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【東京エリアSV候補】東京都内複数店でのラウンダー業務支援♪未経験OK！！上場企業でのキャリアアップのチャンス♪ NEW

    情報提供企業：HYUGA PRIMARY CARE株式会社
    更新日:2024年12月27日 / 求人No. hpc_70

きらり薬局SV候補(東京エリア)　

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この求人は薬局・ドラッグストア等へ直接応募できる求人です。
問い合わせ後は採用担当者からご連絡させていただきます。
勤続支援金4,000円
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給与・手当 【月給302,723円～】
【想定年収】383万円～458万円
（固定残業代　月10時間分を含む）
※あなたのご経験、能力を考慮して決定いたします。お気軽にご相談ください！
※試用期間3ヶ月（同条件）
◆能力給査定あり　年2回（0円～25,000円/月）※マイナス査定はありません
◆昇給年1回/賞与年1回
勤務時間 【平日】
8:45～20:00（休憩60分）
【土曜】
8:45～20:00（休憩60分）
※上記時間内にて1ヶ月の変形労働制（約週40時間）
勤務地①　東京エリア（きらり薬局門前仲町店、アイ薬局）
勤務地②　可能であれば川崎市・船橋市内別店舗
※担当エリアはご自宅から通える範囲で配属検討予定です。
休日・休暇 月9～10日程度（シフト制のため休日数に変動有）
年間休日118日（バースデー休暇含む）
有給休暇（入社半年後10日付与）
※有給取得実績：平均10.3日
年末年始
勤務地
東京都江東区
車通勤可能
雇用形態 正社員
福利厚生・保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険  (昇給年1回/賞与年1回 退職金あり（勤続3年以上、確定拠出年金） 交通費規定支給（5万円迄/月） 各種社会保険完備 GLTD保険/ベネフィット・ワン（入社3ヶ月後加入） 車通勤可（駐車場あり/就業規則に準ずる） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 勤務形態変更希望制度 ミルククラブ（幼児教育無償化対象外の未就学児）/育休後復帰手当/産前産後・育児・介護休暇等各種休暇あり ◆各種研修 新卒新入社員研修/中途入社社員研修 スキルアップ研修（請求研修・管理PC研修、管理者研修等）、 医薬品勉強会 社内e-learning 認定薬剤師支援制度（緩和薬物療法認定薬剤師等取得実績あり）)
業務内容 調剤薬局の店舗運営・管理のマネジメントを担って頂きます。
調剤事務へ対物業務の移管をすべく、共に推進していただきます。

《雇い入れ直後》
・調剤事務のエリア統括として、2～5店舗のヘルプ
・人材育成その他店舗運営を円滑に進める為のサポート業務
・内部監査として担当内外を含めた店舗巡回
【業務管理】 エリア長と協力し全社的な取り組み事項の進捗管理を行います。
【人員管理】 店舗を運営するにあたり、調剤事務のスキルチェックや育成の責任を担っていただきます。

《変更の範囲》
会社の定める業務
処方枚数 0枚／日
募集職種（人数） 調剤事務・医療事務 (2) (調剤事務（SV候補）2名募集)
転勤の有無 応相談
その他のコメント 【必須】
普通自動車免許（AT限定可）　※運転を伴う業務あり
下記いずれかの経験必須
調剤事務の経験（レセプト請求）、店舗管理（ドラッグストア・小売業・飲食店等）経験
【尚可】マネジメント経験、医療業界の経験
職場の雰囲気
福利厚生
休みの取りやすさ
残業の多さ
人員体制
おすすめポイント
求人をご覧いただきありがとうございます♪九州・関東にて46店舗を展開している調剤薬局です。
処方入力業務をメインに行っていただく事務スタッフを募集しております！

◆未経験・無資格で始めていただけるお仕事です。研修制度が整っており、事務スタッフとしてスキルを磨いていただける環境です。

◆「勤務形態変更制度」を設けており、ライフスタイルに合わせて柔軟に対応しています。経営の安定している上場企業で、産育休取得率ほぼ100％！男性育休取得実績もあり、将来長く安心して働きやすい環境です。

興味を持っていただけましたら、まずは会社説明のみでもOKです。
ぜひ、エントリーをお待ちしております。

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この求人は勤続支援金対象です。採用された方には薬キャリより勤続支援金4,000円をプレゼントいたします。

［勤続支援金とは？］

  1. ・勤続支援金は、薬キャリから求職者様を応援する目的で進呈するものです。※採用法人から支払われるお金ではありませんので遠慮なく申請してください。
  2. ・採用が決定し入社日が決まりましたらすぐに申請いただけます。
  3. ・採用法人に30日間の継続勤務の確認が取れた後、ご指定口座にお振込みいたします。

求人掲載法人

HYUGA PRIMARY CARE株式会社

会社概要

名称HYUGA PRIMARY CARE株式会社
設立
資本金
事業所数48箇所
従業員数544名（臨時従業員含まず　2024年3月31日現在）
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