| 給与・手当 |
月給29万円〜34万円 基本給:200,000円〜250,000円、職務手当:5,000円、調整手当:83,000円、処遇改善等手当:2,000円 【その他手当】 ・住宅手当:20,000円(持家世帯主・借家契約者) ・家族手当:3,000円(配偶者・他扶養者)、2,000円(他扶養者の2人目以降) 年収400万円以上を想定しています。 |
| 勤務時間 |
8:30〜17:30 |
| 休日・休暇 |
◎年間休日112日 <休日内訳>月の公休8日〜10日、ローテーション 固定休:日曜・祝日・年末年始 夏季休暇:3日(7月〜9月) <他>有給休暇(時間休あり) |
勤務地
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茨城県取手市井野268
無料送迎バスあり、駐車場無料 (取手駅東口よりバス) 車通勤可能
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| 雇用形態 |
正社員 |
| 福利厚生・保険 |
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 (・社会保険加入条件は法定通り
・昇給年1回
・賞与年2回
・交通費全額支給、マイカー通勤可(駐車場無料)、取手駅から職員送迎あり
・永年勤続表彰あり
・退職金制度あり 勤続3年以上
・入職時及び定期健診費用、インフルエンザ予防接種費用等法人負担
・医療費補助制度:当院での診察費を1親等及び同居の2親等まで支援
・雇用期間の定めなし 定年60歳
・再雇用制度あり 65歳まで) |
業務内容 |
・医事課全体の業務を管理し、円滑な医療サービスをサポート ・医事課スタッフの指導・育成を行い、業務効率向上を図る ・人事管理やシフト作成、スタッフの業務評価 ・診療報酬の請求業務全般を統括し、適切な算定の監督 ・患者様やご家族からの問合せに対して適切な対応を行う ・クレーム発生時には迅速に対応し、問題解決を図る ・病院の経営方針に沿った医事課の運営を行う ・収益改善に向けた施策の立案と実行をリード ・医療事務に関する業務の効率化を推進し、業務プロセスを改善 ・試用期間(3ヶ月)条件同じ |
| 募集職種(人数) |
医療事務/受付 (1) (医事課長候補) |
| 転勤の有無 |
なし |
| その他のコメント |
《応募要件》 ◇資格:不問◇経験:医療事務実務経験5年以上◇定年制あり(60歳) 《歓迎要件》 ◇管理職としての経験がある方、歓迎します |