【三次市】未経験OK★残業少なめ◎転居を伴う異動なし！ドラッグストア大手で福利厚生充実/豊富なキャリアアップ制度で成長をサポート！！

☆★ツルハホールディングスでは、「お客様の生活に豊かさと余裕を提供する」という理念のもと、地域医療の担い手となるドラッグストアチェーンを日本全国と海外に展開しています。★☆

【キャリアアップ制度】
当社では入社後、OJT指導薬剤師や管理薬剤師、薬局長などを早い段階から経験できるのが特徴的。
そのための薬剤師研修以外にも、企業人としてスキルアップしていける研修制度をご用意♪皆様一人一人の成長をサポートいたします。

・一般社員：薬局長　一般の薬剤師業務に加え、薬局の運営管理の業務を行います。スタッフの教育やシフトの作成、薬局内の業務改善なども行います。
・薬局長：スーパーバイザー　10〜15薬局を統括。マネジメント業務としては、調剤報酬の分析、薬剤師・医療事務の人員配置、調剤機器の選定・導入、新規の出店や改装業務も行います。
・スーパーバイザー：部長　約70薬局を統括。最終的には、”日本一の薬剤師集団”を目指し、従業員の働きやすい環境づくり、教育・管理を行います。

【研修制度】
調剤スキルを身につけられるのはもちろん、OTCや在宅訪問の研修、マネジメント能力を高める研修など、一人ひとりの成長に合わせた研修を用意しています。
薬剤師としてだけではなく、企業人としての成長を全力でバックアップしていきます。
主な研修プログラム：新入社員研修　フォローアップ研修　在宅医療研修　調剤基礎研修　調剤スペシャリスト研修　調剤リスク研修　薬局長研修　OTC基礎研修　キャリア形成セミナー

【福利厚生】
従業員一人ひとりがすこやかに働ける職場環境をつくることを考え、当社では福利厚生制度の充実を図っています。
育児との両立においても、産前産後休暇や育児休暇はもちろん、お子様が小学校4年生になるまで、勤務時間を1日6時間勤務または7時間勤務で選択して復職できるなど、支援策を整え、現在、育休・産休からほとんどの方が復帰しています。長く安心して働ける職場とするために、これからも制度や仕組みの充実に力を入れていきます。

【働きやすさ】
残業は月平均6時間程度と少なめ！初期配属については、居住地から通える範囲内での配属となり、転居を伴う異動はありませんので安心です。