• 株式会社南山堂

    <患者さまだけでなく社員への「やさしさ」も重視する調剤薬局>全国118店舗/転居を伴う異動無し/奨学金制度2種◎

    • 調剤薬局

    従業員数 773名(薬剤師478名)

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3つのポイント

スーツを着た女性のイラスト
POINT1
【勤務コース】自宅から通える範囲で配属の地域限定コース・借上げ社宅や手当が適用される全国勤務コースの2種類から選択可能◎
POINT2
時代の流れに合わせた新しい取り組みにも柔軟に着手!薬剤師の多様な働き方/医療DXの推進/クリニックの開業・経営支援など
POINT3
やさしさのある患者さま対応や社会人として大切なマナーを学ぶ研修あり。患者さまも社員も心地よく過ごせる店舗づくりに注力。

企業情報

パソコンを操作する男性のイラスト
企業名 株式会社南山堂
業種 調剤薬局
事業内容 ・保険調剤を主とした薬局チェーン店経営
・保険調剤薬局経営コンサルティング業務
・医師新規開業支援業務
・薬局フランチャイズ組織の運営
住所 108-0075 東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー17階
設立 平成4年1月
売上高 264億円(令和4年4月期)
従業員 773名(薬剤師478名)
施設・事業所情報 茨城県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,石川県,福井県,長野県,静岡県,愛知県,大阪府,奈良県
企業紹介 “南山堂らしさ“について、
【会社のこと】【社風のこと】【キャリアのこと】に分けてご紹介!
少しでもピンときた方は、ぜひ説明会やイベントでお話しましょう♩

【会社のこと】
・関東/関西/東海/北陸に計118店舗展開
・近年は医療モールに注力!クリニックとの連携◎
・働きやすい環境づくりのために、設備投資は惜しみません。
・奨学金制度あり(返済サポート&薬学生向け奨学金の2種類!)
・個人ノルマなし!数字に追われるよりも、目の前の患者さまとの関係性を大切に。

【社風のこと】
・どれだけ規模が大きくなっても、アットホームさ・自由度の高さはピカイチ!
・何事も社員ファースト。
 #配属は自宅から通える範囲 #異動の際は必ず事前に本人へ意思確認
 #ライフイベントに合わせて働き方の変更ももちろんOK!
・企業理念通り、”やさしさ”あふれる社員ばかり。
 (信じられない方は、ぜひ店舗見学へお越しください♩)

【キャリアのこと】
・2023年に評価制度を一新!
 ひとりひとりの頑張りを正しく評価するために、制度の見直しも怠りません。
・役職を目指すも良し(新卒4年目で管理薬剤師→7年目でスーパーバイザーの事例あり)
・薬剤師職を極めるも良し(スペシャリストとしての評価制度も◎)
・本部職にチャレンジするも良し(採用担当にも店舗から異動してきたメンバーがいます!)
・定期的に人事が面談を実施!どんなキャリアを目指したいか直接ヒアリング。
 「もっと在宅をやりたい」「小児の知識を深めたい」「他のエリアの店舗も経験したい」
 などの希望も、人事に直接相談できる環境です◎

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 ●南山堂で目指してほしい薬剤師像●
 「ゼネラルで幅広い視点をもった薬剤師」

かかりつけ薬剤師や在宅医療を全店で推進している南山堂だからこその考え方です。
病気や薬の知識だけでなく、生活環境や食事、ご家族との関係性などまで目を配って、
患者さまに寄り添ったサポートをする必要がある、かかりつけ薬剤師や在宅医療。

患者さまとの信頼関係を丁寧に築いていくために、
薬と向き合うだけでなく、バッググラウンドまで想像できるゼネラリストを、
当社での勤務や研修を通して目指してほしいと考えています。

▼▼▼だからこそ、豊富な研修内容を用意!▼▼▼

【新卒向けプログラム】
◇導入研修 ◇OJT研修 ◇フォローアップ研修

―テーマ別講習
 (例:認知症、高血圧、個人在宅・施設在宅、麻薬、癌など)
―接遇
―ビジネスマナー
―コミュニケーションワーク
―服薬指導ロープレ

など、1年目~3年目まで継続して研修を行っています。
薬剤師としての知識、社会人としての基本、そして医療人としての理念について、
楽しく!学んでいただけるように、毎回プログラムを練っています!

【その他プログラム】
◇幹部研修(管理職向け)
◇トレーナー研修(OJTトレーナー担当向け)
◇リクルーター研修(人事サポート業務担当者向け) etc.

