企業情報

サンドラッググループには3つの特徴があります。

1つ目は「1店舗2ライン制。2つの役割」です。薬を取り扱うドラッグストアには、性質の異なる2つの仕事が存在すると私たちは考えています。ひとつは「調剤・OTCカウンセリング」など薬学的な専門技能が必要となる仕事。もうひとつは、「店舗運営・経営数値の管理」など経営にかかわる仕事です。それぞれの分野にそれぞれのスタッフを置くことで、薬剤師の専門性を十分に発揮できる組織体制を整えています。

2つ目は、時代が求める店舗「OTC＋調剤かかりつけ薬局の併設店」の推進です。高齢化社会の加速化、セルフメディケーション時代の到来といった状況に対応した店舗作りです。かかりつけ薬局的な役割が求められる薬剤師へのOTC・調剤両面教育に力を注いでいるのもそのため。サンドラッググループは、薬局ドラッグストア業界屈指の安定した経営基盤を基に、教育体制の充実、効率的な店舗運営を図っています。

3つ目は、そうした事業展開を支える“人材”を育成する「入社15年教育カリキュラム」です。薬学部出身者には薬剤師の専門教育として調剤とOTCをそれぞれ2年間学べる環境があります。その後も様々な専門分野を自らで選択して学べるアドバイザー制度（上級教育）があり、専門性を高めることができます。また、キャリア形成を行うためのキャリアアップサポート、スキルアップサポートがあり幅広い職種を経験できます。その社内で用意されてる教育が15年あり人材育成に力を注いでいます。薬剤師の専門性を身につけ、自分に合った教育が受けられるため、市場価値の高い人材へと成長できます。

地域社会に｢安心･信頼・便利｣を提供する店舗

薬剤師が売上利益にとらわれない立場で、薬剤師らしく仕事に取り組める「1店舗2ライン制」

余裕を持った人員配置により、じっくり教育を行う環境「教育型調剤薬局」