• 株式会社 雄飛堂

    ~2027年に創業100年~ 東京・埼玉を中心に 47 店舗展開の調剤薬局。 多くの「ありがとう」をいただける企業に!

    • 調剤薬局

    従業員数 350名 内薬剤師人数210名(2025年5月現在)

株式会社 雄飛堂 のメイン画像

3つのポイント

スーツを着た女性のイラスト
POINT1
調剤システムやIT技術を積極的に導入、薬歴は1人1台iPadを支給する等業務効率化と安全性の向上を追求しています
POINT2
患者様一人ひとりの健康を多角的にサポートします。地域住民の生活に深く関わり、信頼される薬剤師として成長できる環境です
POINT3
教育研修制度が充実。新卒の方も安心してスキルアップできるサポート体制が魅力です。常に学び続けられる環境です

企業情報

パソコンを操作する男性のイラスト
企業名 株式会社 雄飛堂
業種 調剤薬局
事業内容 調剤薬局事業、在宅医療支援、一般用医薬品販売
住所 150-6027 東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー27階
設立 1949(昭和24)年4月
売上高 85億円
従業員 350名 内薬剤師人数210名(2025年5月現在)
施設・事業所情報 福島県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
企業紹介 ★アピールポイント★

・100年続く安定企業~2027年に創業100年~

・引っ越しを伴う異動なし

・地域密着型の店舗から大学病院門前、在宅専門薬局まで幅広い出店

・認定薬剤師など取得を応援!e-learning受講や研修受講補助制度も!

・若手応援!返済免除の奨学金制度も!

・「健康経営優良法人2024」に認定されました!いきいきと働くことができる環境を整えます
 フィットネスジムの利用補助あり
 社員の健康に寄り添い、長く健康に働き続けられるためのサポートをします

・地域貢献のための「健康フェア」を開催

・安全で快適な環境・設備
  一人一台タブレット端末を用いた薬歴管理、薬歴情報クラウド化
  ピッキングサポートシステムで安全性を担保
  水剤の自動分注機や散剤調剤ロボットの活用で対人業務へシフト

社内データ

パソコンを見せる男性のイラスト
初任給
月給:29万1,400円
年間休日
120日
希望地域への就職率
100%
月平均残業時間
7時間
※2025年実績

社内制度

パソコンを操作する男性のイラスト
福利厚生 奨学金サポート制度、
社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)、薬剤師賠償保険、退職金制度(確定拠出年金)、産休・育児休暇、永年勤続表彰、定期健康診断、フィットネスクラブ無料利用、e-learning(全額会社負担)による研修認定薬剤師資格取得支援、外部研修費用(24,000円/年間)補助、社員総会・忘年会、保養施設無料利用(湯沢・御宿)、お誕生日ケーキ購入、大型施設での野球観戦、商品購入割引
教育・研修制度 新人研修では、基本的な研修として、約2週間座学を実施。その後2店舗でメンターのいる先輩薬剤師のもとでOJTを実施します。
本配属後は、入社半年後・1年後研修、3年後研修、中堅研修など進捗をフォロー。年間を通じては、e-learning受講補助、医師による講演主催(WEB)、オンライン全社研修、階層別研修(新任管理薬剤師研修、次期幹部候補生研修など、マネジメントスキル研修)

新卒採用実績

虫眼鏡を持つスーツを着た男性
人数
2022年 2023年 2024年
男性のアイコン
男性
- 1人 4人
女性のアイコン
女性
5人 4人 -
男女のアイコン
合計
5人 5人 4人
大学
北海道医療大学、北海道科学大学、東北医科薬科大学、医療創生大学、奥羽大学、国際医療福祉大学、城西大学、日本薬科大学、千葉大学、千葉科学大学、帝京平成大学、東邦大学、日本大学、北里大学、慶應義塾大学、昭和医科大学、昭和薬科大学、帝京大学、東京薬科大学、星薬科大学、武蔵野大学、明治薬科大学、横浜薬科大学、岐阜薬科大学、摂南大学

インターンシップ&キャリア実績

スーツを着た男性のイラスト
過去に開催したインターンシップ&キャリア 【対面・WEB】
・先輩社員交流会
・調剤業界研究~大手と中小~
・栄養学とサプリ
・機器類体験~健康フェアの体験~
【対面】
・選べる店舗見学会
・アロマ~未病を考える~
・ホールディングス代表であり薬剤師の「大塚と座談会」

企業メッセージ

スーツを着た男性のイラスト
こんにちは!雄飛堂薬局採用チームです。

雄飛堂は、東京・埼玉県を中心に47店舗の調剤薬局を展開しております。
多くは地域密着タイプの店舗ですが、在宅専門店舗や大学病院門前など幅広い応需科目があります。

古い伝統に拘らず新しいことに積極的にチャレンジ!
「街のかかりつけ薬局」としてさらに存在意義を高めることに挑戦していきます。


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