★直接応募求人★【尾道市／新尾道駅】車通勤可／福利厚生充実／ワークライフバランスを保ちながらお仕事いただけます★

利益追求を第一とせず、「患者さんのために」「地域のために」正しいことは何なのかを常に考えています。
中途採用の方を受け入れる文化があり、たくさんの中途採用の方が活躍しています。

《ファーマシィの強み》
創業以来「薬剤師として、医療人として、どうあるべきか」という考え方を一貫して考え続けています。
・業界トップクラスの健康サポート薬局届出率（22.9％）
・業界トップレベルの在宅医療への取り組み（終末期や小児在宅）
・充実した研修制度と多彩なキャリアステップ
・行政と連携した地域活動や実証事業への参加

《子育て中の方を応援！充実の制度》
・産前産後休暇／育児休業制度の取得
多くの社員が制度を利用しています。休業中も定期的に社内報が届くので復帰時も安心です。
・出産休暇
配偶者が出産するときに連続2日間の特別有給休暇が取得できます。
・育児短時間勤務制度
育児休業より復帰後、1日の勤務時間について6時間を限度に短縮措置を受けることができる制度です。法律では子どもが3歳に達するまで利用できますが、ファーマシィでは小学校就学前（満6歳の年度末日）まで利用できます。

《充実の研修制度》
一生を通じて薬剤師が職能を高め、豊かな人間性を培える環境であるために。
ファーマシィでは多彩な研修制度を整えています。
■研修例========
中途社員研修、マンツーマン研修（OJT）、ビジネスマナー研修、医療接遇研修、コミュニケーション研修、キャリアデザイン研修、リーダーシップ研修、コンプライアンス研修、階層別研修、定例勉強会・症例検討会　など
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《福利厚生》
借上社宅制度(家賃の90%が会社負担)、退職金制度、産前産後休暇、介護休業、介護時短勤務、永年勤続表彰（10・20年）、財形貯蓄制度、医療費補助制度、確定拠出年金制度、インフルエンザワクチン接種全額補助、資格取得支援、学術大会参加補助、レクリエーション補助金制度、ゴールドカード優待入会制度、バースデー休暇、福利厚生?楽部(宿泊施設･スポーツクラブ･育児介護補助金制度･ショッピング･映画館･レジャー施設等の割引)等あり