる様々な取り組みを行っております。
海外研修はもちろん、特色の違う色々な店舗で仕事したり、リクルート活動、新店舗オープンに関する研修など、様々な経験ができるのも当社の魅力です♪
また、医療費削減に向け、薬局と大学の共同研究論文にも積極的に取り組んでいます！薬剤師の職能評価を得ることで、医療費削減に繋げることを目指しています。

■新卒研修　経験豊富な教育研修部の社員が接遇、マナーから調剤、服薬指導を基礎から指導していきます。薬剤師として社会人との第一歩を踏み出していただきます。
■集合研修　現状把握や方針を確認し、薬剤師、医療事務としての知識、心構え、薬局としての今後の方向性を共有します。社内での症例発表会やヒヤリハット集計によるミス防止への対策も行っています。
■管理職研修　新たに管理職に就任した社員に対して管理者としての役割、心構えを確認します。社外講師のセミナーや講義も積極的に行っています。
■病院研修　地域の基幹病院の薬学部での研修を通して病院勤務医の処方意図や病棟患者の薬物療法、服薬管理などを学びます。

【安心して働ける環境】
社長や役員と距離が近く、自由な意見交換や相談により社員一人一人が伸び伸び働ける環境です☆
当社では人と人とのつながりを大切にしております。残業は月10時間程度で、プライベートの時間もしっかり確保し、ライフワークバランスを保ちながら勤務することが可能です。
また、長く働いていただくために育児短時間勤務制度を設けるなど、子育て中の方も幅広く活躍中です！
勤務地に関しては、ご本人の意向を無視した転勤等は行っておりませんのでご安心ください。