| 給与・手当 |
月給185,000円〜211,000円 (内訳)基本給:165,000円、調整手当:9,000円~35,000円、その他手当:11,000円 ※固定残業代なし ※給与は、経験年数等を考慮します。 ◆通勤手当実費支給(上限50,000円/月) ◆昇給あり(前年度実績) ◆賞与:年2回・計1.9ヶ月分(前年度実績)
※試用期間3ヵ月あり(同条件) |
| 勤務時間 |
◆変形労働時間制:1年単位 8:30~17:00(休憩60分) ※時間外労働:月平均15時間 |
| 休日・休暇 |
◆年間休日112日 ◆4週7休 ◆年末年始(12/30~1/4)・盆休み+夏季休暇=4日 ◆6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
勤務地
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埼玉県熊谷市末広2丁目137
自転車通勤可/職員専用駐車場なし (熊谷駅 徒歩9分(JR高崎線、秩父鉄道秩父本線)) 車通勤可能
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| 雇用形態 |
正社員 |
| 福利厚生・保険 |
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 (社会保険の加入条件は法定通り/この他、厚生年金基金/退職金制度あり(勤続2年以上)/再雇用制度あり(上限65歳)/育児休業取得実績あり
《マイカー通勤について》
マイカー通勤は任意保険(対人・対物ともに無制限)加入が必須です。
マイカー通勤の通勤手当は、院内規則の通りとなります。
自転車通勤は、自転車損害保険等の加入が必須です。
駐車場代補助は、3,000円/月です。(職員専用駐車場はございません。)) |
業務内容 |
◆当院において部署毎の事務を担当していただきます。 〈雇入れ直後〉※企画、総務、経理 など適正を考慮し、求職者様と共に検討し所属部署を決定します。 例)企画:病院収益向上に係る様々な企画を立案 経理:病院全体の出納をしっかり管理 人事;入退職や雇用時手続等 総務;病院運営に係る様々な業務を統括等 〈業務の変更範囲〉※法人規定による 〈埼玉県多様な働き方実践プラチナ企業〉
※雇用期間の定めなし |
| 募集職種(人数) |
管理部門・その他 (1) (事務総合職) |
| 転勤の有無 |
なし |
| その他のコメント |
《応募要件》 ◇学歴:専修学校以上 ◇定年制あり(60歳) ◇必要なPCスキル:簡単なPC入力 |