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【松山市】未経験&ブランクのある方も歓迎☆家族手当など各種手当充実◎週休2日制!メモリアル休暇など休暇制度充実!お気軽にご相談ください♪

たんぽぽ薬局 山西店

この求人は薬局・ドラッグストア等へ直接応募できる求人です。
問い合わせ後は採用担当者からご連絡させていただきます。
勤続支援金40,000円
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薬キャリから本求人にお問い合わせをして入社された場合、勤続支援金をプレゼントします
給与・手当 【給与(月給制)】
277,500円(新卒)〜340,000円
※経験・年齢等を考慮し、当社規定により決定
≪想定年収≫
420〜530万円(30代前半モデル:500万円)
※賞与含むため、会社・個人の業績による変動あり
【別途手当】
通勤手当 時間外手当 特別業務手当 家族手当 役職手当 転勤者住宅手当 赴任手当 指定店舗手当 夜間勤務手当 緊急出勤手当 電話対応手当 日曜祝祭日食事手当
勤務時間 月〜金 8:30〜18:30
第1、第3土 8:30〜13:30 
第2、第4、第5土 8:30〜12:30
※上記時間内にてシフト制
休日・休暇 週休2日制
年末年始休暇(12月31日〜1月3日)
メモリアル休暇(1日間、2年目以降の4月1日付与)
年次有給休暇(入社月に10日付与)
半日有給休暇制度有
慶弔休暇 ドナー休暇 介護休業 家族の介護休暇 子の看護休暇 生理休暇 等
勤務地
愛媛県松山市山西町891番地1階
山西駅 徒歩5分
雇用形態 正社員
福利厚生・保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
業務内容 調剤・服薬指導・薬歴管理 など調剤薬局業務全般
1on1で地域の方々に寄り添う薬局を目指しています。
<主応需> 社会福祉法人恩賜財団済生会松山病院
処方枚数 120枚/日
募集職種(人数) 一般薬剤師 (1)
転勤の有無 応相談
その他のコメント ※配属店舗は面接後、希望・適性・経験等を考慮した上で決定いたします
※原則、自宅から通勤可能な各店舗へ配属
《歓迎スキル・経験》
未経験者、ブランクのある方歓迎!
資格をお持ちの方も歓迎!
職場の雰囲気
福利厚生
休みの取りやすさ
残業の多さ
人員体制
おすすめポイント
☆週休2日制で休暇制度充実!お仕事とプラベートの両立が叶えられます。

☆未経験の方やブランクのある方も歓迎です!先輩薬剤師が丁寧に指導しますので、安心して仕事をスタートできます。

☆家族手当や食事手当等、各種手当が充実しており、長く安心して働ける環境です。

【特別業務手当】
研修認定薬剤師 2,000円
健康サポート薬局研修修了者 2,000円
地域糖尿病療養指導士 3,000円
認知症研修認定薬剤師 5,000円
腎臓病療養指導士 5,000円
心不全療養指導士 5,000円
在宅療養支援認定薬剤師 5,000円
日本糖尿病療養指導士 5,000円
小児薬物療法認定薬剤師 10,000円
緩和薬物療法認定薬剤師 30,000円
外来がん治療専門薬剤師 50,000円
地域薬学ケア専門薬剤師 50,000円

【待遇】
昇給:年1回
賞与:年2回
各種社会保険
薬剤師賠償責任保険
インフルエンザ予防接種補助制度
産前産後休業・育児休業
病児・病後児保育における保育料の補助制度
退職金制度(勤続3年以上)
財形貯蓄制度
自己申告制度
再雇用制度
白衣貸与
慶弔、見舞金制度(結婚・出産、傷病見舞・災害見舞金、弔慰金)
各種表彰(学会発表・薬局機能評価・永年勤続ほか)
会員制福利厚生(ベネフィットステーション)
GLTD(休職時収入サポート)制度

【その他要件】
※管理薬剤師・薬局長等のステップアップ可能

≪薬局長モデル給与≫
 360,000円〜445,000円(年収:620〜750万円)
 ※月例給に役職手当含む
 ※年収は賞与含むため、会社・個人の業績による変動あり

この求人は勤続支援金対象です。採用された方には薬キャリより勤続支援金40,000円をプレゼントいたします。

[勤続支援金とは?]

  1. ・勤続支援金は、薬キャリから求職者様を応援する目的で進呈するものです。※採用法人から支払われるお金ではありませんので遠慮なく申請してください。
  2. ・勤続支援金は雇用形態により金額が異なります。
    • ・正社員 40,000円
    • ・パート 20,000円
  3. ・採用が決定し入社日が決まりましたらすぐに申請いただけます。
  4. ・採用法人に30日間の継続勤務の確認が取れた後、ご指定口座にお振込みいたします。

求人掲載法人

たんぽぽ薬局株式会社

会社概要

名称たんぽぽ薬局株式会社
設立
資本金
事業所数157箇所
従業員数

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  • 企業
  • 松山市
  • 正社員
  • 一般薬剤師
給与・手当 初年度 想定年収:413~555万円(月給・賞与制) ※業務経験・能力および前職給与を考慮のうえ決定します。 ※月給には30時間/月の業務手当(みなし時間外)(定額)を含みます。 ※試用期間3ヶ月:研修期間中(入社後平均3ヶ月)は、職務手当(20,000円/月)は支給されません。 ◆昇給年1回 ※昇給については前年度の評価実績に基づいて(昇給、減給)決定致します。 ◆賞与年2回〈12月(上期評価)・6月(下期評価)〉 ※実績:全社平均基本給×4ヶ月 ※業績や評価により変動 ◆別途支給:通勤交通費(月上限50,000円)・時間外勤務手当(時間外勤務が30時間を超えた場合)
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間/7.5時間) ※コアタイム:11:00~15:00 ※月間の所定労働時間:所定日数(毎月の稼働日)×7.5時間 ※時間外手当は、総労働時間に対し所定労働時間を超える分について支給。 ただし、別途支給されるのは業務手当の対象となる時間(30時間)を超えた分となります。
休日・休暇 《休日》 完全週休二日制(土曜、日曜)、祝祭日、年末年始(12月30日~1月4日) ※ご担当頂く医療機関によっては、休日出勤(特に土曜日)が発生しますが、事前に他平日と休日を振り替えて頂き、振替休日を取得して頂きます。 《休暇》 ・有給休暇:入社3ヵ月後に3日付与、入社6ヵ月後に7日付与、以後は1年毎に法定に基づき付与(リフレッシュを目的とした有給休暇 別途5日付与) ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・その他(子の看護休暇、介護休暇 他)
勤務地 愛媛県松山市
勤続支援金40,000円
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