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\ 就活生必見!南山堂の薬学生向けサポート /

==◆奨学金制度◆==
薬学生5~6年生の間、南山堂から毎月5万円の奨学金を支給する制度。
卒業後、当社で2年間働けば返済もナシ◎

「学生の間は学業に専念してほしい」という想いからうまれた制度です。
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社内データ

パソコンを見せる男性のイラスト
初任給
月給:285,000~335,000円、固定残業代:37,850~44,470円 ※固定残業代は20時間分含む。超過分は別途支給
年間休日
120日
希望地域への就職率
100%
月平均残業時間
5~10時間
※2025年実績

社内制度

パソコンを操作する男性のイラスト
福利厚生 ★2種類の奨学金制度★
①奨学金返済サポート制度
・現在、奨学金を借りている方向け
・南山堂に入社後に最大300万円までの返済サポート
・全国勤務コース対象

②南山堂奨学金制度
・薬学部5~6年生対象
・在学中、毎月5万円(最大120万円)を給付
・卒業後、南山堂で勤続2年以上で返済免除

▼その他の福利厚生
・通勤手当(上限30,000円)
・各種保険完備
・借上げ社宅制度(全国勤務コース対象)
・退職金制度(勤続2年以上)
・薬剤師賠償責任保険加入
・白衣貸与
・インフルエンザ予防接種
・結婚休暇
・育児休業・介護休業(女性の取得率、復帰率、定着率 全て100%)
・育児短時間勤務制度
・介護休業
・慶弔休暇
・資格取得支援
教育・研修制度 ●南山堂で目指してほしい薬剤師像●
「ゼネラルで幅広い視点をもった薬剤師」

かかりつけ薬剤師や在宅医療を全店で推進している南山堂だからこその考え方です。

病気や薬の知識だけでなく、生活環境や食事、ご家族との関係性などまで目を配って、
患者さまに寄り添ったサポートをする必要がある、かかりつけ薬剤師や在宅医療。

患者さまとの信頼関係を丁寧に築いていくために、
薬と向き合うだけでなく、バッググラウンドまで想像できるゼネラリストを、
当社での勤務や研修を通して目指してほしいと考えています。

▼だからこそ、豊富な研修内容を用意!▼

【新卒向けプログラム】
◇導入研修
入社初日から約10日間で実施。
店舗配属に向けた準備や、社会人としての心構え、患者さま対応でのマナーなど、1から丁寧に研修を行います。

◇OJT研修
約3か月間、専属のトレーナーがついて指導とフォローを行います。
一人で投薬に出られるようになることを目標に、店舗での通常業務を1つ1つ学びます。

◇フォローアップ研修
新卒同期で定期的に集まって開催するフォローアップ研修。
テーマ別講習やコミュニケーションスキルに関する講義を受けるだけでなく、「同期がどんな活躍をしているのか」「自身の配属店舗と他の店舗ではどんな違いがあるのか」などのコミュニケーションもとれる機会です!

―テーマ別講習
 (例:認知症、高血圧、個人在宅・施設在宅、麻薬、癌など)
―接遇
―ビジネスマナー
―コミュニケーションワーク
―服薬指導ロープレ

など、1年目~3年目まで継続して研修を行っています。
薬剤師としての知識、社会人としての基本、そして医療人としての理念について、楽しく!学んでいただけるように、毎回プログラムを練っています!

【その他プログラム】
◇幹部研修(管理職向け)
◇トレーナー研修(OJTトレーナー担当向け)
◇リクルーター研修(人事サポート業務担当者向け) etc.

新卒採用実績

虫眼鏡を持つスーツを着た男性
人数
2022年 2023年 2024年
男性のアイコン
男性
3人 5人 3人
女性のアイコン
女性
6人 5人 4人
男女のアイコン
合計
9人 10人 7人
大学
医療創生大学、国際医療福祉大学、城西大学、日本薬科大学、城西国際大学、千葉科学大学、帝京平成大学、東邦大学、日本大学、北里大学、昭和医科大学、帝京大学、東京薬科大学、星薬科大学、明治薬科大学、横浜薬科大学、北陸大学、名古屋市立大学、鈴鹿医療科学大学、大阪大谷大学、近畿大学

インターンシップ実績

スーツを着た男性のイラスト
過去に開催したインターンシップ 【WEB】60分で南山堂で働くイメージをつかむ!南山堂キャリアプランニング
店舗見学・体験コース
【食事付き】先輩座談会
<3days>全インターンをまるっと体験!店舗見学&研修体験&ビジネスマナー講座
【限定企画】国試勉強につながる!薬局研修体験プログラム(WEB)
"気軽に""手軽に""簡単に"南山堂を知る/動画視聴コース
人事とのオンライン就活相談コース
【動画でわかる】就活マナー&面接対策セミナー
"自分らしさ"を整理する自己分析セミナー

企業メッセージ

スーツを着た男性のイラスト
こんにちは。
当社のページにアクセスいただきありがとうございます!


 『患者さまにも働く社員にも"やさしい"薬局』を目指す南山堂。
 そんな当社のポイントを、3つご紹介します!


◆Point1:転居を伴う異動なし!◆
地域限定コースの場合、ご自宅から通える範囲で配属→その後の異動も転居なし。
※全国勤務コースでは、転居が発生する際は社宅をご用意します◎
社員が安心して働けることを最優先に考えています!

◆Point2:充実した店舗設備◆
働きやすさを追求して、各店舗に必要な設備を導入!
円盤型分包機、全自動錠剤分包機、音声認識で薬歴入力ができるiPad、
また、直近では全店でレセコンの入れ替えを行い、新しい設備の整備にも力を入れています。

◆Point3:“やさしさ“を体現する「接遇」◆
社員全員が“やさしさ”をもった患者さま対応を行えるように、「接遇研修」を実施!
薬局で必要な心遣いや配慮だけでなく、社会人としても大切なマナーなどを学びます。
患者さまだけでなく、社員同士も心地よく過ごせる店舗づくりにつなげています。